问：消防部队四项建设是什么
- 答：消防部队四项建设：基础信息化建设、警务实战化建设、执法规范化建设、部队正规化建设。
搜腔（一）深入推进基础信息化，进一步提升消防基础工作建设水平。按照“强度整合、高度共享、深度应用”的要求，以服务实战、服务基层、服务群众为导向，推动基础工作与信息化融合发展，促进基础工作信息化、信息工作基础化。
（二）深入推进警务实战化，进一步提升消防部队实战能力。按照“迹镇坚持实战化标准、创新实战化机制、强化实战化保障”的要求，探索完善快速反应、网上网下一体化处置、应急与常态相结合的勤务运行、世州衫多手段合成作战等机制，推动警力、装备和训练等要素向实战目标聚焦，构建体现实战特点、符合实战要求的现代警务。
（三）深入推进执法规范化，进一步提升消防部队的执法公信力。以“转变执法理念、规范执法行为、提升执法质量”为抓手，紧密结合执法规范化创建活动，积极创新执法工作方法，主动整改不足，切实提升执法质量水平。
（四）深入推进部队正规化，进一步提升队伍整体素质。按照“五个过硬”要求，以铸造忠诚警魂为根本，以科学管理队伍为核心，以增强能力素质为重点，以培育优良警风为保障，大力加强公安消防队伍建设，增强队伍活力，提高战斗力。 - 答：当下消防部队四项建设分别如下：
1：基础信息化建设：是提升公安基础工作水平的基本途径，是全面深化公安改革、实现警务转型升级的重要载体。要更新理念、创新机制，大力推进大数据、云计算等前沿技术应用，进一步提升公安工作信息化水平。
2：警务实战化建设：是要推进警务实战化，首先就要推进决策指挥实战化。要重点围绕解决当前指挥调度空转、基础工作不实、警力部署不科学等弊端，坚持以发挥实战效能为标准，把着眼点和落脚点放在科学统筹警务资源、合理摆布警力部署、妥善解决战略战滚氏术战法等方面，坚决摒弃脱离现实、影响实战效能发挥的不科学规程、不合理做法和落后保守的思想观念，进一步加快机关实战化转型，完善市、县两级公安机关领导、协调、组织机制，建立集“现场信息传递、信息分析研判、警务决策指挥”于一毕手体大数散的指挥调度平台，做到用实战化的思维和标准来衡量公安机关决策指挥是否科学合理、工作部署是否恰当妥善、发布指令是否落地基层，努力推进业务指导、指挥协调、警力编成、任务部署的实战化。
3：执法规范化建设：是规范执法提供人才支持。培养办案人员具备与其岗位相适应的理论知识、思维方式、工作技能等素质。加大培养和培训工作力度，增强培训的有效性和实用性，开展岗位练兵活动，提高司法队伍的执法水平和实际工作能力，建立符合司法工作特点和司法规律的人员管理机制，实行规范化分类管理。
4：队伍正规化建设：统一考录制度，统一训练标准，统一纪律要求，统一外观标识
规范机构设置，规范职务序列，规范编制管理，规范执法执勤，规范行为举止。
希望对你有帮助！ - 答：1：基础信息化建设：是提升公安基础工作水平的基本途径，是全面深化公安改革、实现警务转型升级的重要载体。要更新理念、创新机制，大力推进大数据、云计算等前沿技术应用，进一步提升公安工作信息化水平。
2：警务实战化建设：是要推进警务实战化，首先就要推进决策指挥实战化。要重点围绕解决当前指挥调度空转、基础工作不实、警力部署不科学等弊端，坚持以发挥实战效能为标准，把着眼点和落脚点放在科学统筹警务资源、合理摆布警力部署、妥善解决战略战术战法等方面，坚决摒弃脱离现实、影响实战效能发挥的不科学规程、不合理做法和落后保守的思想观念，进一步加快机关实战化转型，完善市、县两级公安机关领导、协调、组织机制，建立宴铅集“现场信息传递、信息分析研判、警务决策指挥”于一体的敬拍指挥调度平台，做到用实战化的思维和标准来衡量公安机关决策指挥是否科亮祥羡学合理、工作部署是否恰当妥善、发布指令是否落地基层，努力推进业务指导、指挥协调、警力编成、任务部署的实战化。
3：执法规范化建设：是规范执法提供人才支持。培养办案人员具备与其岗位相适应的理论知识、思维方式、工作技能等素质。加大培养和培训工作力度，增强培训的有效性和实用性，开展岗位练兵活动，提高司法队伍的执法水平和实际工作能力，建立符合司法工作特点和司法规律的人员管理机制，实行规范化分类管理。
4：队伍正规化建设：统一考录制度，统一训练标准，统一纪律要求，统一外观标识
规范机构设置，规范职务序列，规范编制管理，规范执法执勤，规范行为举止。 - 答：1：基础信息化建设：是提升公安基础工作水平的基本途径，是全面深化公安改革、实现警务转型升级的重要载体。要更新理念、创新机制，大力推进大数据、云计算等前沿技术应用，进一步提升公安工作信息化水平。
2：警务实战化建设：是要推进警务实战化，首先就要推进决策指挥实战化。要重点围绕解决当前指挥调度空转、基础工作不实、警力部署不科学等弊端，坚持以发挥实战效能为标准，把着眼点和落脚点放在科学统筹警务资源、合理摆布警力部署、妥善解决战略战术战法等方面，坚决摒弃脱离现实、影响实战效能发挥的不科学规程、不合理做法和落后保守的思想观念，进一步加快机关实战化转型，完善市、县两级公安机关领导、协调、组织机制，建立宴铅集“现场信息传递、信息分析研判、警务决策指挥”于一体的敬拍指挥调度平台，做到用实战化的思维和标准来衡量公安机关决策指挥是否科亮祥羡学合理、工作部署是否恰当妥善、发布指令是否落地基层，努力推进业务指导、指挥协调、警力编成、任务部署的实战化。
3：执法规范化建设：是规范执法提供人才支持。培养办案人员具备与其岗位相适应的理论知识、思维方式、工作技能等素质。加大培养和培训工作力度，增强培训的有效性和实用性，开展岗位练兵活动，提高司法队伍的执法水平和实际工作能力，建立符合司法工作特点和司法规律的人员管理机制，实行规范化分类管理。
4：队伍正规化建设：统一考录制度，统一训练标准，统一纪律要求，统一外观标识
规范机构设置，规范职务序列，规范编制管理，规范执法执勤，规范行为举止。
问：什么是公安机关四项建设？
- 答：公安机关推进“四项建设”指的是（基础信息化建设、警务实战化建设、执法规范化建设、队伍正规化建设）。
全国裂明裤省级公安机关“四项建设”办公室主任会议2015年12月2日在深圳召开时提出，总结交流肆简各地开展“四项建设”情况，研究部署深入推进“四项建设”工作。
国务委员、公安部槐枯部长郭声琨作出批语强调，要突出问题导向，锐意开拓进取，坚持不懈、扎扎实实地抓好这项打基础、利全局、管长远的工作，为公安事业长远发展奠定坚实根基。 - 答：交办制度、审核制度、总结制度、评比制度
一是交办制度。实行了统一领导、归口管理、分工负责的提案办理制度，由办公厅负责提案的分办、督办和审核工作，有关业务局负责提案的具体办理、答复工作。每年的提案办理工作开始后，都要召开有部领导早贺出席并讲话的部机关交办会，并发出办理工作通知，对公安部的提案手碰办理工作进行全面部署。
二是审核制度。公安部各承办单位拟出提案答复文稿后，从各承办单位的主要负责同志到部办公厅再到部领导，都要根据提案所提问题或建议，对每一件答复文稿进行认真审核，做到深入研究、反复修改、逐级负责、严格把关。对于办理质量不高或答复意见不规范的答复文稿，坚决退回承办单位重新研究、起草。
三是通报制度。每年的提案办理过程中，办公厅都要对各承办单位办理提案的进展情况进行定期通报，督促各承办单位抓紧办理。办理工作全部结束后，公安部办公厅还要对各承办单位的总体办理情况进行总结，形成专题报告报送部领导并通报部机关各单位。
四是评比制度。为了进一步调动各承办单位办理提案的积极性，公安部从1999年以来开展了提案“优秀答复文稿”、“先进承办单位”的评选工作，每年评出20篇“优秀答复文稿”、3个“先进承办单位”，在部机关通报表扬，并给予一定的物质奖励。2007年，又将评出的“优秀答复文稿”增加为25篇，“先进承办单位”毕睁谈增加为5个。 - 答：公安机关推进“四项建设”指的是（基础信息化建设、警务实战化建设、执法规范化建设、队伍正规化建设）
- 答：队伍正规化
基础信息化
警务塌游实战化
执法规范化
虽然你已经采纳了纤租，但是现在的已经变成了这四项内容。团竖销
问：一通两报告制度
- 答：一是建立工作报告制度。每半个月定期向“四项建设”领导组办公室报送半月、月度“四项建设”工作腊段数开展情况以及工作推进情况，提出建设意见建议，加强和改进“四项建设”有关工作。三是建立信息报送制度。将工作谋划、工作动态、工作举措、相关工作情况等及时总结报送“四项建设”专项工作组，“四项燃高建设”办公室有针对性地开展一些重点调研，及时发现问题，研究制定措施，总结工作经验，形成专题调研报告。二是建立工作月轮首通报制度。对各项工作的推进情况，及新进展、新动作、新部署、新举措等工作实行月通报制度，总结“四项建设”整体工作情况，对通报情况研究制定整改措施，确保活动取得实效。
