一、高校档案现代化管理势在必行（论文文献综述）
李彦超[1]（2021）在《成人高校推进科研管理信息化的探索与思考》文中认为国家相继出台了一系列推进教育信息化的政策和措施,在相关的文件中对教育信息化提出了明确的要求。成人高校作为我国高等教育体系的重要组成部分,也面临着教育改革的重大转变,要不断提高科研管理工作水平,创新管理模式,推进科研管理信息化改革。成人高校科研信息化管理目前缺少独立的信息化管理系统,信息化水平不高,传统档案管理手段比较落后,科研管理队伍学习理念有待提高,科研管理队伍及科研人员信息化素养有待提升。根据以上科研管理现状,文章针对成人高校科研信息化管理工作策略提出几点思考:加强培训,提升科研人员的信息化能力;建设信息化科研管理系统;实现科研档案管理信息化;科研管理人员要树立终身学习的理念;加强培训,提升科研管理人员的信息化素养。
刘雨蒙[2]（2020）在《大数据视域下高校档案管理的优化》文中进行了进一步梳理大数据时代的到来对传统的高校档案管理工作造成了冲击。在这样的背景下,如果不及时针对传统的高校档案管理工作进行优化和革新,高校档案管理必将"失能"。鉴于此,该文就针对大数据视域下高校档案管理的优化进行了探讨。该文首先从两个方面入手论述了大数据视域下高校档案管理优化的必要性,然后又基于此进一步提出了注意构建档案数据资源库、主动革新档案管理的工作方式、主动优化档案数据的使用服务这3点具体的优化策略。
毕牧,冯恩杰[3]（2020）在《高校数字档案馆建设探究——以J市高校为例》文中研究表明高校档案馆作为全国档案馆网体系的重要组成部分,档案内容丰富、社会利用需求大,应紧跟时代潮流,成为档案事业发展的重要力量。本文以J市的3所高校档案馆为例,通过对高校数字档案馆建设情况的调研,发现建设中存在的问题,提出相应的建议,以期对高校数字档案馆建设有所裨益。
张玉爽[4]（2020）在《高校档案管理信息化建设》文中认为在高校的管理工作中,档案管理是非常重要的组成内容,在招生规模壮大,高校扩建的背景下,档案管理的要求越来越高,传统的档案管理模式必然无法满足现代化档案管理的要求。伴随信息技术的不断发展,信息技术已广泛应用和渗透在各个领域,也为高校档案管理工作带来了便捷性。本文结合笔者多年的工作经验与研究成果,探讨高校档案管理信息化建设的对策,以供参考。
孟娜[5]（2020）在《湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究》文中认为档案信息化管理工作是“双一流”高校管理的基础性工作,是推进“双一流”高校管理和完善“双一流”教育管理服务体系的客观要求。“双一流”高校档案作为国家档案的组成部分之一,应真正实现其管理的作用和价值。但是,我国“双一流”高校档案信息化管理工作仍存在多方面的问题。本文以湖南省“双一流”高校为例,从主体、客体和制度这三个维度来对其档案信息化管理的现状进行调查,然后根据调研的数据,得出湖南省“双一流”高校档案信息化管理取得的基本具备相关设施基础、档案信息化管理人员队伍合理、档案开发、利用模式完善等成果和存在基础设施不健全、档案信息化管理机构不健全、档案信息化管理模式落后等方面的问题,并从各职能部门的监督和指导力度不够、档案信息化程度低方面来分析制约湖南省“双一流”高校档案信息化管理水平提高的原因。为完善湖南省“双一流”高校档案信息化管理工作,全面提升“双一流”高校档案信息化管理水平,本文从提升档案信息化程度和健全管理制度两方面给出了相应的对策和建议。
李欣[6]（2020）在《职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例》文中研究表明档案管理工作是职业院校管理工作中必不可少的组成部分,在职业院校长远发展中有着不可替代、不可动摇的地位,它不仅承担着妥善保存学校档案的职责,更在开发学校档案信息资源、推动学校信息化建设、提升学校内涵发展和治理能力方面都有着非常重要的责任。随着经济社会的进步,职业院校也迎来了新的发展,致力于在教育教学质量、科研水平、人才培养质量和社会影响力等方面提升自身竞争力,经历了教职工人员不断增多、学生数量成倍增长等发展后,档案管理工作在经费投入、开发利用等方面也取得了些许成绩,但也面临着诸多问题亟待解决,它主要体现在制度不完善、责任落实不到位、信息化水平不高等方面,很大程度影响着档案管理工作的规范化水平。本论文详述了档案管理工作相关理论,阐述了职业院校档案管理工作的内容、性质、特点、基本原则及职业院校档案管理工作规范化的依据和特征等,并以湖南M职业学院为例分析了职业院校档案管理工作中存在基础设施建设不达标、档案收集工作困难、档案案卷质量不高、档案利用效率较低、档案信息化建设滞后等突出的问题,并深刻剖析了问题产生的原因主要是对档案管理工作的重视程度不够、档案管理机制不够完善、部门归档立卷制度落实不到位、档案人员队伍素质不高、档案资源开发利用力度不够等。针对职业院校档案管理工作存在的问题提出了健全档案管理机制体、提升档案保管保护水平、夯实档案基础业务、建立考核激励机制、推进档案管理信息化、打造档案数据共享服务平台等规范档案管理工作的意见与建议,提升职业院校档案管理工作的规范化水平。
裴学伟[7]（2020）在《高等学校人事档案管理研究》文中研究表明高校人事档案作为人才信息的重要载体,在高校人事信息、人才管理、人才流动以及人才使用的过程中发挥着重要作用。高校人事档案管理工作是档案的开发利用的重要环节。然而目前我国高校的人事档案管理工作的改革水平与社会发展不匹配,仍存在许多问题亟待解决。本文以新公共服务理论为理论视角,采用问卷调查研究的方法,对全国47所重点高校的人事档案管理人员情况以及关于高校人事档案服务情况的问卷调查,研究目前我国高校人事档案管理的基本现状,总结当前我国高校人事档案管理工作中存在的主要问题,并分析其成因。借鉴国内外优秀管理经验,结合笔者高校档案管理工作中总结的实际经验,提出新时期高校人事档案管理工作的具体改进措施。既改进管理理念,增强服务意识。以新公共服务理论为指导,树立以人为本的服务理念。尊重公民知情权适度开放人事档案。切实增强档案管理人员的服务意识;重构技术平台改善服务条件。借助计算机技术和科技手段许多使档案信息化,构建人事档案服务信息化平台和大型信息数据库,建立信息档案关联模式,实现档案共享,从提高人事档案利用水平;改良管理模式提升服务水平。加强对人事档案管理工作的领导监督力度,推动人事档案的标准化进程,增强各部门之间的团结协作,及时完善并更新档案内容,建立科学的人事档案管理模式。使高校人事档案为人才的发展和流动提供更加高效、便捷的服务。
孙姝媛[8]（2020）在《新时期我国干部人事档案管理工作研究》文中研究指明我党的干部人事档案的正式形成可以追溯到二十世纪四十年代的延安干部审查时期,其内容主要包括对领导干部的个人经历、品德行为作风和工作业务能力的详细记录,在当时便被赋予了查考干部的忠诚度和经历的凭证功能。新中国成立后,这项工作逐步走上正轨,经过七十年的发展,这项工作也随之不断进步,步入科学化、规范化的建设道路,档案内容不断丰富,干部人事档案始终作为了解和规范任用干部的重要依据,是党和国家的资源中至关重要的一部分。近年来,人事制度改革以及党风廉政建设的纵深推进,促使这项工作也随之进入发展的新阶段。本文对干部人事档案及干部人事档案工作的含义变化及发展脉络进行了梳理,分析了新时期背景下的工作诉求,根据对基层管理实践的调研,对如何完善干部人事档案工作以适应新时期党和国家的发展需要进行了探究。
蔡杨[9]（2020）在《医学高校文书档案管理工作中存在的问题及对策》文中提出本文通过调查医学高校文书档案人员基本情况及文书档案收集、分类与管理要求,指出了高校文书档案工作中的主要问题,并针对问题提出了相应的对策,以期促进文书档案管理工作再上新台阶。
张玉帅,高怡[10]（2020）在《信息化背景下高校档案管理创新模式研究》文中进行了进一步梳理随着网络化时代的到来,信息技术迅速应用到社会各类行业当中,作为高校教育事业重要组成部分的高校档案管理工作亦需紧跟数字化时代发展步伐,立足实际,多措并举,不断挖掘管理创新模式,提高档案管理标准化水平,以助力学校高质量发展。
二、高校档案现代化管理势在必行（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、高校档案现代化管理势在必行（论文提纲范文）
（1）成人高校推进科研管理信息化的探索与思考（论文提纲范文）
| 一、科研管理信息化是当今信息化时代的要求 |
| （一）教育信息化是时代的要求 |
| （二）科研管理信息化是成人高校提高科研管理水平的需要 |
| 二、成人高校科研信息化管理工作现状 |
| (一)缺少独立的信息化管理系统 |
| （二）传统档案管理手段比较落后 |
| （三）科研管理队伍学习理念有待提高 |
| （四）科研管理队伍及科研人员信息化素养有待提升 |
| 三、成人高校科研信息化管理工作策略 |
| （一）加强培训，提升科研人员的信息化能力 |
| （二）建设信息化科研管理系统 |
| （三）实现科研档案管理信息化 |
| （四）科研管理人员要树立终身学习的理念 |
| （五）加强培训，提升科研管理人员的信息化素养 |
（2）大数据视域下高校档案管理的优化（论文提纲范文）
| 1 大数据视域下高校档案管理优化的必要性 |
| 1.1 大数据时代高校档案管理的理念受到了冲击 |
| 1.2 大数据时代高校档案管理的工作方式受到了挑战 |
| 2 大数据视域下高校档案管理优化的具体策略 |
| 2.1 注意构建档案数据资源库 |
| (1)扩大档案的收集范围。 |
| (2)重视与学校其他部门之间的数据共享。 |
| 2.2 主动革新档案管理的工作方式 |
| 2.3 主动优化档案数据的使用服务 |
| 3 结语 |
（3）高校数字档案馆建设探究——以J市高校为例（论文提纲范文）
| 一、调研背景 |
| 二、研究设计 |
| 三、调研结果分析 |
| （一）档案馆概况 |
| （二）建设重点与标准规范 |
| （三）档案管理系统的开发与应用 |
| （四）数字档案馆资源构成 |
| （五）数字化档案的利用服务 |
| （六）数字档案馆的安全体系构建 |
| 四、结论与展望 |
| （一）加强数字档案馆标准规范的建设 |
| （二）完善档案人才队伍 |
| （三）开展远程利用服务工作 |
| （四）加强校际之间的沟通交流 |
（4）高校档案管理信息化建设（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 高校档案管理信息化建设简述 |
| 2.1 高校档案管理信息化的含义 |
| 2.2 高校档案管理信息化建设的意义 |
| 2.2.1有助于高效储存档案 |
| 2.2.2有助于便捷查询信息 |
| 2.2.3有助于共享数据信息 |
| 2.2.4有助于发挥远程服务功能 |
| 2.2.5有助于提升管理效率 |
| 3 高校档案管理信息化建设存在的问题 |
| 3.1 相关人员对档案信息化认识不足 |
| 3.2 档案管理信息设备损坏 |
| 3.3 缺乏完善的标准化档案管理 |
| 4 高校档案管理信息化建设的有效策略 |
| 4.1 构建完善的高校档案管理信息系统 |
| 4.2 提高高校档案管理人员的专业素养 |
| 4.3 提高高校档案管理人员的安全素养 |
| 4.4 推进高校档案信息库信息化建设 |
| 5 结语 |
（5）湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题来源 |
| 1.2 研究背景及意义 |
| 1.2.1 研究背景 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 文献调研结果 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 国内研究现状 |
| 1.3.4 研究述评 |
| 1.4 研究思路及方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 主要创新点 |
| 第2章 湖南省双一流高校档案信息化的调查情况 |
| 2.1 管理主体层面 |
| 2.1.1 档案信息化管理人员的数量 |
| 2.1.2 档案信息化管理人员的基本结构 |
| 2.1.3 档案信息化管理人员的重视程度 |
| 2.2 管理客体层面 |
| 2.2.1 档案信息化管理软硬件设施情况 |
| 2.2.2 档案信息资源的开发和利用情况 |
| 2.2.3 档案信息化管理模式情况 |
| 2.2.4 档案信息化范围 |
| 2.3 管理制度层面 |
| 2.3.1 法律法规的学习及宣传情况 |
| 2.3.2 规章制度的制订及执行情况 |
| 第3章 湖南省“双一流”高校档案信息化管理的现状分析 |
| 3.1 湖南省“双一流”高校档案信息化管理取得的成果 |
| 3.1.1 档案信息化管理人员队伍基本合理 |
| 3.1.2 基本具备高校档案信息化管理的设施基础 |
| 3.1.3 档案开发利用模式较完善 |
| 3.1.4 档案安全保密机制基本健全 |
| 3.2 湖南省“双一流”高校档案信息化管理存在的问题 |
| 3.2.1 档案信息化基础设施配备不健全 |
| 3.2.2 专门的档案信息化管理机构不完善 |
| 3.2.3 档案信息化管理模式较落后 |
| 3.2.4 档案信息化管理制度不健全 |
| 3.3 档案信息化管理存在问题的原因 |
| 3.3.1 档案信息化管理的监督力度不够 |
| 3.3.2 档案信息化管理的指导力度不够 |
| 3.3.3 档案信息化程度低 |
| 第4章 湖南省双一流高校档案信息化管理优化策略 |
| 4.1 提高档案信息化程度 |
| 4.1.1 健全档案信息化基础设施 |
| 4.1.2 成立专门的档案信息化管理机构 |
| 4.1.3 推进以信息系统为主的管理模式 |
| 4.1.4 加大对档案信息化管理的监督和指导 |
| 4.2 健全档案信息化管理制度 |
| 4.2.1 完善归档和电子设备维护运用制度 |
| 4.2.2 完善档案的鉴定与销毁制度 |
| 4.2.3 完善档案的利用制度 |
| 第5章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 湖南省双一流高校档案信息化管理访谈简表 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 |
（6）职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景与研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、国外研究现状 |
| 三、国内外研究现状述评 |
| 第三节 研究思路与方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 核心概念界定 |
| 一、职业院校档案 |
| 二、档案管理工作规范化 |
| 第二章 职业院校档案管理工作概述及理论依据 |
| 第一节 职业院校档案管理工作的理论基础 |
| 一、来源原则理论 |
| 二、科学管理理论 |
| 第二节 职业院校档案管理工作概述 |
| 一、职业院校档案管理工作的内容 |
| 二、职业院校档案管理工作的性质 |
| 三、职业院校档案管理工作的特点 |
| 四、职业院校档案管理工作的要求 |
| 第三节 职业院校档案管理工作规范化的特征与依据 |
| 一、职业院校档案管理工作规范化的特征 |
| 二、职业院校档案管理工作规范化的依据 |
| 第三章 职业院校档案管理工作现状及存在的问题 |
| 第一节 湖南M职业学院档案管理工作现状 |
| 一、档案机构设置情况 |
| 二、室藏档案类别及数量 |
| 三、档案人员队伍建设 |
| 四、档案管理工作取得成效 |
| 第二节 湖南M职业学院档案管理工作存在的问题 |
| 一、档案保管设施建设落后 |
| 二、档案收集工作较困难 |
| 三、档案案卷整理不规范 |
| 四、档案利用效率较低 |
| 五、档案信息化建设滞后 |
| 第四章 职业院校档案管理工作存在问题的原因分析 |
| 第一节 档案管理工作重视度不高 |
| 一、院领导对档案工作的认识不够全面 |
| 二、档案机构领导责任意识不强 |
| 三、部门归档立卷制度落实不到位 |
| 第二节 档案管理机制不够健全 |
| 一、档案管理制度不够完善 |
| 二、缺乏行之有效的激励机制 |
| 第三节 档案人员队伍素质不高 |
| 一、档案人员专业素养不高 |
| 二、档案人员缺乏进取意识 |
| 三、档案队伍变动性较大 |
| 第四节 档案资源开发利用力度不够 |
| 一、对档案资源开发利用的重要性认识不足 |
| 二、档案人员的编研专业素养不够高 |
| 三、档案资源开发利用的手段落后 |
| 第五章 职业院校档案管理工作规范化建议 |
| 第一节 健全档案管理机制 |
| 一、提高档案工作重视程度 |
| 二、加强档案人员队伍建设 |
| 三、完善档案管理制度体系 |
| 四、建立档案工作考核常态制 |
| 第二节 提高档案保管保护水平 |
| 一、完善档案库房设施 |
| 二、配备档案信息化设备 |
| 第三节 重视档案基础业务建设 |
| 一、落实部门归档立卷制度 |
| 二、严格归档案卷质量 |
| 三、重视档案鉴定工作 |
| 四、优化档案室藏资源结构 |
| 五、做好档案开发利用服务 |
| 第四节 推进档案管理信息化 |
| 一、开展档案数字化工作 |
| 二、建设档案管理系统 |
| 三、打造数据资源共享服务平台 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 本人读研期间完成的研究成果 |
| 致谢 |
（7）高等学校人事档案管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题背景及研究的目的和意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 国外研究动态 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.2.3 既有研究评论 |
| 1.3 研究的主要内容与方法 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 关键概念与政策、理论依据 |
| 2.1 关键概念厘定 |
| 2.1.1 人事档案与人事档案管理 |
| 2.1.2 高校人事档案管理及其特点 |
| 2.2 政策依据梳理 |
| 2.2.1 干部人事档案工作条例 |
| 2.2.2 中华人民共和国档案法 |
| 2.2.3 教育部的政策依据 |
| 2.3 理论依据阐述 |
| 2.3.1 新公共服务理论要旨 |
| 2.3.2 新公共服务理论与改善高校人事档案管理的相关性 |
| 第3章 我国高等学校人事档案管理的现状 |
| 3.1 高校人事档案管理单位与人员情况 |
| 3.1.1 高校人事档案管理单位分布情况 |
| 3.1.2 高校人事档案管理工作人员情况 |
| 3.2 高校人事档案管理的服务对象对档案管理的认知与评价 |
| 3.3 高校人事档案管理的概况 |
| 3.3.1 形成了较为健全高校人事档案管理体系 |
| 3.3.2 高校人事档案数字化建设已经起步 |
| 3.3.3 高校人事档案管理人员的服务水平有所提高 |
| 第4章 我国高等学校人事档案管理的问题及成因 |
| 4.1 高校人事档案管理存在的问题 |
| 4.1.1 归档材料不完整,与多样化需求相矛盾 |
| 4.1.2 部分人事档案内容质量不高 |
| 4.1.3 高校人事档案管理基础设施简单 |
| 4.1.4 高校人事档案管理信息化水平较低 |
| 4.1.5 人事档案管理意识不强,缺乏专业管理人才 |
| 4.1.6 人事档案信息开发利用程度较低 |
| 4.2 高校人事档案管理问题的成因分析 |
| 4.2.1 管理模式过于封闭 |
| 4.2.2 管理手段较为落后 |
| 4.2.3 高校人事档案管理的观念较陈旧 |
| 4.2.4 高校人事档案管理制度有待进一步提高 |
| 4.2.5 人事代理制度的推行影响高校人事档案的集中管理 |
| 第5章 高校人事档案管理改进措施 |
| 5.1 改进管理理念,增强服务意识 |
| 5.1.1 以新公共服务理论为指导理念 |
| 5.1.2 尊重公民知情权适度开放人事档案 |
| 5.1.3 切实增强档案管理人员的服务意识 |
| 5.2 重构技术平台改善服务条件 |
| 5.2.1 构建高校人事档案信息化平台 |
| 5.2.2 构建人事档案大型数据库,提高档案的利用水平 |
| 5.3 改良管理模式提升服务水平 |
| 5.3.1 加强对人事档案管理工作的领导监督力度 |
| 5.3.2 推动人事档案管理的标准化进程 |
| 5.3.3 增强部门协作,及时完善并更新档案内容 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 附录 |
（8）新时期我国干部人事档案管理工作研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题的背景与意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究的主要内容及研究方法 |
| 四、课题研究的重点难点及创新点 |
| 第一章 干部人事档案工作概述 |
| 第一节 干部人事档案工作含义及其发展历程 |
| 一、干部人事档案工作的概念及特点 |
| 二、干部人事档案工作的发展脉络 |
| 第二节 新时期对干部人事档案工作的诉求 |
| 一、提高政治站位 |
| 二、全面从严管理 |
| 三、实现科学化、制度化、规范化 |
| 四、维护档案真实性 |
| 五、注重效用发挥 |
| 本章小结 |
| 第二章 干部人事档案管理工作现状调研 |
| 第一节 D市干部人事档案工作现状调查 |
| 一、D市干部人事档案内容建设情况 |
| 二、D市干部人事档案管理的制度建设情况 |
| 三、D市干部人事档案的审核监督情况 |
| 四、D市干部人事档案管理的信息化建设情况 |
| 五、D市干部人事档案工作取得的成绩 |
| 第二节 新时期我国干部人事档案管理需要完善的方面 |
| 一、档案管理意识方面 |
| 二、监督审核方面 |
| 三、管理队伍方面 |
| 四、档案收集整理方面 |
| 五、利用与服务方面 |
| 六、信息化建设方面 |
| 本章小结 |
| 第三章 完善干部人事档案管理工作的对策 |
| 第一节 增强干部人事档案意识 |
| 一、提升认识高度 |
| 二、提升使命感 |
| 第二节 建立健全监督和审核机制 |
| 一、建立健全监督和问责机制 |
| 二、建立健全审核机制 |
| 第三节 完善档案内容 |
| 一、根据新《条例》要求明确归档范围 |
| 二、疏通干部人事档案来源渠道 |
| 三、及时收集材料 |
| 第四节 重视干部人事档案的利用和服务工作 |
| 一、强化利用和服务观念 |
| 二、拓展干部人事档案利用和服务的新方式 |
| 第五节 提高干部人事档案管理技术水平 |
| 一、开展干部人事档案数字化工作 |
| 二、完善干部人事档案管理系统建设 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）医学高校文书档案管理工作中存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、文书档案管理人员基本情况及管理要求 |
| 二、文书档案管理工作中存在的主要问题 |
| (一)医学高校文书管理与档案管理工作各自为政 |
| (二)学院各级管理人员对文书档案管理思想不够重视 |
| (三)专、兼职文书档案管理人员业务培训缺失 |
| (四)文书档案管理制度创新及相互配合不够 |
| (五)文书档案专、兼职管理人员素质有待提高 |
| 三、相应对策 |
| (一)加大各级领导对文书档案工作的重视 |
| (二)积极做好文书档案管理工作的制度、职责的落实,确保执行力度 |
| (三)加强医学院校文书档案管理人员的业务培训,提高思想素质及业务素质 |
| (四)提升文书档案信息化管理水平,积极做好文书档案管理 |
（10）信息化背景下高校档案管理创新模式研究（论文提纲范文）
| 一、树立“互联网+档案”管理观念 |
| 二、完善档案管理信息化工作系统 |
| 三、创新档案工作信息化服务方式 |
| 四、建立有效信息化安全监管平台 |
四、高校档案现代化管理势在必行（论文参考文献）
- [1]成人高校推进科研管理信息化的探索与思考[J]. 李彦超. 北京宣武红旗业余大学学报, 2021(01)
- [2]大数据视域下高校档案管理的优化[J]. 刘雨蒙. 科技资讯, 2020(33)
- [3]高校数字档案馆建设探究——以J市高校为例[J]. 毕牧,冯恩杰. 山东档案, 2020(05)
- [4]高校档案管理信息化建设[J]. 张玉爽. 信息记录材料, 2020(08)
- [5]湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究[D]. 孟娜. 湘潭大学, 2020(02)
- [6]职业院校档案管理工作规范化研究 ——以湖南M职业院校为例[D]. 李欣. 湖南师范大学, 2020(01)
- [7]高等学校人事档案管理研究[D]. 裴学伟. 燕山大学, 2020(01)
- [8]新时期我国干部人事档案管理工作研究[D]. 孙姝媛. 黑龙江大学, 2020(05)
- [9]医学高校文书档案管理工作中存在的问题及对策[J]. 蔡杨. 城建档案, 2020(02)
- [10]信息化背景下高校档案管理创新模式研究[J]. 张玉帅,高怡. 人力资源, 2020(04)
标签：人事档案管理论文; 档案管理论文; 干部档案工作条例论文; 信息化管理论文; 大学论文;