问：员工满意度的评价模型有哪些？
- 答：员工满意度的评老培价包括很多方面，在设置问卷调查的时候涉及职业发展、薪酬福利、办公环境、企业文化等。在最后的调查结果分析中，包括员工整体满意度、不同部门员工满意枣含尺度、不同性别、不同学历等等多方面凳高，这个不是一两句能说清楚的，我这有员工满意度调查报告模板，需要的话可以发给你（97566936）
- 答：工作汇报 工作环境 工作群体 企业管理 企业经营 这个几个大方面
问：spss怎么做满意度分析
- 答：做的分期的话，首先你把他的数据的话，然后分离出来进行分析
- 答：Spss，做满意度分析，可以通过相对应的程序来调试，它进行这样的的操作
- 答：可以做信度效度分析，以及统计描述，差异性分析等
- 答：现在一些软件服务，满意度分析是通过调查的方式。
- 答：你好，其实想要做满意度分析的话，最好还是出一个调查问卷，这个时候可以直接让人填写，然后汇总。
- 答：首先在数据视图里面，把所有选0，不清楚的选项变为，系统缺失值。
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通过spss转换-----重新编码为相同变量-------依次设置5-100；4-80；3-60；2-40；1-20.然后确定。
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通过spss转换 ，重新编码为其他变量------依次 更枣巧改四凳告键个问题的新名字，然后1依次设置100-1；80-1；60-1；40-0；20；0
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均值过程：分析----比较均值-----均值，依次选入8个和变量，如图所示，然后确定。
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最后把计算出的 结果复制到excel整友谨理。变换数据形式（把q2、q3、q4、q5转换成形式），形成结果。得到四个问题，不同地区的满意度和满意率。 - 答：对应分析是利用降维的思想将几类属性变量的各种状态在一张二维图中，用举例来衡量积累属性变量之间的对应关系。在二维斗隐图中，如果两个变量间有很强的对应关系，这两个类别在图上的距离就会很近；否则，在图上的距离空卖厅就会配扮比较远。
- 答：直接按照正常的方式去做就可以了，不需要做些别的操作。
- 答：满意度的分析需要靠实事求是的方式来进行的。也就是说把你的满意度的真实想法写出来。
- 答：满意度调查要填写表格，用发给用户的方式进行测试，最终获得成就。
问：如何用李克特量表获得的数据验证AMOS里构建的模型？
- 答：要验证AMOS中构建的可以使用以下步骤：1. 收集数据：首先需要按照李克特量表的要求，收集数据并进行分析。2. 确定模型：在AMOS中，需要选择需要验证的并确保模型与李克特量表结果的数据一致。3. 进行拟合度分析：使用AMOS中的拟合度分析工具，确定模型是否符合数据。可以采用常见的拟合度指标，例如Chi-square值、RMSER、GFI等等。4. 进行路径分析、回归分析等等：在AMOS中进行路径和回归分析，同时对每变量进行对比和验证，确定和分析每变量的作用和关系。5. 进行模型修改：如果模型与李克特量表不符合，需要进行适当的修改。可能需要添加或删除一亮袭些路径、修改变量之间的关系等等。6. 进行再次拟合度分析：在进姿租行了模型修改之后，需要再次使用AMOS中的拟合度分析工具，再次确定模型是否符合数据。7. 评估模型：最后，根据拟合度分析结果，评估敬册兄模型是否有效，并决定是否接受/拒绝模型。总之，利用李克特量表数据验证AMOS里构建的模型需要进行多个步骤的分析和评估。只有通过多次分析和修改，并最终确认模型的拟合度和有效性，才能够确定模型的可行性。
- 答：在aoms软件里面画出图形就能分析
