问：落实请示报告制度存在的问题怎么写？
- 答：一般情况下，以下问题必须严格执行请示报告制度：涉及大政方针的问题；贯彻重大部署的问题；无章可循的新情况、新问题；对外行文，召开会议与答复重要问题；
改变机关原有规章和长期形成的传辩高虚统惯例；领导交办、携燃批办的事项；其他事项，如重要客人的接待、重要物资的购置处理以及发生、自然灾害等。紧急问题要及时请示，政策性强的问题还应书面请示报告。
扩展资料：
请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理或新情况、新问题作出明确指示等请示。
请求批准的念老请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
参考资料来源：
问：如何严格执行请示报告制度
- 答：主要做法是：
（一）知睁加强宣传，提高认识。
为了确保《规定》落到实处，坚持把此项制度作为党风廉政宣传教育的一项重要内容，纳入党委宣传工作重点进行部署，通过印发文件、会议学习、网络宣传等多种形式，广泛学习宣传。特别是借开展第二批党的群众路线教育实践活动之机，又对此项制度进行了重点宣传。
（二）细化措施，完善制度。
1、进一步完善领导干部外出管理制度。
2、进早槐一步建立健全领搭睁岁导干部的廉政档案。按照归口管理、一人一档的原则，统一纳入个人廉政档案，作为组织考察、选拔、任用干部的重要依据。
3、严格执行个人重大事项报告制度。建立了领导干部重大事项承诺制度、廉政谈话制度、定期报告制度及婚丧喜庆事宜报批制度，坚持把领导干部报告个人重大事项作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。
（三）强化监督，力求实效。
1、抓重点。把县处级领导干部和各乡镇各部门一把手以及管人、管钱、管物、管事的一些要害单位负责人作为重点报告对象进行监督。
2、抓节点。在春节、中秋、国庆等重大节日前，重申纪律要求，打好预防针，节后纪检部门对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况进行抽查检查，坚决遏制不正之风和查处违纪***现象。
3、抓典型。充分发挥查办案件的治本功能，对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的，采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。
拓展资料：
请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是维护党的集中统一的重要保障。
问：如何严格执行请示报告制度
- 答：以制度约束权力，以铁规昭示自律。十八届中央纪委七次全会审议通过《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，彰显“信任不能代替监督”理念，回应党内关切和瞎缓群众期盼，为纪检机关强化自我约束、更好履行职责使命提供了重要制度遵循。
徒法不足以自行，制度生命在于执行。学习贯彻《工作规则》，基础在学，重音在守，关键是行动。中央纪委和各级纪检机关把“学规则、用规则”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手。
从严肃党内政治生活、强化自我监督的高度严格执行，着力完善流程，细化制度，健全内控机制，补齐监督短板，推动监督执纪问责更加规范化、制度化，让“执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都应接受监督”的理念更加深入人心。
拓展资料：
请示报告制度是全党必须遵守的政治纪律和政治规矩。《工作规则》明确规定，监督执纪工作要严格执行请示报告制度，并通过一项项向同级党委、上级纪委以及纪检机关主要领导、分管领导请示报告的具体措施，把讲政治、守规矩的要求贯穿监督执纪全过程，着力提高工作制度化、规范化水平，防止出现滥用监督执纪权的问题。
监督执纪是政治性极强的工作，必须在党的集中统一领导下展开。
为此，《工作规则》第九条明确要求：“对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委（党组）请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也宴神绝要报告过程。”
参考资晌姿料：
