校友访谈调研报告调研实施步骤
2023-07-25
问:做调查报告需要几个步骤?
- 答:你的提问有点模糊,不知道你想问的是写报告的步骤还是做调查的步骤,我按照做调查的步骤说明一下吧 。
第一,要有明确的思路,对各方面内容细致分析
第二,确定适合的调查方法
第四,撰写调查报告
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写摘要(全文的概述,一般留在最后写)
关键词(3至5个)
目录
内容:
第一部分 可行性分析
一、研究背景
二、研究的基本内容、思路与方法
三、研究的组织工作方案和进度计划
第二部分 研究报告
一、研究的缘起、目的和意义
二、论题与对象的联系的紧密性
三、个案分析
四、调查问卷与调查对象
(一)问卷设计(答毕晌二)问卷的抽样、发放及回收(三)调查对象信息说明
五、调查结果分析
(一)调查问卷数据分析(二)深入分析
六清锋、结论及建议
七、结束语
八、组员感言
第三部分 问卷样本与访谈记录
对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告。 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调数乎查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。 - 答:调查报告的撰写步骤包括确定主题,分析材料、确定观点,拟订写作提纲,撰写和修改调查报告五个步骤。
问:访谈法的一般步骤是什么?
- 答:访谈法的一般步骤是:
①设计访谈提纲。
②.恰当进行提问。
③准确捕捉信息,及时收集有关资料。
④适当地作出回应。
⑤及时作好访谈记录,一般还要录音或录像简兄丛。
访谈法收集资料的尘卖主要形式是“倾听”。“倾听”可以在不同的层面上进行,包括三个层次:
①在态度层面上,访谈者应该是“积极关注的听”,而不应该是“表面的或消极的听”;
②在情感层面上,访谈者要“有感情的听”和“共情的听”,避免“无感情的听”;
③在认知层面上,要随时将受访者所说的话或信息迅速纳入自己的认知结构中加以理解和同化,必要时还要与对方进行对话,与对方进行平等交流,共同建构新的认识和意义。
拓展资拦樱料
访谈法(interview)又称晤谈法,是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本。因研究问题的性质、目的或对象的不同,访谈法具有不同的形式。
根据访谈进程的标准化程度,可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。访谈法运用面广,能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料,因而深受人们的青睐。
访谈,就是研究 谈,是以口头形式,根据被询问者的答复搜集客观的、不带偏见的事实材料,以准确地说明样本所要代表的总体的一种方式。尤其是在研究比较复杂的问题时需要向不同类型的人了解不同类型的材料。 - 答:1、确定访谈对象 内容 目标。
2、了解研究访谈对象。
3、正式访谈。贺悄
4、总结评价访谈,形成报告书。
访谈法的特点:
优点:
1、 可以对工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解;
2、 运用面广,能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料;
3、 由任职者亲口讲出工作内容,具体而准确;
4、 使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况,有助于管理者发现问题;
5、 为任职者解释工作分析的必要性及功能;
6、 有助于与员工的沟通,缓解工作压力;卖隐
缺点:
1、 访谈法要专门的技巧,需要受过专门训练的工作分析专业人员。
2、 比较费精力费时间,工作成本较高。
3、 收集到的信息往往已经扭曲和失真。
4、 访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据,所以他们会故意夸禅配渣大或弱化某些职责。
问:访谈法的基本步骤
- 答:的基本步骤如下:
一、准备阶段漏哪
进行访谈首先要做好准备,包括制定访谈计划,编制访谈问卷或提纲,选择访谈对象,访谈前的预约等内容。
二、访谈阶段
代奇访谈工具包括所有访问的基本问题的文字说明,记录用的笔,纸,,照相机和摄像机的。访谈中要尽快接近被访谈者,与被访谈者建立融洽的访谈气氛,按计划进行,并认真做好访谈记录。
三、结束阶段
首先要掌握访谈时间,其次要观察被访谈者的行为;在访谈调查结束时,要想被访谈者表示感谢。访谈后要对料进行分析整理,得出研究结论,撰写研究报告。
访谈法的优缺点
访谈法分为两种方式:结构式访谈和无结构式访谈。
这两种方式各自的优缺点是:结构式访谈的优点是谈话易控制、简练、省时;缺点是受访者处于被动地位,不易深入。无结构式访谈的优点是气氛轻松,受访者容易说出真话;缺点卖亩是费时、费事、难以量化。
要使访谈顺利进行,并获得满意的效果,访谈者返配码应掌握基本的访谈策略。这主要包括如何接近受访者,取得受访者的信任,怎样处理受访者的拒绝和积极展开交谈的策略。