激励模式论文

加强后备力量建设应注意三个方面

一、加强预备役部队建设要注意三个方面（论文文献综述）李威[1]（2018）在《新时代预备役部队思想政治教育创新研究》文中研究表明预备役部队思想政治教育是中国共产党在中国人民解放...
换个角度看反倾销

一、换个角度看反倾销（论文文献综述）林语嫣[1]（2019）在《中国领事认证制度的完善研究》文中研究指明在国家间民众要事来往过程中,其中一个国家代表方给出的重要文书必须经其他国...
“激励陷阱”：我国国有资产经营激励机制缺陷与整改研究

一、“激励陷阱”:我国国有资产管理激励机制缺陷及其矫正研究（论文文献综述）唐惠敏[1]（2018）在《央地关系法治化视域下地方政府施策能力研究》文中认为国策不施,则内政不修。制...
英国国家审计署《绩效审计手册》（第三部分）

一、英国国家审计署《绩效审计手册》(连载三)（论文文献综述）童露[1]（2016）在《竞争性国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制研究》文中认为建立完善的激励机制是解决委托代...
软硬件结合核心竞争力分析

一、软硬结合解析核心竞争力（论文文献综述）应小芳[1]（2020）在《企业文化对提升企业核心竞争力的作用研究——以P公司为例》文中研究表明一个企业在企业内部的生产管理中,在一定...
中小民营科技企业技术人才的管理与利用

一、中小民营科技企业技术人才的管与用（论文文献综述）邢天宇[1]（2020）在《中国民营科技企业发展的使命驱动力研究》文中认为杨佩旻[2]（2020）在《企业员工持股计划对公司...
中西人文管理思想比较初探

一、中西方人本管理思想比较初探（论文文献综述）陈耿冰[1]（2019）在《“以生为本”的中职学校班级管理策略研究》文中研究指明当前,随着中国的职业技术教育发展迅猛,要促进现代职...
共生共赢，一条小企业成长之路

一、共生共赢一个小企业壮大之路（论文文献综述）王兵会[1]（2021）在《邯郸QD公司员工激励机制研究》文中研究表明中国经济的快速发展为企业成长带来了前所未有的机遇,同时也带来...
细长翼体总成前驱体不对称涡流特性研究

一、细长翼身组合体前体非对称涡特性研究（论文文献综述）李卓奇[1]（2019）在《飞行器前体非对称涡双合成射流控制特性研究》文中指出在尖头细长体头尖用双合成射流进行前体涡的主动...
现代企业应激活人力资源

一、现代企业要激活人力资源（论文文献综述）贾宗勇[1]（2021）在《国内老字号企业的品牌管理研究——以瑞蚨祥品牌为例》文中提出中华老字号（ChinaTime-honoredB...
企业绩效考核是实行年薪制的重要依据

一、企业效绩评价是实行年薪制的重要基础（论文文献综述）张纪华[1]（2011）在《CY公司薪酬体系的优化构建与研究》文中认为人力资源是21世纪的第一资源。人力资源成为抓住机遇,...
基于优化算法和GVT结果的结构质量模型校正

一、基于优化算法和GVT结果的结构质量模型修正（论文文献综述）刘南,易家宁,王冬,侯良学,杨希明[1]（2021）在《平尾模型连续变速压颤振试验方法及数值计算研究》文中认为为了...
超额销售奖金被处罚

一、有奖销售奖金超额受罚（论文文献综述）满树军[1]（2018）在《法理视域中的行贿罪治理》文中进行了进一步梳理本文首先界定了法理、视域及治理的基本概念和范畴。我国法学界尚未对...