宁波市企业一线员工培训调查问卷

问：员工培训需求调查问卷

1. 答：这个有两个方面,一个是企业需要让员工明白什么,二是员工需要明白什么,根据这两点做吧.

问：找一份企业员工问卷调查表

1. 答：公司员工问卷调查表
   第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
   1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
   2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？ 为什么
   3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？ 为什么？
   4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？ 为什么？
   5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
   6、 我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
   7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？
   请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善 （200字以内）
   8、 我认为我在公司的晋升机会有多大？ 为什么
   9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？ 为什么？
   10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？ 为什么？
   第二部分 对公司行政管理工作的意见
   1、你认为公司的招聘程序是否公正合理凳丛？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
   2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
   3、除薪酬外，你最看重：
   4、你认猛做为目前工作上存在的最大的问题是：
   5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？枣知樱
   6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） （200字以内）
   7、你对公司的其他建议（请概述） （200字以内）
   第三部分 对公司培训工作的意见
   1、公司应对员工进行哪些方面培训？
   2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
   3.培训时间如何安排？
2. 答：这份可以卜档历蠢纳吗型搜？
3. 答：企业员工调查涉及问题的领域较广，你消拿可以从感受较深的的个人方面，如薪酬福利、工作环境、个人发展、员工关系等细节，以及公司长远发展方面，如行政管理、公司培训、公司发展的前景等情况设计相应的问题，因为不同公司情况不同，所以很难拿出通拿搭搭用的调查表。不过之前使用金数据搜素模板时看到过关于企业的关键词分类，可以找比较合适的模板，再根枝郑据自己的需要更改一些问题，很便利，懒人福音~

问：员工培训需求调查包含哪些内容呢？

1. 答：培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标，培训的枣手时间地点。。。
   内容根据情况开展：通用技能凳颂嫌类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等
   我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》，希望对您有所帮樱首助！
2. 答：员工培训包括入职前的培训（方针手册要求等），还有就是岗位职能培训，码谨橘特殊迟团晌哪岗位就要是有专业性的培训，培训等。
3. 答：培训需求调查概况
   调查问卷及调查对象 ：为了有效的提高调查的针对性及可信度，特设臵了《培训需求调查表》和随机访谈两种厅毕方式，欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息，经过数据整理分析，基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。
   调查问卷结构与内容 ：调查问卷结构分为三个部分，第一部分为培训现状调查，设臵三个封闭式问题，主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析，在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价；第二部分为培训需求调查，第二部分为培训需求调查，设臵三个开放式问题和四个封闭式问题，分别围绕“氏谈在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”。第三部分为对培训的歼伏碰意见和建议。