一、以“三个代表”重要思想为指导探索如何加强改制企业党的建设（论文文献综述）
钟国云[1]（2019）在《改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究》文中研究说明论文针对改革开放以来的党内集中教育活动,进行全面系统而深入的研究。作为有效加强党自身建设的优良传统和伟大创举,党内集中教育活动在各个历史时期的不同阶段,始终是中国共产党有效解决党内矛盾与问题的重要手段。回顾历史,纵观党创立以来至改革开放前的历次整党整风运动,党内集中教育活动在加强和改进党的建设方面发挥了特殊而重大的关键作用。根据不同时代形势和任务发展变化的要求,党内集中教育在实践中不断得到完善、发展与创新。改革开放以来,党内集中教育逐渐实现了由“运动模式”向“活动模式”的过渡与转变,有力地推进了党在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在问题的解决,也是新时代推进党的建设新的伟大工程、实现党的执政使命的关键之举。实践表明,改革开放以来的党内集中教育活动,是对党建传统理论尤其是对马克思主义政党教育理论的创造性实践。因此,在当前党要管党、全面推进从严治党的大背景下,通过对活动开展相关问题的学理性探讨,有利于深化党内集中教育活动研究的内容,拓展党内教育实践的研究视野,不断丰富新时代管党治党理论研究的成果。论文研究以马克思主义党建学说为理论基础,以党内集中教育活动与党的建设的良性互动为主线,基于改革开放以来党内集中教育活动开展的依据、活动的发起组织与实施、活动开展的实效性等方面的考察、梳理与分析,在总结活动取得的成绩和有效做法的同时,查找活动开展过程当中存在的主要问题与不足,进而针对这些存在的突出问题从历史与现实、理论与实践等多个层面,从宏观与微观、横向与纵向、主观与客观等多个维度,提出优化与改进党内集中教育的一些思考,从而为搞好新时代的党内教育提供参考。首先,论文围绕活动开展的必要性与重要性,全面探讨了改革开放以来党内集中教育活动开展的主要依据,这是研究的前提基础。论文通过对国内外相关研究现状的梳理,总结分析研究取得的成果和不足之处,从而为本文的研究提供借鉴。在对核心概念进行界定的基础上,论文主要从理论依据、历史传统、现实要求等层面对活动开展的依据进行探究。其中,重点从党的无产阶级政党特性、党的独特政治信仰与价值追求、无产阶级政党相关教育理论等维度,集中阐述了活动开展的理论依据;同时,对改革开放前的历次整党整风运动进行全面而系统的梳理;并且,从党组织的发展壮大提出教育诉求、时代主题转换与社会转型、世纪之交的国内外形势发展、中国化创新理论成果的产生、新时代推进全面从严治党等方面,阐述了活动开展的现实要求。其次,论文针对改革开放以来历次党内集中教育活动开展的内容任务、组织实施及其取得的进展,主要从宏观与中观层面进行横向梳理与探讨,这是论文的主体部分。党内集中教育活动作为加强党的建设的综合性手段,论文按照侧重于党的全面彻底整顿、加强党的思想理论武装、强化党的群众路线教育、加强党的理想信念教育、推进党的党性党风教育等维度,从而集中阐述了改革开放以来历次活动的主要内容和任务侧重,并对相应的代表性活动个体进行典型剖析。同时,基于活动动员与发起方式、组织与领导策略、活动开展的原则及方法步骤,以及党内集中教育“活动模式”的新探索、特点与演进等方面的整体考察,集中探讨了党内集中教育活动的动员组织与实施。再次,论文针对党内集中教育活动开展存在的问题与不足,对改革开放以来党内集中教育活动的实效性进行研究,这是论文研究的关键部分。基于活动实效性内涵与外延的界定,论文主要从活动发起时机的把握、党内主要矛盾的研判、活动的设计组织与实施、党组织的领导与执行力、外在因素对活动的冲击、“活动”本身存在的弊端等方面,对影响活动实效性的主要因素进行剖析。同时,论文全面总结分析了历次活动开展取得的主要成效、活动开展仍存在的一些主要问题及其表现、活动实效的历史经验教训警示等,从而对活动的实效性问题进行深入探讨。最后,论文对优化与改进党内集中教育活动提出了几点思考,这是论文研究的重点和难点。论文主要从五个层面提出了改进与提升党内集中教育活动的对策建议:一是提出通过创新活动主题设置、拓展与丰富活动内容、优化活动载体设计等途径增强活动的实效性。二是紧紧围绕党内主要问题的解决,从增进活动开展的问题意识与问题导向、活动中正确运用批评和自我批评武器、创造性坚持党的群众路线等层面,提出加强活动制度化建设的对策。三是从活动实效评价主体、评价客体、评价对象、评价标准、评价方法等层面,尝试构建和完善科学合理的活动实效性评价体系。四是针对活动开展过程中的“两张皮”、“一阵风”、形式主义、走过场、“活动倦怠”、开展不平衡等一系列问题,从“常态化”机制、组织领导机制、激励保障机制、责任落实机制、舆论宣传机制、责任落实机制等方面构建活动开展长效机制。五是活动开展应自觉服从和服务于党的建设总体布局,并顺应马克思主义中国化、时代化和大众化的“三化”要求,以在更深层次上推动党内集中教育活动的健康有效开展。
黄浩[2]（2019）在《湘潭县推进党的建设新的伟大工程研究（1992-2002）》文中提出党的建设新的伟大工程,是党的第三代领导集体在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期作出的重大论断。党的建设新的伟大工程是使我党保持和发展先进性、纯洁性的创造性实践,本文以湘潭县推进党的建设新的伟大工程工作为切入点,从四部分展开:第一部分是党的建设新的伟大工程命题的确立。从党的建设面临的新环境、新世纪共产党人的历史使命、党的建设新的伟大工程命题的提出三部分展开论述,分析了在世情、国情、党情复杂多变的环境下伟大命题的提出。第二部分是湘潭县推进党的建设新的伟大工程的背景。分别是党中央的工作部署、湖南省的具体安排以及新形势下湘潭县党的建设新任务。论述了湘潭县的推进工作是在党中央、湖南省的安排部署以及结合地方实际的情形下展开的。第三部分是湘潭县推进党的建设新的伟大工程的举措及成效。湘潭县分别从思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争以及干部人事制度改革五个方面展开的推进工作的,提高了党员素质、巩固了党的执政地位、加深了与人民群众的血肉联系、干部结构更加合理。第四部分是湘潭县推进党的建设新的伟大工程的特点及经验。湘潭县推进工作是在贯彻上级政策又充分结合地方实际的情况下展开的,推进工作的广度、深度、力度都是前所未有的,其中的经验是非常宝贵的。
吕剑枫[3]（2017）在《西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例》文中研究说明非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是发展社会主义市场经济的重要力量。新形势下,非公有制企业为社会和谐稳定、经济稳步增长、创造就业机会等作出积极贡献。而非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成,做好非公有制企业党建工作,是提高党的建设科学化水平的必然要求。本论文通过以广西玉林市为个案,对西部地区非公有制企业党的建设科学化进行专题研究。全文由导论部分和五章正文组成。导论部分,通过对加强非公有制经济党建工作的重要性分析,提出选题缘由,对国内外学术界研究党的建设科学化研究现状进行综述,得出有待研究方面,并介绍选题的创新之处和研究方法。第一章,党的建设科学化研究的基础理论。阐述党的建设科学化命题提出的背景,指出推动党的建设科学化的必要性和紧迫性。对党的建设科学化思想的发展过程进行论述,包括马克思主义经典作家党的建设思想,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平分别在不同的历史背景和社会背景要求下,经过不断的探索和实践,丰富、发展及创新了党的建设思想及其理论。这一章还对党的建设科学化的基本内容进行了论述。第二章,西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准。回顾了改革开放初非公有制企业党建的提出和发展,社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建工作的探索,十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索,从中可见中央对非公有制企业党建日益重视的发展历程。结合西部地区非公有制企业发展的特点,论述西部地区非公有制党的建设科学化的基本特征,包括规律性、导向性、全面性、发展性、区域性、民族性等,既有非公有制企业党建科学化的一般要求,又有其区域性和民族性的鲜明特点和要求。研究西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准。第三章,新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析。从四个方面论述,包括:促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定;增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础;扩大党的群众基础,提高执政公信力;推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标。第四章,西部地区非公有制企业党建的主要成效及困境—以广西玉林市为例。玉林市是广西非公有制经济蓬勃发展的示范城市,也是广西非公有制企业党建示范市。本章以玉林市作为个案研究对象,通过发放调查问卷和开展访谈,围绕玉林市非公有制企业的党建科学化工作进行专题调研,总结了玉林市非公有制企业党建科学化工作的实践探索,指出玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境,并分析了原因。第五章,西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索。针对从玉林市个案中找出的存在问题,提出要从政治功能、经济功能、文化功能和社会功能四个方面明确西部非公有制企业党组织功能的科学定位,并提出了防止非公有制企业基层组织边缘化,警惕非公有制企业基层组织“家族化”倾向,加强非公有制企业流动党员教育管理,避免非公有制企业党员“群众化”倾向等方法和路径。本论文主要采取了个案研究、理论分析、比较研究等研究方法。一是个案研究,以广西非公有制经济示范市的名片---玉林市的非公有制企业党建的生动实践为例,运用社会调查和统计分析方法深入探讨西部非公有制企业党建工作的科学规律。二是理论分析,从理论发展史的角度,梳理非公有制企业党建的指导思想和科学理论,在对党建科学化一般理论分析基础上,通过对西部非公有制企业党建工作的主要矛盾问题进行研究,总结西部党建科学化的特殊规律。三是比较研究,对发达省区和经济文化发展相对落后的西部地区非公有制企业的特点及企业党建工作特点进行比较研究,概括出西部地区非公有制企业党建的特殊性。本论文的创新之处:一是研究视角的创新,以广西玉林市为个案,立足西部地区非公有制企业党建工作的特殊性,抓住其中的关键性突出问题进行系统的思考。二是研究方法的创新,借鉴了政治学、社会学、哲学等多学科的研究方法,综合采取了实证研究、理论研究、历史研究和对比研究等多种具体研究方法。
付佳迪[4]（2017）在《非公有制企业党的建设运行机制研究》文中研究指明非公党建属于基层党建的重要组成部分,是全面从严治党的关键一环。非公党建的发展是随着非公经济的发展而逐步发展的。为了引导非公经济健康稳定发展,加强党的基层组织建设,党中央开始重视在非公经济中建立党的组织、开展党的活动。然而,非公党建的发展并不是一帆风顺的,它是一个历史的、制度化的过程。研究非公有制企业党的建设运行机制具有重要的理论意义和现实意义。一方面,通过理论的演绎推理和实践的反复验证,可以总结出非公党建运行机制的一般规律。另一方面,研究非公党建的运行机制,既是执政党建立和谐社会的需要,又是非公企业实现发展的需要。非公党建运行机制指非公党建运行过程中各构成要素按一定的组合方式而形成的机理和运行方式。它由内部要素和外部要素构成,外部要素包括非公党建运行机制所面临的环境要素,内部要素包括物质要素、人的要素、组织要素。非公党建的有效运行要取得外部要素和内部要素对它的认同和支持,同时党组织要在变通的基础上发挥作用。本研究在运用党建理论和借鉴西方理论的基础上,使用混合研究法、实证研究法、比较研究法,分析了新的研究资料与数据,提出了非公有制企业党的建设运行机制的整体解释框架。本研究引入观察者视角和参与者视角,观察者视角从总体上把握非公党建在历史演变、运行机制的差异性和趋同性,参与者视角从个体上把握非公党建运行中行动者之间的互动机制,以及行动者之间互动过程中所重塑的社会结构。总之,对非公党建运行机制的研究不应局限于非公党建本身,还把非公党建运行机制放在历史演变、社会互动中进行考察。从观察者视角来看,非公党建是一个历史的过程。不同的历史时期,非公党建在运行中所面临的外部要素和内部要素有所不同,其运行机制的表现也不同,出现了鲜明的时代特征。非公党建运行机制可以分成四个历史时期。（1）萌芽期:1978年-1992年。这一时期,个私经济开始出现,受历史惯性和党组织作用发挥的影响,在个私经济中建立党组织可以为个私经济的发展注入持续的活力和组织的权力依托。（2）形成期:1992年-2002年。这一时期,随着市场经济的建立和发展,经济领域的改革（国企改革）也随之推进。他们把原国企时期的党建经验和做法移植到非公经济这一新的土壤之中,进一步提升了非公党建的组织效能。（3）发展期:2002年-2012年。这一时期,“三个代表”重要思想为非公党建的制度化发展扫清了制度的障碍,相关法律法规的颁布,也加速了非公党建的制度化进程。党和国家积极探索非公党建的工作经验,形成了不同的党建工作模式,推进了非公党建的理论创新和实践创新。（4）成熟期:2012年至今。这一时期,非公党建发展进入“新常态”。技术环境的完善,要求非公党建的发展要和非公企业的发展相一致,非公党建工作由实现组织覆盖为主转向以实现工作覆盖为主,经验的总结可以为非公党建提供行动的指引和理论的支撑。从观察者视角来看,非公党建由一个自发的、地域性的、非制度化的组织现象扩展为一个有组织的、全国性的、制度化的组织现象。同时,一些非公企业的党组织却存在相似的组织结构和组织行为方式,整体上出现一种趋同现象。为了研究非公党建的组织趋同现象,本研究在回顾相关文献的基础上,选取湖北省“双强百佳党组织”为研究对象。为进一步量化处理,选用中办发[2012]11号文件为对比变量,得出5个一级变量,19个二级变量。经过赋值、打分、计算,得出整体的组织趋同率为86.4%,说明这些组织及组织行为具有高度的趋同性。湖北省100家非公企业在党建工作富有成效、企业发展业绩突出、劳动关系和谐顺畅、企业形象健康良好等方面,得到了社会的广泛认同。它们的组织趋同遵从四种内在逻辑:政治逻辑、惯性逻辑、利益逻辑和精英逻辑。组织趋同展现了党组织的学习能力、调试能力和谈判能力,这些能力保障了非公党建的有效运行。从观察者视角来看,非公党建在运行过程中,其内在的生成机理和运行方式存在诸多差异。（1）不同环境要素下,因意识形态、转型路径、政党文化不同,其运行机制存在差异。（2）不同物质要素下,因资源禀赋、人文环境、政策导向不同,其运行机制存在差异。（3）不同属性要素下,因企业历史、产权性质、行业类别不同,其运行机制存在差异。（4）不同规模要素下,依据不同的分类标准,把非公党建分成几种类型,不同类型的非公党建有着不同的组织规模,不同的组织规模经过优化、组合,可以再生产出不同的组织结构。（5）不同组织要素下,党组织与其他部门之间、群团部门之间存在差异,党员之间也存在差异,这些差异影响着非公党建的有效运行。从参与者视角来看,行动者是非公党建运行机制的基本单元,需要行动者采取异质化行动以维系非公党建的正常运行。按照“党员/非党员”的标准,界定了组织内的行动者、组织外的行动者以及不同行动之间的转换和角色的重复。所以,党内行动者包括有党内职务者和普通党员,党外行动者分为积极分子和普通职工群众,另外,还增加了私营企业主这一特殊的角色,五类行动者对应着不同的行动逻辑。本研究运用在三省五市开展的问卷调查和结构式访谈,考察了五类行动者不同的行动逻辑。其中,积极分子的变量因在问卷中未涉及,把其列入虚拟变量,得出一个基本假设:不同类型的行动者均可能成为积极分子,他们的行动若发挥最大化的功效,就需要兼备党内和党外两种核心的身份和地位。本研究表明:党务工作者的行动依从于不同的选任策略,普通党员的行动依从于党组织在非公企业中的地位和作用,普通职工的行动依从于党组织的动员程度,私营企业主的行动依从于政治关联和组织依赖的程度。本研究认为:行动者的异质化行动若发挥最大功效就需要兼备党内和党外两种核心的身份和地位,但要明确其边界和效度。若保障非公党建的有效运行,就需要综合观察者视角和参与者视角,建立非公党建运行机制的创新路径。（1）嵌入治理机制。党组织作为外部要素嵌入非公企业,是党和国家政策作用的结果,非公党建政策的推进和完善,也需要非公党建的制度实践。（2）分类统合机制。党组织作为外部要素、嵌入要素,要根据不同非公企业的实际情况做出改变,进行分类统合。（3）管理培养机制。要依托现代的管理经验和教育模式,提高他们的综合素质和综合能力,进而建立一支懂经营、会管理的党务工作者队伍和素质过硬、政治过硬的党员队伍。（4）作用发挥机制。通过党建活动的主体和客体,发挥主观能动作用,不断发挥党组织的作用。（5）监督考核机制。党组织和党员作用发挥离不开健全的监督考核体系,该体系可以及时发现问题,纠正问题,不断改善非公党建运行机制的制度实践。（6）运行保障机制。非公党建的运行还要有坚实的物质基础,要有人员、场地、经费、时间或其他载体,保障非公党建的有效运行。最后,总结了非公党建运行机制的逻辑视角,指出了非公党建运行机制的若干困境,进而指出现有的研究经验和未来的前途走向。
国晓光[5]（2016）在《秩序、吸纳与权力重构 ——20世纪90年代以来国家对私营企业主的政治整合研究》文中研究指明本文的核心任务是以政党适应性理论和法团主义理论为理论资源,研究国家为何以及如何对市场化进程中产生的私营企业主群体进行政治整合,并关注政治整合产生的影响。本文通过自上而下地观察20世纪90年代以来国家的政治整合策略,分析国家如何在推进经济市场化的同时,将私营企业主群体整合进政党国家的权力结构之中,从而避免其成为游离于体制外的独立性甚至是对抗性力量。中国共产党执政地位的确立和巩固是理解当代中国政治变迁的基本线索。中国共产党领导的政治革命结束了旧的分裂秩序,建立了中国共产党一党执政的一元化政治秩序,并开启了由国家主导的现代化进程。现代化需要政治秩序,然而现代化本身又是挑战政治秩序和削弱政治权威的力量,这在中国集中表现为改革、发展与稳定的关系。市场化改革使经济和社会领域形成了一定程度的多元化格局,这种多元化格局造成的结构分化,又对政党国家体制下的政治秩序形成了挑战,这种挑战可能冲击以政党国家为核心所建构的政治秩序。20世纪90年代以来,国家政治生活的一条主线是加强党的执政能力建设,保持国家权力作用于经济社会生活的有效性,加强中国共产党对于经济和社会领域的影响力。在市场化改革过程中崛起的私营企业主群体是具有相对独立性特征的力量,对这一群体的政治整合,是巩固中国共产党执政地位和维持既有政治秩序的必然选择。国家对私营企业主的整合策略主要分为两类:一类是以政权组织为载体的整合;一类是以行会商会等经济类社团为载体的整合。组织是国家权力网络的依托,正是通过组织网络,国家在横向和纵向上实现了对整个社会的管控。国家意识形态的适应性变革赋予私营经济以合法的政治地位,赋予私营企业主以合法的政治身份,这为政治整合提供了前提。组织开放使私营企业主有机会加入党组织,基于政治忠诚、经济实力和社会声望等标准的政治安排,使少数有影响力的企业主有机会进入人大、政协等政权组织。私营企业的党建工作实现了政党组织在私营经济部门的拓展和渗透。当私营企业主群体伴随市场化改革而发展壮大时,国家通过行业协会商会等经济类社团建构起与私营企业主的法团式联系。行会商会聚集了各企业的领导者,是国家联系私营企业主的桥梁和纽带,也是国家整合私营企业主的重要场域。经济类社团的生成方式、监管模式均呈现了法团主义的基本特征,它们在国家政治整合中承担了规训会员企业主、表达企业主的利益诉求等功能。行会商会等社团组织与行政机关脱钩的改革,并不意味着这类社会团体获得了独立自主的发展空间,因为政府在减少行政权力干预的同时,国家加强了对经济类社团的党组织覆盖,以党的组织性权力填补了行政性权力退出之后形成的国家权力真空,政党权力取代政府权力成为管控行会商会的手段,维持了国家对行会商会的权力控制。在国家政治整合的策略之下,这类社团很难成为公民社会发展的重要象征进而成为民主化的基础。国家对私营企业主的政治整合产生了重要影响,实现了国家权力的重构。政治整合加深了私营企业主内部的分化性,增加了其开展集体行动的困难;政治整合增强了国家对私营部门和私营企业主的控制能力;政治整合建构了合作互嵌的国家—社会关系;政治整合增强了政体的包容性、政权的合法性与政党的适应性,促进了中国政党国家体制的稳定性和持久性。在国家整合社会的领域,动态的制度改进和灵活的政策调整,已经使这一体制较为有效地应对了经济市场化和社会多元化所带来的冲击。国家对私营企业主的整合策略实现了国家权力的重新组合和重新布局,这些整合策略对现代化理论提出了挑战。市场化改革解构了国家全能主义的政治形态,但并未推动这一格局转向社会制衡国家,而是走向了国家整合社会的法团主义格局。此外,在国家政治整合的策略中,政治参与机会向私营企业主群体倾斜,相应地压缩了其他社会阶层的政治空间,造成了不平等的参与机会和不平等的政策结构。资本和权力的融合增强了资本的支配力,对国家自主性造成了消极影响,并增加了权力腐败的机会。在当代中国,民族资本家的消失和私营企业主的再崛起深受政治权力的影响。私营企业主在市场经济条件下的政治参与是国家整合策略的产物,是国家主动选择政治开放的结果,他们的政治地位具有极强的赋予性,他们政治参与的空间和方式已被整合到了政党国家的制度框架内。
郭沅鑫[6]（2012）在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中提出新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分：第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章；第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析；总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。
湖北省党的建设研究会课题组[7]（2010）在《改革开放30年湖北组织工作的回顾与思考》文中研究指明党的十一届三中全会以来的30年,是湖北改革开放和社会主义现代化建设事业不断探索、取得辉煌成就的30年,也是湖北组织工作不断探索和实践,取得巨大进步的30年。在新时期新阶段,深入总结改革开放30年来湖北组织工作的光辉历程和宝贵经验,深刻把握改革开放条件下湖北组织工作面临的新形势、新任务,深入研究在新的起点上继续推进全省组织工作的创新与发展,对于让组织工作更好地服务于改革开放,为湖北成为中部崛起战略支点提供组织保障,具有十分重要的意义。
国资委党委[8]（2006）在《关于印发李荣融在中央企业党建工作会议上讲话的通知》文中进行了进一步梳理 各中央企业党委（党组）: 2006年6月28日,国资委党委在北京召开中央企业党建工作会议,国资委党委书记、主任李荣融作了重要讲话。现将讲话印发给你们,请结合实际,认真学习贯彻。
陈志谦[9]（2005）在《转型期私营企业党的建设研究》文中认为目前,私营企业党建研究有三项任务:一是阐述为什么要在私营企业建立党组织,二是探索如何建立党组织,三是如何发挥好私营企业党组织的作用。本文主要回答第一个问题即“为什么建”的问题,同时对“如何建”的问题进行了初步分析。 本文由导论和正文五章组成。 导论,介绍了本文研究的对象,即我国转型期私营企业党的建设问题。由于近年来私营企业发展迅猛,而私营企业党建工作仍普遍处于探索阶段,因而研究这个问题有重要的理论价值和现实意义。党的十一届三中全会以来,我国社会已进入全面而深刻的社会转型时期,社会转型对党的基层组织建设特别是私营企业党的建设提出了新的挑战,作为党建工作者,必须充分认识加强私营企业党建工作的重要性和紧迫感。 第一章,研究了私营企业党建的基本依据。从党建理论的角度,提出了私营企业党建是有中国特色社会主义政党政治的内在要求,是加强党的基层组织建设的客观要求。通过分析私营企业的发展历程及其重大作用,研究了私营企业的发展给党建工作带来的机遇与挑战。论文对私营企业的性质定位、结构定位、人格定位和政策定位进行了阐述,指出党在私营企业中建立基层组织不仅名正言顺,是对党的组织领导内涵的丰富,更是从实践上对《宪法》规定的党的领导原则的具体坚持与贯彻。 第二章,私营企业党建的现实分析。从组建私营企业的党组织、发挥私企党组织的作用、团结职工和教育业主,以及领导机制四个方面,概括了私营企业党建的初步经验。重点分析了私营企业党组织“边缘化”问题、在私营企业中建立党组织的难点以及私营企业党组织在发挥作用方面存在的问题。这些困难和问题,有其客观和主观原因,只有深层次地分析这些原因,才是找到解决问题的根本途径。论文从体制环境、群体心态、组织效益三个方面,分析了制约私营企业党建的一些关键要素和环节。 第三章,私营企业党建的效益分析。效益问题是研究私营企业党建的关键环节,要从根本上确立私营企业党建工作的效益观念,私营企业党建效益是政治效益和经济效益的统一。 私营企业党建的政治效益,一是有利于推进经济体制、政治体制改革;二是有利于党团结私营经济界人士、扩大政治联盟;三是有利于维护私营企业员工的合法利益。私营企业党建的经济效益体现在,帮助
贾钢涛[10]（2005）在《非公有制企业党建工作的创新研究》文中提出随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位,加强党的执政能力,引导促进非公有制企业健康发展的一项重大课题。 非公有制企业党的建设经历了一个从起步、探索,到不断拓展、深化的过程。特别是党的十五大以后,非公有制经济进入快速发展时期,这一领域的党建工作得到进一步加强。2000年5月,江泽民同志视察江苏、浙江、上海时,明确要求以“三个代表”重要思想为指导加强和改进非公有制企业党建工作,强调指出:“各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展,抓紧在非公有制经济组织开展党的工作,加强党的建设”。党的十六大总结概括改革开放以来非公有制企业党建工作的经验,第一次把非公有制经济组织中党组织的职责任务写入了党章。在2002年12月召开的全国组织工作会议上,胡锦涛总书记就认真贯彻“三个代表”重要思想,全面推进党的建设新的伟大工程发表重要讲话,提出了切实加强非公有制企业党建工作的新要求。 非公有制企业党的建设,是我们党的建设一个新领域。加强非公有制企业党建工作已经成为各级党委、理论界和企业界共同关注的问题。目前虽然取得了一些探索性、阶段性的成果,但还不够深入和系统。目前不少非公有制企业没有建立健全党组织,更谈不上理想的党建工作模式,随意性很大,党在这些企业没有发挥应有的作用。随着实践逐步向纵深发展,问题和矛盾就逐步积累起来了,需要我们正视和解决。理论是实践的指导。非公有制企业党建工作要切实加强,就要了解当前我国非公有制企业党建的状况,科学认识非公有制企业党建工作的意义,探索非公有制企业党的建设的规律,从而为这一领域提供科学性的理论思考和实践中的有效之策。 创新非公有企业党建工作是文章阐述的核心内容,旨在通过对现有非公有制企业党建工作存在问题的客观分析,结合实践,从观念、体制和实践三个层面入手,对非公有制企业党建工作进行了系统阐述,提出了一些创新性的观点和建议。
二、以“三个代表”重要思想为指导探索如何加强改制企业党的建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、以“三个代表”重要思想为指导探索如何加强改制企业党的建设（论文提纲范文）
（1）改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 一、选题缘起 |
| 二、研究意义 |
| 三、国内外研究综述 |
| 四、研究思路与方法 |
| 五、研究的重点与难点 |
| 六、研究的主要创新点 |
| 第一章 党内集中教育活动开展的主要依据 |
| 一、概念界定 |
| 二、理论依据 |
| 三、历史传统 |
| 四、现实要求 |
| 第二章 党内集中教育活动的组织与实施 |
| 一、活动主要任务与内容侧重 |
| 二、活动的动员与发起方式 |
| 三、活动的组织与领导策略 |
| 四、活动的原则与方法步骤 |
| 五、“活动模式”的形成与演进 |
| 第三章 党内集中教育活动的实效性评估 |
| 一、活动实效性的内涵与外延 |
| 二、影响活动实效性的主要因素 |
| 三、历次活动开展取得的突出成效 |
| 四、活动开展存在的问题及其表现 |
| 五、活动实效的历史经验教训警示 |
| 第四章 优化与改进党内集中教育活动的几点思考 |
| 一、优化主题、拓展内容、创新载体 |
| 二、针对党内问题加强活动制度化建设 |
| 三、构建与完善活动的实效性评价体系 |
| 四、建立与健全活动开展的长效机制 |
| 五、服从服务于党建总体布局和“三化”要求 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（2）湘潭县推进党的建设新的伟大工程研究（1992-2002）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由与意义 |
| 二、研究现状 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究的创新与不足 |
| 五、湘潭县简介 |
| 第1章 党的建设新的伟大工程命题的确立 |
| 1.1 党的建设面临的新环境 |
| 1.1.1 复杂多变的国际局势 |
| 1.1.2 国内经济社会生活的深刻变化 |
| 1.1.3 党自身的新问题 |
| 1.2 新世纪共产党人的历史使命 |
| 1.2.1 高举邓小平理论伟大旗帜 |
| 1.2.2 建设有中国特色社会主义 |
| 1.2.3 实现中华民族的伟大复兴 |
| 1.3 党的建设新的伟大工程命题的提出 |
| 1.3.1 对党的建设规律和特点的必然结论 |
| 1.3.2 “伟大工程”基本经验的继承 |
| 1.3.3 党的建设新的伟大工程的科学内涵 |
| 第2章 湘潭县推进党的建设新的伟大工程的背景 |
| 2.1 党中央推进党的建设新的伟大工程的工作部署 |
| 2.2 湖南省开展党的建设新的伟大工程的具体安排 |
| 2.2.1 加强党的理想理论建设,全面提高党员素质 |
| 2.2.2 加强党的基层组织建设,巩固党的执政基础 |
| 2.2.3 重视党的作风建设和反腐败斗争,密切党同人民群众的联系 |
| 2.2.4 深化人事制度改革,培养和选拔德才兼备的党员干部 |
| 2.3 新形势下湘潭县党的建设新问题 |
| 第3章 湘潭县推进党的建设新的伟大工程的举措及成效 |
| 3.1 加强党的思想建设的重要举措及成效 |
| 3.1.1 强化理论学习,坚定理想信念 |
| 3.1.2 开展“四个观念”教育活动 |
| 3.1.3 开展“三讲”教育活动 |
| 3.1.4 开展“三个代表”重要思想的学习教育活动 |
| 3.2 加强党的组织建设的重要举措及成效 |
| 3.2.1 努力建设高素质的干部队伍 |
| 3.2.2 实施党建“先锋工程” |
| 3.2.3 加强党的基层组织建设 |
| 3.2.4 改进党员发展和管理机制 |
| 3.3 加强党的作风建设的重要举措及成效 |
| 3.3.1 学习贯彻《关于加强和改进党的作风建设的决定》 |
| 3.3.2 实施“鱼水工程” |
| 3.3.3 开展“一创三满意”活动 |
| 3.4 加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措及成效 |
| 3.4.1 建立健全反腐倡廉机制 |
| 3.4.2 加强党风廉政教育 |
| 3.4.3 查处违纪案件 |
| 3.4.4 纠正行业和部门不正之风 |
| 3.4.5 实行政务公开 |
| 3.5 深化干部人事制度改革的重要举措及成效 |
| 3.5.1 推进干部选拔任用制度改革 |
| 3.5.2 改进干部考察制度 |
| 3.5.3 推行国家公务员制度 |
| 3.5.4 实施“人才强县”战略 |
| 第4章 湘潭县推进党的建设新的伟大工程特点及基本经验 |
| 4.1 湘潭县推进党的建设新的伟大工程的特点 |
| 4.1.1 理论联系实际 |
| 4.1.2 充分联系群众 |
| 4.1.3 注重宣传工作 |
| 4.1.4 严格组织考核 |
| 4.1.5 重视干部培养 |
| 4.2 湘潭县推进党的建设新的伟大工程的基本经验 |
| 4.2.1 思想理论建设是党的建设的中心环节 |
| 4.2.2 党的组织建设是巩固党的执政地位和核心领导地位的根本保证 |
| 4.2.3 党的作风建设是巩固党领导核心地位的重要条件 |
| 4.2.4 反腐倡廉建设是巩固党执政地位的重要途径 |
| 4.2.5 干部队伍建设是党的建设的重要方面 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（3）西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 英文摘要 |
| 导论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究现状综述 |
| 三、创新之处 |
| 四、研究方法 |
| 第一章 党的建设科学化研究的基础理论 |
| 一、党的建设科学化命题提出的背景 |
| (一) 党的建设科学化是中国共产党自身建设的内在要求 |
| (二) 党的建设科学化是世情国情党情变化的根本要求 |
| (三) 党的建设科学化是贯彻落实科学发展观的本质要求 |
| (四) 党的建设科学化是坚持全面从严治党的必然要求 |
| 二、党的建设科学化思想的发展过程 |
| (一) 马克思主义经典作家党的建设思想 |
| (二) 十七届四中全会之前党对党的建设科学化探索 |
| (三) 十七届四中全会之后党对党的建设科学化认识的发展 |
| (四) 党的十八大以来习近平总书记对党的建设科学化提出新要求 |
| 三、党的建设科学化的基本内容 |
| (一) 党的建设科学化的科学内涵 |
| (二) 党的建设科学化的基本特征 |
| (三) 党的建设科学化的主要内容 |
| (四) 党的建设科学化的衡量标准 |
| 第二章 西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准 |
| 一、非公有制企业党的建设发展历史回顾 |
| (一) 改革开放初期非公有制企业党建的提出 |
| (二) 社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建 |
| (三) 十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索 |
| 二、西部地区非公有制企业发展及党的建设科学化基本特征 |
| (一) 西部地区非公有制企业发展的特点 |
| (二) 西部地区非公有制企业党的建设科学化的基本特征 |
| 三、西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准 |
| (一) 保证西部地区非公有制企业党组织政治核心地位作用的发挥 |
| (二) 确保西部地区非公有制企业沿着科学发展的道路健康发展 |
| (三) 实现企业党组织和企业、地方之间的关系合理化 |
| (四) 促使企业主理解、接纳并支持党建工作 |
| (五) 监督企业贯彻国家和党的政策方针、生产经营遵纪守法 |
| 第三章 新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析 |
| 一、促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定 |
| (一) 非公有制企业党组织的科学化建设为非公有制企业发展提供政治保障 |
| (二) 完善利益整合机制,促进社会和谐 |
| 二、增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础 |
| (一) 提升党建把握西部地区非公有制经济建设任务特殊性的水平 |
| (二) 发挥工人阶级的基石作用 |
| 三、扩大党的群众基础,提高执政公信力 |
| (一) 团结各民族进步阶级的群众,促进非公有制党建工作科学化有效进行 |
| (二) 引领发挥党的领导模范作用,促进非公有制企业党组织科学化发展 |
| 四、推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标 |
| (一) 实现全面建成小康社会的目标关键在党 |
| (二) 强化党对完成全面建设小康社会任务的领导 |
| 第四章 西部地区非公有制企业党建科学化的主要成效及困境 |
| 一、个案的基本情况 |
| 二、玉林市非公有制企业党建工作科学化的主要成效与实践探索 |
| (一) 主要成效 |
| (二) 实践探索 |
| 三、玉林市非公有制企业提高党建科学化水平的几点启示 |
| 四、玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境及原因分析 |
| (一) 基层党组织的定位不准,影响功能的发挥 |
| (二) 党员流动性大,党员教育管理难 |
| (三) 存在一定程度的“群众化”现象 |
| (四) 企业党组织的附庸化、边缘化趋势明显 |
| (五) 企业党组织的“家族化”问题较为普遍 |
| 第五章 西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索 |
| 一、科学定位非公有制企业党组织的功能 |
| (一) 政治功能——政治核心,政治引领 |
| (二) 经济功能——围绕中心,服务大局 |
| (三) 文化功能——塑造工业文明所需要的现代人格,传承民族文化 |
| (四) 社会功能——维护社会稳定,促进社会和谐 |
| 二、防止非公有制企业基层党组织边缘化 |
| (一) 加强政治引导,培育企业经营者的社会责任意识 |
| (二) 丰富非公有制企业党组织组建形式,持续扩大“两个覆盖” |
| (三) 加强非公有制企业党员队伍建设,增强党员对企业的影响力 |
| 三、警惕非公有制企业基层党组织“家族化”倾向 |
| (一) 坚持从严治党方针,积极教育引导企业经营者 |
| (二) 改革家族经营制,推动现代企业制度建立 |
| (三) 合理设置基层组织,严把党组织审批关 |
| (四) 严格党组织负责人任用制度,加强基层党组织领导班子建设 |
| (五) 加大发展党员工作的力度,不断壮大非公有制企业党员队伍 |
| 四、加强非公有制企业流动党员教育管理 |
| (一) 明确建设责任,创新管理平台 |
| (二) 改进教育管理方法,创新内容形式 |
| (三) 树立服务理念,建立长效机制 |
| (四) 开展主题教育,发挥“两个作用” |
| 五、避免非公有制企业党员“群众化”倾向 |
| (一) 提高政治素养,注重自我教育 |
| (二) 夯实思想基础,培育职业道德 |
| (三) 加强党员管理,保持队伍纯洁性 |
| (四) 建立完善体制机制,提高工作效能 |
| 主要参考文献 |
| 附录一: 西部地区非公有制企业党建科学化调查问卷 |
| 附录二: 西部地区非公有制企业党建科学化访谈提纲 |
| 读博士期间发表的论文 |
| 致谢 |
（4）非公有制企业党的建设运行机制研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 问题缘起 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 概念界定 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 已有的研究成果 |
| 1.2.2 存在的研究争议 |
| 1.2.3 拓展的研究内容 |
| 1.2.4 国外的相关研究 |
| 1.3 理论基础与借鉴 |
| 1.3.1 基础的理论：党建理论 |
| 1.3.2 借鉴的理论：西方理论 |
| 1.4 研究方法与内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 非公有制企业党的建设运行机制的历史演变 |
| 2.1 萌芽期：1978年-1992年 |
| 2.1.1 个私经济的出现 |
| 2.1.2 历史惯性的影响 |
| 2.1.3 组织作用的发挥 |
| 2.2 形成期：1992年-2002年 |
| 2.2.1 市场经济的建立 |
| 2.2.2 改制企业的党建 |
| 2.2.3 组织效能的提升 |
| 2.3 发展期：2002年-2012年 |
| 2.3.1 制度环境的完善 |
| 2.3.2 组织工作的覆盖 |
| 2.3.3 党建经验的探索 |
| 2.4 成熟期：2012年至今 |
| 2.4.1 技术环境的完善 |
| 2.4.2 党建工作的转向 |
| 2.4.3 党建经验的总结 |
| 2.5 本章小结与讨论 |
| 2.5.1 历史演变的三种研究视角 |
| 2.5.2 历史演变的三种提升路径 |
| 第3章 非公有制企业党的建设运行机制的趋同与逻辑 |
| 3.1 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的现状 |
| 3.1.1 组织趋同的测量 |
| 3.1.2 组织趋同的表现 |
| 3.2 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的内在逻辑 |
| 3.2.1 政治逻辑 |
| 3.2.2 惯性逻辑 |
| 3.2.3 利益逻辑 |
| 3.2.4 精英逻辑 |
| 3.3 本章小结与讨论 |
| 3.3.1 组织趋同的能力性 |
| 3.3.2 组织趋同的有限性 |
| 第4章 比较视角下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.1 不同环境要素下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.1.1 差异性的意识形态 |
| 4.1.2 同质性的政党比较 |
| 4.1.3 创新性的政党文化 |
| 4.2 不同物质要素下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.2.1 差异化的资源禀赋 |
| 4.2.2 多样化的人文环境 |
| 4.2.3 倾斜化的政策导向 |
| 4.3 不同属性要素下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.3.1 原子型的草根企业 |
| 4.3.2 保护型的改制企业 |
| 4.3.3 互惠型的混合企业 |
| 4.4 不同规模要素下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.4.1 不同的分类标准 |
| 4.4.2 不同的组织规模 |
| 4.4.3 不同的组织结构 |
| 4.5 不同组织要素下非公有制企业党的建设运行机制 |
| 4.5.1 部门之间的差异 |
| 4.5.2 党群之间的差异 |
| 4.5.3 人的要素的差异 |
| 4.6 本章小结与讨论 |
| 4.6.1 比较视角下组织差异的具体表现 |
| 4.6.2 比较视角下组织差异的逻辑进路 |
| 第5章 非公有制企业党的建设运行机制中的行动者 |
| 5.1 非公党建运行机制中的行动者 |
| 5.1.1 行动者的划分标准 |
| 5.1.2 不同类型的行动者 |
| 5.1.3 行动者的行动逻辑 |
| 5.2 行动者的异质化行动 |
| 5.2.1 异质化行动的测量 |
| 5.2.2 异质化行动的表现 |
| 5.2.3 异质化行动的分析 |
| 5.3 本章小结与讨论 |
| 5.3.1 异质化行动的功效发挥 |
| 5.3.2 异质化行动的整合方式 |
| 第6章 非公有制企业党的建设运行机制的创新路径 |
| 6.1 嵌入治理机制 |
| 6.1.1 嵌入治理的场域 |
| 6.1.2 嵌入治理的方式 |
| 6.1.3 嵌入治理的程度 |
| 6.2 分类统合机制 |
| 6.2.1 不同场域的统合 |
| 6.2.2 不同方式的统合 |
| 6.2.3 不同程度的统合 |
| 6.3 管理培养机制 |
| 6.3.1 党员发展制度化 |
| 6.3.2 党员管理信息化 |
| 6.3.3 党员培养多样化 |
| 6.4 作用发挥机制 |
| 6.4.1 企业中的战斗堡垒 |
| 6.4.2 职工中的政治核心 |
| 6.4.3 发展中的政治引领 |
| 6.5 反腐倡廉机制 |
| 6.5.1 建立事前预警机制 |
| 6.5.2 建立事中监督机制 |
| 6.5.3 建立事后纠错机制 |
| 6.6 运行保障机制 |
| 6.6.1 充足的经费保障 |
| 6.6.2 健全的制度保障 |
| 6.6.3 稳定的队伍保障 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及参加的科研项目 |
| 附录一 湖北省非公企业“双强百佳党组织”名单 |
| 附录二 调查问卷和访谈提纲 |
（5）秩序、吸纳与权力重构 ——20世纪90年代以来国家对私营企业主的政治整合研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究缘起 |
| （一）问题的提出 |
| （二）研究意义 |
| 二、文献综述 |
| （一）国内学者的相关研究 |
| （二）海外学者的相关研究 |
| 三、研究方法 |
| （一）国家中心主义的研究范式 |
| （二）新政治经济研究方法 |
| （三）理论与现实相结合的研究方法 |
| 四、论文结构 |
| 五、可能的创新与不足 |
| 第一章 核心概念、理论基础与分析框架 |
| 一、核心概念 |
| （一）政治秩序 |
| （二）政治吸纳 |
| （三）政治整合 |
| （四）政治权力 |
| 二、理论基础 |
| （一）政党适应性理论 |
| （二）法团主义理论 |
| 三、分析框架 |
| 第二章 政治秩序与现代化：国家对私营企业主政治整合的动力 |
| 一、共产主义革命与政治秩序重建 |
| （一）帝制秩序解体与总体性危机：革命因何发生 |
| （二）革命后的全能主义政治与革命式现代化：困境及转型 |
| 二、现代化、市场力量及其对政治秩序的挑战 |
| （一）政治秩序：推进现代化的重要条件 |
| （二）现代化：挑战既有秩序的力量 |
| （三）现代化的中国逻辑：改革、发展与稳定的关系 |
| 三、经济转型与私营企业主群体的崛起 |
| （一）从取缔到鼓励：中国私营经济地位的合法化 |
| （二）中国私营企业主的崛起：来源及其社会能量 |
| 第三章 组织吸纳和渗透：国家对私营企业主的组织化整合 |
| 一、组织开放：吸收私营企业主入党 |
| （一）从排斥到接纳：私营企业主入党的争论 |
| （二）“三个代表”：打开私营企业主入党的通道 |
| 二、政治安排：政权体系对私营企业主的吸纳 |
| （一）政治安排的体系：人大、政协与工商联 |
| （二）政治安排的标准：政治忠诚、经济实力与社会声望 |
| 三、组织渗透：私营企业的党组织建设 |
| （一）由点到面：组织渗透的不断拓展 |
| （二）组织渗透的策略：抓大放小、典型塑造与关键少数 |
| 第四章 经济类社团的建构及运作：国家与私营企业主的法团式联结 |
| 一、经济类社团的产生原因及主要类型 |
| （一）市场经济、政府转型与国家规制：经济类社团的产生 |
| （二）民办、官办与混合：经济类社团的三种类型 |
| 二、经济类社团管理体制和运作方式的法团主义特征 |
| （一）生成模式：国家权力发挥重要影响 |
| （二）监管模式：双重负责的管理体制 |
| （三）社团党建：经济类社团中的党组织覆盖 |
| 三、经济类社团在政治整合中的法团主义功能 |
| （一）规训功能：约束会员企业主的思想和行为 |
| （二）表达功能：代表会员企业主的利益 |
| （三）管理功能：承接政府下放的经济管理权 |
| 第五章 权力重构与资本支配：国家对私营企业主政治整合的影响 |
| 一、权力重构：国家对私营企业主政治整合的影响 |
| （一）政治整合加深了私营企业主群体内部的分化性 |
| （二）政治整合增强了国家对私营企业主和私营部门的控制能力 |
| （三）政治整合建构了合作互嵌的国家—社会关系 |
| （四）政治整合增强了政体的包容性、政权的合法性与政党的适应性 |
| 二、资本支配：政治整合与日益增强的资本力量 |
| （一）资本力量参与政治过程对社会公平的影响 |
| （二）资本力量参与政治过程对国家自主性的影响 |
| （三）资本力量参与政治过程对官员腐败的影响 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
| 后记 |
（6）新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、相关概念的界定 |
| (一) 组织、政党和政党的组织结构 |
| (二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织 |
| 二、选题目的及研究意义 |
| (一) 选题目的 |
| (二) 研究意义 |
| 三、研究现状 |
| (一) 基层党组织建设的发展和变迁 |
| (二) 基层党组织的功能角色 |
| (三) 基层党组织与社会稳定 |
| 四、研究重点、难点和拟创新之处 |
| (一) 研究重点 |
| (二) 研究难点 |
| (三) 拟创新之处 |
| 五、研究方法和基本框架 |
| (一) 研究方法 |
| (二) 研究的基本框架 |
| 第一章 基层党组织建设的理论 |
| 一、关于组织建设的一般理论 |
| (一) 国外关于组织建设的基本理论 |
| (二) 国内学界关于组织建设的理论 |
| 二、马克思主义关于基层党组织建设的理论 |
| (一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
| (三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想 |
| (五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想 |
| (六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献 |
| 第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察 |
| 一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设 |
| 二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 基层党组织的建立和发展 |
| (二) 积极发展少数民族党员 |
| 三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) “踢开党委闹革命”，党的基层组织普遍瘫痪 |
| (二) 军队接管地方工作，加强社会稳定 |
| (三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党 |
| (四) 全面整顿中党的基层组织状况 |
| 四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设 |
| (一) 徘徊中整顿党的基层组织 |
| (二) 平反冤假错案，加强民族团结 |
| (三) 整顿基层党组织，加强党员发展的领导 |
| 五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设 |
| (一) 加强党的领导，维护安定团结的政治局面 |
| (二) 加强党员队伍建设，推进基层党组织建设工作 |
| (三) 强化“双语”培训，提高基层干部群众工作能力 |
| 六、新世纪以来党的基层组织建设 |
| 第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标 |
| 一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验 |
| (三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题 |
| 二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务 |
| (一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标 |
| (二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务 |
| 第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设 |
| 一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用 |
| (一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用 |
| (二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒 |
| (三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁 |
| (四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨 |
| (五) 建设社会主义文明乡风的组织者 |
| 二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战 |
| (一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求 |
| (二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势 |
| (三) 农牧区基层党组织的自身建设不足 |
| (四) 党员干部的领导水平亟待提高 |
| 三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施 |
| (一) 巩固民族团结，确保边疆和谐稳定 |
| (二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设 |
| (三) 促进村级经济发展 |
| (四) 创新党建工作机制 |
| (五) 提高农牧区基层党组织的领导水平 |
| 第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设 |
| 一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性 |
| (一) 维护新疆社会稳定与发展的需要 |
| (二) 社会主义市场经济发展的迫切要求 |
| (三) 推进城市基层民主进程的必要条件 |
| (四) 巩固党的执政地位的战略选择 |
| 二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因 |
| (一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化 |
| (二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力 |
| (三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大 |
| (四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱 |
| (五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏 |
| (六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展 |
| 三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考 |
| (一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任 |
| (二) 调整社区党建职能定位 |
| (三) 形成共建合力，建立社区党组织和单位党组织的协调机制 |
| (四) 激发党员活力，健全党员分类管理机制 |
| (五) 坚持服务群众，创新社区党建内容和形式 |
| (六) 加强自身建设，巩固社区党组织的领导核心地位 |
| 第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设 |
| 一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性 |
| (一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求 |
| (二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要 |
| (三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设 |
| 二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题 |
| (一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻 |
| (二) 领导体制有待完善 |
| (三) 党的执行能力有待提高 |
| (四) 基层组织建设亟待加强 |
| (五) 思想政治教育实效性有待加强 |
| 三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考 |
| (一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争 |
| (二) 完善党委领导下的校长负责制 |
| (三) 提高执行能力和治校水平 |
| (四) 创新基层党建工作 |
| (五) 提高思想政治教育的实效性 |
| 第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设 |
| 一、新疆地区企业党建的地位和作用 |
| (一) 推动企业经济健康发展的重要保障 |
| (二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求 |
| (三) 加强民族团结，筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要 |
| 二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战 |
| (一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化 |
| (二) 对企业党建的认识仍然滞后 |
| 三、加强企业党的建设的对策思考 |
| (一) 科学定位企业党组织的作用 |
| (二) 加强和改进企业党的思想政治工作 |
| (三) 加强企业领导班子建设 |
| (四) 加强企业党员队伍建设 |
| (五) 加强企业文化建设 |
| 结束语：加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考 |
| 主要参考文献 |
| 攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
| 后记 |
（9）转型期私营企业党的建设研究（论文提纲范文）
| 导论 |
| 一、论文研究的对象、意义和本课题的研究现状 |
| 二、我国社会已进入全面而深刻的社会转型时期 |
| 三、社会转型对党的基层组织建设提出了新的挑战 |
| 四、充分认识加强私营企业党建工作的重要性和紧迫感 |
| 第一章 私营企业党建的基本依据 |
| 第一节 私营企业党建的理论依据 |
| 一、私营企业党建是有中国特色社会主义政党政治的内在要求 |
| 二、私营企业党建是加强党的基层组织建设的客观要求 |
| 第二节 私营企业党建的现实依据 |
| 一、私营企业的发展历程 |
| 二、私营企业的重大作用 |
| 三、私营企业的发展给党建工作带来的机遇与挑战 |
| 第三节 私营企业党建的法理依据 |
| 一、我党对私营企业的历史定位 |
| 二、私营企业党建的法理依据 |
| 第二章 私营企业党建的现实分析 |
| 第一节 私营企业党建的初步经验 |
| 一、初步找到了在私营企业建立党的组织的有效方法和途径 |
| 二、初步回答了党组织在私营企业内如何发挥作用这一重要问题 |
| 三、初步解决了在私营企业中如何团结凝聚职工和教育引导业主这一新课题 |
| 四、初步形成了对私营企业党建工作加强领导和指导的有效机制 |
| 第二节 私营企业党建的薄弱环节 |
| 一、私营企业党组织“边缘化”问题 |
| 二、在私营企业中建立党组织的难点问题 |
| 三、私营企业党组织在发挥作用方面存在的问题 |
| 第三节 私营企业党建滞后的原因 |
| 一、制约私营企业党建的体制环境分析 |
| 二、制约私营企业党建的群体心态分析 |
| 三、制约私营企业党建的组织效益分析 |
| 第三章 私营企业党建的效益分析 |
| 第一节 效益问题是研究私营企业党建的关键环节 |
| 一、提出私营企业党建效益的依据 |
| 二、要从根本上确立私营企业党建的效益观念 |
| 三、私营企业党建效益是政治效益和经济效益的统一 |
| 第二节 私营企业党建的政治效益 |
| 一、有利于推进经济体制、政治体制改革 |
| 二、有利于党团结私营经济界人士、扩大政治联盟 |
| 三、有利于维护私营企业员工的合法利益 |
| 第三节 私营企业党建的经济效益 |
| 一、帮助和引导私营企业快速健康发展 |
| 二、全面提高企业素质和市场竞争力 |
| 三、为发展私营企业营造良好的外部环境 |
| 第四章 私营企业党建的制度分析 |
| 第一节 私营企业党建制度化的基础 |
| 一、私营企业党建面临的制度环境 |
| 二、私营企业党建的制度效益 |
| 第二节 私营企业党组织发挥作用的制度互补性分析 |
| 一、私营企业党组织参与企业管理的制度互补性分析 |
| 二、私营企业党组织参与企业决策的制度互补性分析 |
| 第三节 私营企业党建的制度创新 |
| 一、私营企业党组织在制度预期中的角色扮演 |
| 二、私营企业党建再发展的制度创新 |
| 第五章 加强私营企业党建的对策思考 |
| 第一节 明确方向，厘清私营企业党组织的地位和作用 |
| 一、私营企业党组织是企业职工的政治核心 |
| 二、私营企业党组织是党对私营企业主开展工作的基础 |
| 第二节 突出根本，把握私营企业党建的主要任务 |
| 一、基础任务：建立健全党的组织，扩大党的工作的覆盖面 |
| 二、根本任务：密切党群关系，巩固和扩大党的执政基础 |
| 三、关键任务：探索规律和特点，不断提高私营企业党建工作水平 |
| 第三节 联系实际，把握私营企业党建的特点 |
| 一、工作对象的特殊性 |
| 二、工作任务的艰巨性 |
| 三、工作主体和领导体制的特点 |
| 第四节 积极协调劳资关系，依法保障劳资双方利益 |
| 一、私营企业劳资冲突的成因 |
| 二、私营企业党组织要把协调劳资关系作为工作切入点 |
| 第五节 关注私营企业主的政治参与，做好私营企业主的政治引导工作 |
| 一、私营企业主政治参与的内容 |
| 二、私营企业主政治参与的作用 |
| 三、做好私营企业主的政治引导工作 |
| 第六节 加强私营企业党员队伍建设，增强党对私营企业的影响力和控制力 |
| 一、不断扩大党组织的覆盖面，切实加强私营企业中的党员发展与教育管理工作 |
| 二、充分发挥私营企业党员的先锋模范作用，增强党组织的影响力和控制力 |
| 三、健全工作机制，为加强私营企业党员队伍建设提供强有力的组织保证 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（10）非公有制企业党建工作的创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 第1章 问题的提出 |
| 1.1 当前我国非公有制企业基本状况 |
| 1.1.1 非公有制经济的内涵 |
| 1.1.2 改革开放以来我国非公有制经济的发展历程 |
| 1.1.3 非公有制经济在当前我国国民经济中的地位和作用 |
| 1.2 非公有制企业党建的基本状况 |
| 1.2.1 非公有制企业党建的发展阶段 |
| 1.2.2 各地方的发展状况 |
| 1.2.3 成绩和问题 |
| 1.2.3.1 党组织的网络逐步扩大，党的力量逐渐壮大 |
| 1.2.3.2 党建工作扎实有效开展，党组织的地位和作用日益显现 |
| 1.2.3.3 党建工作机制不断完善，外部环境不断优化 |
| 1.2.4 非公有制企业党建存在的问题 |
| 1.2.4.1 党组织覆盖面小，大多数非公有制企业中没有建党组织 |
| 1.2.4.2 党员数量少，党组织发展与企业发展不相适应 |
| 1.2.4.3 党组织作用发挥不明显，党员的先进性体现不突出 |
| 1.2.4.4 党组织机构不健全，党员教育管理薄弱 |
| 1.2.4.5 缺乏科学有效的党建工作模式和机制 |
| 第2章 充分认识当前加强非公有制企业党建工作的重要性 |
| 2.1 加强非公有制经济组织党建工作是保证和促进非公有制企业健康发展的必然要求 |
| 2.2 加强非公有制经济组织党建工作是贯彻落实“三个代表”重要思想在各个领域的必然要求 |
| 2.3 加强非公有制经济组织党建工作是大力发展生产力，全面建设小康社会的必然要求 |
| 2.4 加强非公有制经济组织党建工作是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求 |
| 2.5 加强非公有制经济组织党建工作是落实党的领导，巩固党的执政地位的必然要求 |
| 第3章 当前非公有制企业党建工作存在问题的原因分析 |
| 3.1 观念上的困惑是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之一 |
| 3.2 体制上的束缚是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之二 |
| 3.3 实践上的滞后是当前非公有制企业党建工作裹足不前的原因之三 |
| 3.3.1 党组织隶属关系不明晰 |
| 3.3.2 党组织组建工作效率低 |
| 3.3.3 党内组织生活制度不规范 |
| 3.3.4 党员教育管理不及时 |
| 第4章 非公有制企业党建工作创新的对策探索 |
| 4.1 以观念创新为切入点，解放思想，与时俱进，提高非公有制企业党建工作认识水平 |
| 4.1.1 要按照“三个代表”的要求，加强基础研究，树立创新意识;提高党建工作的前瞻性;推进非公有制企业党建工作 |
| 4.1.1.1 非公有制企业党建工作必须坚持围绕企业经济建设的思想 |
| 4.1.1.2 要确立“以人为本”的思想 |
| 4.1.1.3 要树立改革创新的思想 |
| 4.1.1.4 要坚持有作为才有地位的思想 |
| 4.1.2 坚持“五项原则”和紧抓“四个结合点”，提高非公有制企业党建工作的绩效 |
| 4.1.3 坚持与时俱进，实现观念创新 |
| 4.1.3.1 要创新非公有制企业党建工作理念 |
| 4.1.3.2 确立非公有制企业党建工作的效益观念 |
| 4.1.4 科学定位，明确非公有制企业党建工作的作用 |
| 4.1.4.1 在发挥作用的内容上，要把原则性与灵活性结合起来，努力实现四大转变 |
| 4.1.4.2 在发挥作用的方式上，探索分片划区活动新方式 |
| 4.2 党组织的组建工作要创新发展 |
| 4.2.1 加快非公有制企业党员培养发展步伐 |
| 4.2.2 要切实建立党的基层组织 |
| 4.2.3 选配好党组织的负责人 |
| 4.2.4 进一步强化党员教育管理 |
| 4.3 党组织工作活动方式要创新发展 |
| 4.3.1 坚持开展党建工作的基本要求 |
| 4.3.2 科学制定衡量非公有制企业党建工作成效的评价尺度 |
| 4.4 勇于实践，敢于探索，合力推动实践突破 |
| 4.4.1 理顺党组织的隶属关系 |
| 4.4.2 解决组织关系接转难的问题 |
| 4.4.3 解决党组织必要的活动经费 |
| 4.4.4 建立健全党内生活制度，积极探索有效的活动方式 |
| 4.4.5 落实政策要创新发展 |
| 4.4.6 积极做好非公有制企业党建与农村、街道社区党建工作的衔接 |
| 4.5 优化党建工作环境，推动和促进非公有制企业党建工作的深入开展 |
| 4.5.1 做好业主的思想工作 |
| 4.5.2 加大法律保障力度 |
| 4.5.3 加大与执法部门联系和沟通的力度 |
| 4.5.4 加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围 |
| 参考文献 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 附录一 |
| 附录二 |
四、以“三个代表”重要思想为指导探索如何加强改制企业党的建设（论文参考文献）
- [1]改革开放以来中国共产党党内集中教育活动研究[D]. 钟国云. 中共中央党校, 2019(01)
- [2]湘潭县推进党的建设新的伟大工程研究（1992-2002）[D]. 黄浩. 湘潭大学, 2019(02)
- [3]西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例[D]. 吕剑枫. 广西师范大学, 2017(05)
- [4]非公有制企业党的建设运行机制研究[D]. 付佳迪. 武汉理工大学, 2017(02)
- [5]秩序、吸纳与权力重构 ——20世纪90年代以来国家对私营企业主的政治整合研究[D]. 国晓光. 吉林大学, 2016(03)
- [6]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
- [7]改革开放30年湖北组织工作的回顾与思考[A]. 湖北省党的建设研究会课题组. 全国党的建设研究会2008年自选课题优秀调研成果选编, 2010
- [8]关于印发李荣融在中央企业党建工作会议上讲话的通知[J]. 国资委党委. 国务院国有资产监督管理委员会公告, 2006(07)
- [9]转型期私营企业党的建设研究[D]. 陈志谦. 中共中央党校, 2005(05)
- [10]非公有制企业党建工作的创新研究[D]. 贾钢涛. 武汉理工大学, 2005(05)