问：华为的创新管理体系是怎样的
- 答：华为的创新管理体系真的很不错，华为也会在国内生产自己的芯片。
- 答：为的创新管理体系是非常不错的，它的应用头脑非常强大
- 答：华为的创新管理体系当然是挺好的了，也就是说，有能者居之
- 答：华为的创新管理体系是很完善的，他把股份都分给员工，员工能极大地鼓舞员工的积极性
问：华为公司绩效管理研究背景及意义
- 答：华为公司是一家民营科技公司，成立于上
世纪80年代末。经过30多年发展，华为公
司顷袜握在企业经营取得的巨大成果，并且成为
国内民营企业一面旗帜，可以说华为的一
举一动皆收到国内许多企业的关注。那么
又是什么支好基撑着企业的发展呢？雀庆其HR副总
说：“华为公司在向世界级企业迈进的过程
中，卓有成效的人力资源管理体系，是缔
造华为一个个神话最有利的发动机和保障
器。尤其是作为人力资源管理体系三大基
石之一的绩效管理（另外两个是任职资格
和股权激励），更为企业的发展注入了强
大动力。现在我们就来看看华为公司是怎
样将卓越的绩效管理转化成生产力的，而
这也正是许多企业最有益的学习和借鉴。