问：后疫情时代县域经济背景下乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接该如何抓
- 答：做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工渣段颤作：
1、推动第一书记驻村帮扶。落实第一书记管理责任，日常管理不存在“宽松软”现象。按规定标准给予驻村第一书记和工作队员工作日生活补助，对连续驻村6个月以上的参照驻村干部所在地区同类同级人员标准，发放工作补贴等，购买意外伤害保险。通过脱贫攻坚的锤炼，培养出了一批优秀务实的扶贫干部和乡村人才队伍。在脱贫攻坚到乡村振兴过渡时期，及时出台和完善脱贫攻坚基层干部提拔晋升的优惠政策，形成“下得去、留得住、干得好、流得动”的人才机制，借助这批脱贫攻坚一线人才队伍之力，继续为乡村振兴战略提供坚实有效的智力保障。
2、推进高质量特色产业建设。因地制宜依托地区丰富多样的农业资源，以小规模、绿色化为基本导向，坚持“一乡一业”和“一村一品”的特色产业发展路径，寻优推进、错位发展，将脱贫攻坚规划部署中仍需燃拆巩固拓展的基础设施建设、产业培育、幸福美丽乡村打造、农旅融合发展等项目，有机嵌入乡村振兴发展规划中，增强规划的持续性和衔接性，避免如败过度规模化和同构化，加快形成具有市场竞争力的优势特色产业体系。
3、开展好调研工作。为做好巩固脱贫成果与乡村振兴工作有效衔接提供保障，开展调研工作，第一书记抓好项目建设、预防返贫、疫情防控、森林防火、防汛抗旱、砂石管理、壮大集体经济等工作。
问：如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用 脱贫攻坚 调研报告
- 答：加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用 1、加强乡村党组织领导班子建设。重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇燃源肆工作经历的干部进入乡镇领导班子。按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社皮轿会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培裂液养乡镇领导干部。 2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。到2016年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上，三星级以上农村党员达到90%以上。 3、加强中心村社区综合服务中心建设。坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。
