一、企业盈余管理产生的动因及治理（论文文献综述）
安灵,刘益然[1]（2022）在《基于CEO权力异质性的盈余管理与预算松弛》文中研究表明预算管理是企业财务管理的重要政策工具之一,而预算管理效率和效果则受到预算松弛等因素的影响。以2012～2019年我国A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说,探究盈余管理和预算松弛两者之间的关系,结果表明:盈余管理与预算松弛负相关;与国有企业相比,二者之间的关系在非国有企业中更加突出。在此基础上,进一步分析在CEO权力异质性下盈余管理和预算松弛之间是否还存在替代效应,结果表明:CEO权力越大,盈余管理和预算松弛之间的替代效应越强;相比于国有企业,CEO权力的调节效应在非国有企业中更加明显。
陈宏丰[2]（2022）在《融资约束、公司治理与盈余持续性——基于财务柔性调节效应的实证研究》文中提出本文基于优序融资、代理理论等理论,通过对2013-2019年A股上市公司面板数据模型实证研究发现:融资约束负向影响企业的盈余持续性,财务柔性对二者关系具有倒U型区间调节效应;上述关系中财务柔性的边际调节效应在融资约束程度高的上市公司中更加显着;公司治理因素靶向抑制了融资约束对盈余持续性的负向效应;公司治理与财务柔性两者之间相互强化赋能,对融资约束效应具有协同治理表现。企业应综合优化使用公司治理和财务柔性两方面融资约束治理工具,以期提升盈余持续性。
郭玲冰,李能飞,胡阳[3]（2021）在《企业盈余管理动因研究文献综述》文中进行了进一步梳理随着我国资本市场的深入发展,企业会计信息在资本市场资源优化配置中的作用日益突出,盈余管理愈来愈成为会计领域的重要研究课题之一。本文从企业盈余管理的基本概念出发,对我国近年来企业盈余管理动因研究的文献进行回顾和梳理,然后开展文献述评。
左志刚,石方志[4]（2021）在《分析师关注的盈余管理治理作用——分析师声誉和内部控制质量的调节效应》文中提出分析师的外部治理对证券市场的有效运行有重要意义,有研究指出分析师的外部治理存在局限性,本文针对此问题,从分析师声誉机制、企业内部环境改善两个渠道探讨了加强分析师外部治理有效性的可能。实证结果显示,我国证券市场分析师关注能够抑制企业应计盈余管理,但刺激更隐蔽的真实盈余管理;单纯通过分析师声誉机制不能缓解盈余管理问题,明星分析师关注会强化企业以真实盈余管理替代应计盈余管理的倾向;而内部环境改善有利于该问题的解决,它通过降低关注成本等机制发挥影响,在内部控制达到特定水平后,分析师关注将减少真实盈余管理而不是刺激真实盈余管理,这意味着企业内部控制与分析师外部治理存在协同效应。
尹洪英,徐星美,权小锋,张蓉[5]（2021）在《压力还是监督：机构投资者实地调研与盈余管理》文中研究指明机构投资者既是资本市场的重要参与者,也是健全公司治理结构的重要外部力量。基于"压力"与"监督"两个竞争性假说,研究考察机构投资者实地调研及其细分特征对上市公司盈余管理活动的真实影响。研究表明:机构投资者实地调研对盈余管理存在显着的抑制作用,这为"监督"假说提供了支持证据。从细分特征看,前十大股东机构参与、上市公司非高层接待以及长期问题导向的调研对盈余管理的治理效应更加显着。研究尝试探索被忽略的机构调研内容的"黑箱"如何影响上市公司的真实经济行为,一方面补充了上市公司盈余管理的综合决定因素框架,另一方面为监管部门优化上市公司投资者关系管理提供了实证证据。
王浩玮[6]（2021）在《企业盈余管理行为的定义、动因及规范措施》文中研究表明文章首先研究分析了过往学者对盈余管理做出的定义,探讨了其考量的角度及存在的不足,提出了关于盈余管理定义的见解。接着对企业管理层进行盈余管理活动的动因进行了探究,从管理层主观意图和企业外部环境等角度分别分析了盈余管理活动存在的原因。最后笔者根据自己对盈余管理的认知,提出了一些关于盈余管理规范措施的可行建议,以供参考。
曾颖娴,邹立凯,李新春[7]（2021）在《家族企业传承期更容易发生高管辞职?》文中指出如何顺利完成一二代交接班是目前中国家族企业实践和研究的热门话题,已有研究发现,父辈会实施一系列利他主义行为以让二代继任者顺利接班,但其中的某些利他行为可能存在的副作用仍未得到足够的关注。本文以2010—2017年中国上市家族企业为样本,考察家族企业进入代际传承期对职业经理人高管辞职的影响。研究发现,由于为二代顺利接班付出一定经济代价以及二代接班带来非能力晋升机制的负效应,企业进入代际传承期后职业经理人高管辞职率显着增加。这一结论在经过稳健性检验后依然成立。进一步研究发现,独立董事比例的增加和正式制度治理程度的提升将减少进入代际传承期职业经理人高管辞职事件的发生,这表明企业治理制度的完善有利于缓解这类父辈利他行为带来的负向效应。本文揭示了在代际传承过程中父辈某些利他主义行为可能会导致家族企业高管人才流失问题,为家族企业如何实现健康、稳定的交接班提供新见解。
李梅,蔡昌,倪筱楠[8]（2021）在《大股东减持、分析师关注与公司盈余管理》文中进行了进一步梳理以2008—2018年A股上市公司为样本,实证研究了大股东减持、分析师关注与盈余管理的内在关系。研究发现:大股东减持与盈余管理显着正相关,融资约束发挥了部分中介效应;分析师关注弱化了大股东减持与应计盈余管理的正相关关系,但强化了大股东减持与真实盈余管理的正相关关系。分组检验发现:上述结论只在内部控制质量较低的样本公司中成立;在非国有公司,分析师关注对大股东减持与真实盈余管理的关系并无显着影响。研究拓展了内部人交易经济后果和分析师治理相关理论研究,为发挥分析师的外部监督作用、抑制大股东减持套利提供了经验证据。
李增福,骆展聪,杜玲,汤旭东[9]（2021）在《“信息机制”还是“成本机制”?——大数据税收征管何以提高了企业盈余质量》文中研究指明本文借助"金税三期"工程实施的"准自然实验"考察了大数据税收征管对企业盈余质量的影响。研究发现,"金税三期"工程的实施显着降低了企业的盈余管理程度,且对向上和向下的盈余管理均有抑制作用。机制检验发现,大数据税收征管通过提高企业信息透明度而抑制了向上与向下的盈余管理,且没有证据表明在大数据征管下所得税成本和向上的盈余管理程度相关,这一结果支持了"信息机制"假说。进一步地,大数据税收征管对盈余管理的抑制作用在避税动机更强的企业中更显着。此外,大数据税收征管还导致企业采用了更多的真实活动盈余管理。本文丰富了有关税收征管和盈余管理的文献,为大数据技术相关研究和实践提供了参考。
王徐瑶[10]（2021）在《股份回购失信风险传染与盈余管理 ——基于投资者情绪的视角》文中进行了进一步梳理
二、企业盈余管理产生的动因及治理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业盈余管理产生的动因及治理（论文提纲范文）
（1）基于CEO权力异质性的盈余管理与预算松弛（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、理论分析与研究假设 |
| （一）替代效应假说 |
| （二）CEO权力的调节效应 |
| 三、研究设计 |
| （一）样本选取及数据来源 |
| （二）变量选择及定义 |
| 1. 被解释变量： |
| 2. 解释变量： |
| 3. 调节变量： |
| 4. 控制变量。 |
| （三）计量模型构建 |
| 四、实证检验与结果分析 |
| （一）描述性统计 |
| （二）相关性分析 |
| （三）回归分析 |
| 1. 预算松弛与盈余管理的替代效应假说检验。 |
| 2. CEO权力的调节效应检验。 |
| （四）稳健性检验 |
| 五研究结论与现实意义 |
| （一）研究结论 |
| （二）现实意义 |
（2）融资约束、公司治理与盈余持续性——基于财务柔性调节效应的实证研究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、理论分析与研究假设 |
| （一）融资约束对盈余持续性影响方式及财务柔性的调节效应 |
| （二）不同融资约束程度下财务柔性的融资约束经济后果调节差异 |
| （三）公司治理对融资约束盈余效应的靶向抑制作用 |
| （四）公司治理与财务柔性对融资约束效应的关联治理 |
| 三、研究设计 |
| （一）样本选择与数据来源 |
| （二）融资约束的度量 |
| （三）盈余持续性的度量 |
| （四）公司治理的度量 |
| （五）财务柔性的度量 |
| （六）融资约束对盈余持续性的影响及财务柔性调节效应研究 |
| （七）公司治理对融资约束效应的治理作用研究 |
| （八）公司治理与财务柔性对融资约束效应的协同治理作用研究 |
| 四、实证分析 |
| （一）融资约束对盈余持续性影响及财务柔性调节效果分析 |
| 1. 样本总体描述性统计分析 |
| 2. 回归结果分析 |
| 3. 分组回归结果分析 |
| （二）公司治理对企业融资约束效应的治理作用 |
| （三）公司治理与财务柔性对融资约束效应的协同治理效果 |
| （四）稳健性检验 |
| 五、结语 |
（3）企业盈余管理动因研究文献综述（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、盈余管理动因研究文献综述 |
| （一）资本市场动因 |
| （二）管理层报酬动因 |
| （三）债务契约动因 |
| （四）避税动因 |
| （五）政策动因 |
| 三、文献述评与结论 |
（4）分析师关注的盈余管理治理作用——分析师声誉和内部控制质量的调节效应（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献综述 |
| (一)分析师关注对盈余管理的外部治理效应 |
| 1. 分析师外部治理效应的产生 |
| 2. 分析师关注对企业盈余管理的治理效应 |
| (二)影响分析师外部治理作用的相关因素 |
| 1. 分析师声誉 |
| 2. 企业内部控制质量 |
| 三、理论分析与研究假设的提出 |
| (一)分析师关注与企业盈余管理的基本关系 |
| (二)分析师声誉与分析师外部治理作用的有效性 |
| (三)企业内部控制质量与分析师外部治理作用的有效性 |
| 四、研究设计 |
| (一)模型设定 |
| (二)变量设计 |
| 1. 因变量 |
| 2. 解释变量 |
| 3. 控制变量 |
| (三)样本与数据来源 |
| 五、实证结果分析 |
| (一)描述性统计结果 |
| (二)分组盈余管理差异 |
| (三)回归结果分析 |
| 1. 分析师关注与盈余管理的基本关系 |
| 2. 分析师声誉的调节作用 |
| 3. 内部控制质量的调节作用 |
| 六、稳健性检验 |
| (一)剔除分析师关注对象选择偏好后的回归 |
| (二)使用工具变量的回归 |
| 七、结论 |
（5）压力还是监督：机构投资者实地调研与盈余管理（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献回顾与假设提出 |
| （一）理论分析 |
| （二）机构投资者调研与盈余管理 |
| 1．监督假说 |
| 2．压力假说 |
| 三、研究设计 |
| （一）样本选择和数据来源 |
| （二）主要变量测度 |
| 1．盈余管理水平 |
| 2．机构投资者调研 |
| 3．控制变量测度 |
| （三）模型构建 |
| 四、实证结果与分析 |
| （一）描述性统计 |
| （二）回归结果分析 |
| 1．机构投资者调研与盈余管理：基本分析 |
| 2．进一步研究：机构投资者调研的细分特征与盈余管理 |
| 五、稳健性检验 |
| 1．更换自变量测度方法 |
| 2．更换因变量测度方法 |
| 3．控制样本选择问题：Heckman两阶段回归 |
| 六、结论与建议 |
（6）企业盈余管理行为的定义、动因及规范措施（论文提纲范文）
| 0 引 言 |
| 1 盈余管理的定义 |
| 2 盈余管理形成的原因 |
| 2.1 企业管理层为了财务报告能够达到其期望而进行盈余管理 |
| 2.1.1 企业管理层追求自身利益最大化 |
| 2.1.2 企业期望通过盈余管理达成上市和获得配股资格的目的 |
| 2.1.3 企业出于债务方面的考虑进行盈余管理 |
| 2.1.4 企业希望尽可能地减少税款 |
| 2.2 会计信息的使用者很少关注会计信息的质量高低 |
| 2.3 现行的会计方法和会计理论仍然存在一些缺陷 |
| 3 盈余管理行为的规范 |
| 3.1 完善相关的法律法规和会计准则 |
| 3.2 逐步完善企业的治理结构，使之与我国的制度与文化背景相适宜 |
| 3.3 加强外部监督，加大处罚力度 |
| 3.4 提高财务信息使用者对企业是否进行盈余管理的辨别能力 |
| 4 结 语 |
（7）家族企业传承期更容易发生高管辞职?（论文提纲范文）
| 一、 引 言 |
| 二、 理论构建与假设提出 |
| 1.家族企业职业经理人高管辞职动因 |
| 2.代际传承中父辈利他主义与职业经理人利益损失 |
| 3.代际传承与职业经理人高管辞职 |
| 4.企业内部治理的调节效应 |
| 三、 研究设计 |
| 1.数据收集 |
| 2.变量定义 |
| (1)被解释变量： |
| (2)解释变量： |
| (3)调节变量： |
| (4)控制变量。 |
| 四、 实证结果分析 |
| 1.描述性统计 |
| 2.回归分析结果 |
| 3.PSM-DID稳健性检验 |
| 4.进一步分析：机制检验 |
| (1)盈余管理。 |
| (2)非能力晋升机制。 |
| (3)排除其他替代性解释机制。 |
| 五、 结论与启示 |
| 1.研究结论 |
| 2.研究贡献 |
| 3.管理启示 |
| 4.研究展望 |
（8）大股东减持、分析师关注与公司盈余管理（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献综述 |
| （一）大股东减持的动机及经济后果 |
| （二）分析师关注与公司盈余管理的关系 |
| 三、理论分析与研究假设 |
| （一）大股东减持对公司盈余管理的影响 |
| （二）大股东减持、分析师关注与公司盈余管理 |
| 四、研究设计 |
| （一）样本选择与数据来源 |
| （二）变量选择与度量 |
| 1. 被解释变量。 |
| 2. 解释变量。 |
| 3. 调节变量。 |
| 4. 控制变量。 |
| （三）模型构建 |
| 五、实证检验与结果分析 |
| （一）描述性统计 |
| （二）单变量检验 |
| （三）实证回归分析 |
| 1. 大股东减持与公司盈余管理关系的实证检验。 |
| 2. 大股东减持、分析师关注与盈余管理关系的实证检验。 |
| （四）大股东减持对公司盈余管理的作用机制 |
| （五）考虑公司治理机制差异的进一步分析 |
| 1. 产权性质差异的影响。 |
| 2. 内部控制差异的影响。 |
| 六、稳健性检验 |
| （一）大股东减持与盈余管理的内生性问题 |
| 1. 工具变量法两阶段回归（2SLS）检验。 |
| 2. Heckman两阶段模型检验。 |
| （二）分析师关注与大股东减持过程中盈余管理的内生性问题 |
| （三）变量替换 |
| 七、结论与建议 |
| （一）研究结论 |
| （二）对策建议 |
| （三）研究不足与展望 |
（9）“信息机制”还是“成本机制”?——大数据税收征管何以提高了企业盈余质量（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、制度背景与研究假说 |
| (一)制度背景 |
| (二)研究假说 |
| 三、实证模型、指标构建与数据说明 |
| (一)实证模型 |
| (二)指标构建 |
| 1.企业盈余质量 |
| 2.解释变量 |
| 3.控制变量 |
| (三)数据说明 |
| 四、实证结果与分析 |
| (一)基准回归结果 |
| (二)机制分析：成本机制还是信息机制? |
| 1.成本机制检验 |
| 2.信息机制分析 |
| (三)稳健性检验(3) |
| 1.平行趋势检验 |
| 2.随机性结果的排除 |
| 3.同期干扰政策的排除 |
| 4.企业盈余质量的再度量 |
| 五、进一步分析(5) |
| (一)避税动机 |
| (二)企业会转向真实活动盈余管理吗? |
| 六、结论与启示 |
四、企业盈余管理产生的动因及治理（论文参考文献）
- [1]基于CEO权力异质性的盈余管理与预算松弛[J]. 安灵,刘益然. 财会月刊, 2022
- [2]融资约束、公司治理与盈余持续性——基于财务柔性调节效应的实证研究[J]. 陈宏丰. 湖北经济学院学报, 2022
- [3]企业盈余管理动因研究文献综述[J]. 郭玲冰,李能飞,胡阳. 时代经贸, 2021(10)
- [4]分析师关注的盈余管理治理作用——分析师声誉和内部控制质量的调节效应[J]. 左志刚,石方志. 会计论坛, 2021(01)
- [5]压力还是监督：机构投资者实地调研与盈余管理[J]. 尹洪英,徐星美,权小锋,张蓉. 苏州大学学报(哲学社会科学版), 2021(05)
- [6]企业盈余管理行为的定义、动因及规范措施[J]. 王浩玮. 中国管理信息化, 2021(18)
- [7]家族企业传承期更容易发生高管辞职?[J]. 曾颖娴,邹立凯,李新春. 经济管理, 2021(08)
- [8]大股东减持、分析师关注与公司盈余管理[J]. 李梅,蔡昌,倪筱楠. 山西财经大学学报, 2021(09)
- [9]“信息机制”还是“成本机制”?——大数据税收征管何以提高了企业盈余质量[J]. 李增福,骆展聪,杜玲,汤旭东. 会计研究, 2021(07)
- [10]股份回购失信风险传染与盈余管理 ——基于投资者情绪的视角[D]. 王徐瑶. 南京师范大学, 2021