一、质量体系通过外审后的思考（论文文献综述）
张俊彦,富群华[1]（2022）在《中文科技期刊应对学术不端来稿的案例分析及单刊实践初探》文中指出【目的】从案例分析出发,探讨中文科技期刊应对学术不端来稿的有效对策。【方法】通过收集整理2020—2021年《实验动物与比较医学》编辑部发现的7篇涉嫌学术不端的典型来稿,分析其类型、特征和原因,并针对期刊审编校出版流程中可能存在的漏洞推出相应的整改举措,以探索建立单刊学术诚信体系的实践对策。【结果】7篇来稿涉嫌学术不端的类型主要是AI写作代投、抄袭剽窃、数据造假等。通过回溯这7篇来稿的投稿及审稿过程,发现存在投稿时作者信息及证明材料不全、外审环节的同行评议质量不高、查证学术不端后的处理及宣教措施不明等情况。对此,编辑部推出相应的整改举措,包括提高投稿要求、加强审稿控制、注重档案管理、加快制度建设、重视宣传教育和提升服务能力等;一年多的实践证明这些策略对学术不端来稿的防范效果显着。【结论】中文科技期刊应从自身做起,通过严格落实三审制度、加强科研诚信教育、注重刊风学风建设,建立起期刊自己的学术诚信体系,从而保障期刊内容质量,树立中文期刊品牌形象。
崔建民,宋志强[2]（2021）在《公司治理视角下内部审计与外部审计的协同思考》文中指出公司的所有权与经营权分离产生公司治理,从而产生了内审与外审。在企业的公司治理中,内审与外审的作用不可替代。审计如何适应新时代新要求,为推进治理体系和治理能力现代化作出更大贡献成为社会关注的焦点。审计工作会影响公司治理结构,因此,协调内外审计发挥作用,可以强化公司治理的效果。但是,内外部审计在公司治理中具有十分重要的作用,了解内外审计关系,通过分析内外部审计协调过程了解两者间存在的关系。通过内外部审计的协调改善公司治理,更好地实现企业价值目标。
邓小龙[3]（2021）在《L公司CRM项目进度管理研究》文中提出对于以运营和产品驱动的中大规模企业而言,一个满足业务和运营需求的CRM系统必不可少,L公司期望通过CRM系统的研发实现对运营和营销的良好支持。本论文的研究对象是L公司实施CRM项目的进度管理过程。论文基于进度管理理论的研究,对L公司的背景、L公司的项目管理流程和制度做了充分的回顾,另外,对于CRM项目的背景、特点、目标、风险,结合项目管理的相关知识做了较为深入地剖析。对于L公司的CRM项目的研究,一方面结合了传统项目的管理流程和敏捷开发的项目拆分方法,使长周期的项目变成3个较短周期的项目;另一方面则将传统和敏捷方法的措施和方法结合起来,参与到项目进度计划的控制中,使得项目风险得到了有效地控制。最后,CRM项目按质保量地如期上线,业务方满意度很高,成功解决了之前类似长周期项目存在的进度和质量问题。在论文中采用的这些方案和方法,既能保证主体研发流程不需要经过大的调整,也能保证项目实施过程中对于进度的精准控制。对于其他需要实施CRM系统,以及具有相同项目特点的项目而言,均具有广泛的推广和实施价值,可供借鉴和参考。
杜学领[4]（2020）在《学术论文错误信息传播初探——以冲击地压矿井数量为例》文中研究指明[目的/意义]探究学术论文中的错误信息传播有助于改进学术信息的质量。[方法/过程]以冲击地压矿井数量为观测点,通过文献调研、文献统计分析法,研究错误信息的传播时序,探讨期刊档次、作者数量和层次、研究群体、参考文献等对错误信息的影响,并对如何避免学术论文错误信息传播进行反思。[结果/结论]期刊档次、作者身份、作者数量对错误信息的产生并无显着性差异,错误信息特别集中在某一研究群体的现象并不明显,参考文献引用的准确与否对错误信息的产生具有重要影响。避免学术论文错误信息传播方面,可以从论文作者、期刊编辑、论文发表后的再次更正、推进行业信息共享、改进编审流程等方面着手。
栾嘉[5]（2020）在《我国医学期刊临床研究论文质量影响因素及其控制对策研究》文中研究指明经过几十年高速经济发展,中国开始拓展国家发展战略,把卫生工作作为重中之重。《健康中国2030规划纲要》的发布标志着我国卫生与健康改革发展进入新阶段,并对我国临床医学的发展创新提出了新要求。科学的医学研究成果是临床决策的指南,也是国家制定卫生政策的依据。作为记载、传播医学科技信息的主要载体,医学科技期刊承载着为各类医疗卫生决策提供证据的重任。然而,我国至今处于临床医学研究证据的“进口国”地位,多年来我国的临床指南主要参照欧美国家的指南或研究结果;我国的临床医学研究的学术影响力与欧美国家相比总体处于较低的水平,中文医学期刊发表的临床研究论文的质量一直未能获得国际业界的广泛认可。针对于此,本研究旨在对我国医学期刊近年发表的临床研究论文的质量进行综合评价;深入查找并证实我国临床研究论文质量的影响因素;聚焦医学期刊编辑部,探讨我国临床研究论文整体质量控制对策。首先,从论文质量及其影响因素概念内涵的描述出发,梳理文献,结合专家访谈,对“临床研究论文质量”以及“影响因素”的关联关系进行分析,进一步界定“临床研究论文质量”“质量评价”与“质量影响因素”的概念并丰富其内涵。其次,采用“滚雪球法”抽取中文医学期刊近年发表的临床研究论文229篇,以研究注册率、伦理审查率、前瞻性研究患者知情同意等数据评价其伦理;以该篇论文发表之前国内同类研究论文篇数评估其创新性;以“国际医学报告清单”评估其报告质量;“Cochrane偏倚风险工具”评估其方法学质量并评价其证据强度。结果显示:中文医学期刊近年发表了大量单中心（97.38%）、小样本（单组≤100例占77.3%）、纯阳性结果（99.22%）、高重复性（国内同类研究>10篇占37.11%）、低质量（报告率≤50%占85.15%,高偏倚风险论文占44.10%）的临床研究论文;研究注册率（3.06%）和伦理审查率（16.95%）均低;研究的真实性和严谨性均不可考。再次,结合文献研究、专家访谈、田野调查等方式募集、筛选中文医学期刊临床研究论文质量的影响因素。自行设计问卷,对纳入评估的229篇临床研究论文的作者、编辑部行问卷调查,运用结构方程模型（SEM）构建临床研究论文质量影响因素的理论模型,模型显示:作者因素方面,专业阶层（学历、职称）对论文质量的直接影响较弱,而作者科学思维、科研方法学水平、对论文质量有较强的正向影响。机构环境方面,科研政策和组织监管均对论文质量有正向影响;科研资源既能直接对论文质量发挥正向影响,也能通过作用于科研政策和组织监管间接影响论文质量。编辑部（编辑）因素方面,编辑的专业能力、期刊管理水平、审稿人水平均对论文质量有正向影响;格式标准化要求对论文质量有负向影响。最后,采用析因设计证实以上可能因素对临床研究论文质量的影响,结果显示:在作者与研究机构相关的23项可能影响因素里仅伦理审查1项与论文综合质量相关（χ2=11.075,P=0.010）;在编辑部与编辑相关的18项可能因素中,编辑是否具有医学专业背景（χ2=21.533,P=0.000）、医学编辑的统计学水平（t=2.221,P=0.028）、编辑工作时间和精力用于版面形式消耗（t=-3.064,P=0.002）与期刊是否为核心期刊（χ2=4.714,P=0.034）等4项与论文质量显着相关。研究证明:期刊编辑部及编辑相关因素是国内医学期刊临床研究论文质量的主要影响因素。根据本研究结果,为控制我国医学临床研究论文质量,针对我国医学期刊编辑部管理构架提出:医学编辑必须具有医学相关专业背景,按照发展要求满足医学编辑数量并进行功能性分工,向学术型方向培养医学编辑等举措建议。针对编辑部审定稿流程提出:中文医学期刊亟待统一临床研究论文录用的基本标准,严格实行临床研究注册制度,复核研究的伦理审查,加强临床研究国际规范、评价工具以及报告清单的认知普及,注明利益冲突以及允许发表阴性结果等举措建议。针对医学编辑的职能拓展提出:医学编辑应在执行论文发表准入标准的同时做好作者教育,并为审稿人提供详细的审稿标准及必要的相关培训等举措建议。从而令中文医学期刊能够严把临床研究论文质量“出口”关,真正服务于“健康中国”。
汪智佳[6]（2020）在《一流大学教师职称评审中的代表作评价研究》文中进行了进一步梳理学术评价始终是社会各界关注的热点话题。近年来,从评价政策到评价实践探索,质量优先的评价导向愈加明显。一方面,评价政策多次强调学术质量与创新性,以质量为导向的代表作或代表性成果评价频频出现于评价政策中。另一方面,不少一流大学将代表作评价引入教师职称评审活动来选拔符合或优于任职条件的优秀教师,探索建立代表作评价制度。代表作评价制度的建立健全与完善、实施成为学术评价发展的重点。然而理论研究的薄弱与实践现状的未知导致代表作评价制度化进程缓慢,制度优越性并不明显。由此,本文遵循“厘清基本问题——考察实施现状——分析影响因素——构建制度体系”的研究思路开展代表作评价研究。具体来说,首先,在界定代表作评价相关概念的基础上,分析代表作评价的重要作用和应用范围,对代表作评价的基本问题形成清晰认识,并确定研究基础和研究范围。其次,基于20所一流大学教师职称评审中的代表作评价现状考察,发现其具有共同特征:职称评审指导思想重视质量、贡献与代表作;职称申请材料明确要求代表作数量与形式;规定代表作外审专家数量与遴选标准及评议结果的运用;在同行专家鉴定表中设置代表作相关评价要点;回避与匿名评审制度、申诉制度及纪律规定保障评价公正性。但也存在相应问题:一是资源分配目的突出而学术发展目的没有得以落实;二是代表作的数量与形式规定较为散乱且辅证说明要求较少;三是同行专家数量设置与遴选标准不够科学和全面;四是评价标准缺乏完整性与逻辑性且混淆研究工作评价;五是申诉制度与纪律规定不完善,且内部监督和社会监督松弛。再次,分析代表作评价实施有效性的影响因素发现:代表作自身的复杂性增加了评价工作的难度;同行评议制度的不完善影响代表作评价的公正性;不良文化环境制约着代表作评价的质量导向。最后,基于代表作评价的现存问题与制约因素,引入“全评价”理论建立系统、科学的代表作评价体系:在评价目的上,以“提升学术质量、促进学术创新”为核心目的;在评价主体上,以校内外学术同行为主,行政主体为辅;在评价客体上,成果数量与形式规定坚持分类原则、科学性与包容性;在评价标准上,从严谨性、创新性、价值与贡献以及影响力出发,构建四维一体的评价指标体系;在评价方法上,传统计量指标与替代计量指标辅助同行评价;在评价制度方面,建立完善同行评议运行机制和评审监督制度。至此,形成评价目的、主体、客体、标准、方法与制度六位一体的代表作评价体系,促进代表作评价的优化与进一步制度化。
程经纬[7]（2020）在《基于社会需求下体育硕士培养方案优化研究 ——以河南省为例》文中提出人才培养方案是学校在教育领域组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件,是实施人才培养和开展质量评价的基本依据。人才培养方案应当包括专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等内容。研究生培养方案的科学性,直接关系到高层次人才的培养质量,因此促进体育硕士研究生培养方案的科学可持续发展,使其适应社会发展需求,对于提高体育硕士研究生的培养质量具有积极意义。河南省高等教育资源贫瘠、发展较慢,体育硕士研究生的发展培养起步较晚,整体来看层次不高。在调研中发现,体育硕士的培养与社会经济发展不匹配的现象阻碍了河南省体育高端人才的培养和河南省体育事业的发展。因此笔者选取了河南省四所普通高校的体育硕士培养方案,从不同方向进行比较研究,找出各高校培养方案存在的差异性与优缺点。本文在此基础上结合当前经济社会发展现状,从不同角度分析河南省体育硕士培养方案中存在的与社会需求及要求不相符的部分,对培养方案提出符合社会经济发展的优化建议。本文研究对象是郑州大学体育学院（校本部）、河南师范大学体育学院、信阳师范学院体育学院、河南大学体育学院的体育学专业学位硕士研究生培养方案,运用问卷调查法、文献资料法、专家访谈法、比较分析法和统计法,在社会需求的视角下对体育学专业学位硕士研究生培养方案的培养目标、培养学制、课程设置、社会实践、科研论文进行分析比较,得出结论如下:1、河南省四所高校的培养方案基本符合国家指导性培养方案,但是没有突出各校特点,与社会需求结合度不够。2、培养目标上没有突出体育硕士应用型特点,出现了与学术型硕士同化的现象。3、课程设置上没有体现其专业性的特点,部分老师出现“水课”现象。4、培养学制上出现了往三年制靠拢的现象。5、社会实践中实习基地不够多样化,与社会校企合作深度不够,且出现“一刀切”现象。6、科研论文缺乏深度,选题多是现状调查类。对于本文调研中出现的问题,笔者提出以下优化建议:1、在培养目标中突出专业型体育硕士的应用型特点,各校在目标的制定中根据社会发展需求与本校自身特点制定适合自己的有本校特色的培养目标。2、在课程设置上也要坚持目标导向原则,一切以培养应用型体育硕士为出发点,同时学校管理层加强对任课老师授课内容的督查,严厉查处“水课”。3、根据培养目标与各校自身情况制定合理的培养学制,尽量避免同化现象。另外在制定培养学制时应考虑社会需要与国家经济发展现状。4、对于社会实习实践首先要有针对性,根据不同的专业领域和发展方向安排学生去不同的实习单位,因材施教。其次丰富实践形式,允许学生发挥自主能动性。最后丰富实践基地,加强校企联合培养,完善双导师制。5、在论文选题上需要突出专业型的特点,完善多样化毕业条件。
何鑫波[8]（2020）在《TX企业增值型内部审计体系优化研究》文中研究表明价值增值是企业的经营目标,而内部审计是一种旨在增加价值和改善组织运营的独立、客观的确认和咨询活动。它通过运用系统而规范的方法,评价并改善风险管理、内部控制和公司治理的效果,帮助企业实现其目标。当前,我国企业尤其是国有企业面临内外部经营环境的压力,强化内部审计管理,优化增值型内部审计体系,促进企业价值增值,是企业加强管控的重要手段。本文以内部审计增值为目的,在内部审计相关概念及受托责任、全面风险管理、价值链等理论的基础上,结合TX企业内部审计开展情况,根据平衡计分卡对TX企业增值型内部审计进行考察,并利用层次分析法得出评价指标的权重,最后对TX企业增值型内部审计增值功能开展等级评价。研究显示,当前TX企业在增值型内部审计方面的增值功能处于中等状态,根据对TX企业高层管理者的调研及平衡计分卡的评价结果的分析得出,TX企业在内部审计内部控制、风险管理及内部审计基础能力方面增值功能差。基于这一情况,笔者认为,有必要明确TX企业增值型内部审计体系的优化原则,优化集组织、人员、业务、制度、流程为一体的完整增值型内部审计体系,同时提供相应的保障措施,进而帮助企业最终实现价值最大化的战略目标。
徐磊[9]（2020）在《MXCN公司质量管理改进研究》文中认为为客户和市场提供满意的产品和服务,是企业可持续发展和壮大的决定性因素。随着工业化程度的不断提高,客户和消费者对产品质量的要求也在不断提高,同时企业自身也在追求质量和成本的平衡,以求最大限度的让客户和消费者满意。所以,质量过硬的产品和服务,是企业生存所必不可少的条件之一。质量管理体系是质量管理的重要组成部分。质量管理体系的核心价值在于通过规范流程,降低风险,提高效率,不断改进组织的整体业绩,提高顾客满意度,从而提高组织的效益和利润。虽然MXCN公司作为行业内知名的企业之一,但在运营成本在不断增加和市场竞争日趋激烈的环境下,利润连年下滑,近年来更是陷入了亏损的境地。因此,对MXCN公司进行质量管理体系改进研究,不仅有助于扭转其当前的不利局面,更有利于其长远的发展。本文以MXCN公司作为研究的对象,在阐述了质量管理与质量管理的主要内容、质量管理体系与质量管理体系标准的内容和关系,以及汽车行业质量管理常用的方法及工具的基础上,首先,通过对内外部审核和管理评审的结果进行解析,识别出MXCN公司当前在质量管理体系中存在着内外审结果差异大、类似客诉问题反复发生、对供方疏于控制和管理、文件可操作性低、新品质量问题多发等五个问题点,并深入分析和指出了产生问题的根本原因为内审过程缺乏有效性、客诉解决制度不完善、供方质量管理程序不完善、文件维护机制不完善以及新品初期管理机制不完善;其次,结合MXCN公司实际现状,运用PDCA循环、防错法、8D等质量管理理论和工具,对相应过程的管理流程和方法设计了改进方案;最后,从制度、能力、文化三个方面为质量管理体系的改进提出了保障措施,并且设定了改进后的目标值,用以评价改进的效果。综上所述,本文是从MXCN公司质量管理体系的实际问题为起点,理论结合实际,进行分析和提出改进方案,具有明确的针对性和可行性,希望给面临类似问题的企业带来参考和借鉴作用。
潘寒[10]（2019）在《C公司K制造中心质量管理体系改进的研究》文中提出实物产品质量是城市轨道交通装备制造企业立足于市场的生命之本,是企业壮大规模的生存之基。为进一步提高城铁客车实物产品质量,发展海外市场,优化并改进现有的质量管理体系已经成为C公司K中心迫在眉睫的必然之举。C公司K中心作为承载C公司城市轨道交通金名片的王牌的支柱之一,其对质量的管理更应当实现较高的标准和水平。所以,研究对C公司K中心的质量管理体系进行的改进,不仅将对K中心的实物产品质量进行提升,对同是城市轨道车辆制造行业的其他企业或相关公司的质量管理提升都有着丰富的实践意义。本文结合C公司K中心的在2018年度质量管理体系外审评价情况,对K中心质量管理现状进行分析,结合评审中出现的问题分析问题发生的原因,找出K中心质量管理体系尚未完善的项点。根据ISO/TS22163质量管理体系的要求和戴明环（即PDCA循环）及持续改进的理论方法,对质量管理体系改进的方向进行策划,确定对K中心质量管理体系的改进目标和原则,分析体系改进的关键项点,给出针对关键点的改进对策和实施措施。为了能够完整实施质量管理体系的改进计划,依据改进的步骤和方案制定改进措施实施的保障措施,以达到质量管理体系改进后的预期效果。本文开展了以下几个方面的研究工作:在对C公司K中心质量管理体系进行分析的基础上,结合K中心质量管理体系外审发现的一系列问题,发现实物产品质量的提高依靠的是完善的质量管理体系,而体系改进的核心是依照持续改进,戴明环（即PDCA循环）等方法对现有的体系进行改进,使其满足ISO/TS22163质量管理体系的相关要求。通过对C公司K中心的质量管理体系现状进行深入分析的同时,探索现有质量管理体系存在的问题。通过对K中心质量管理体系存在问题的分析,使用鱼骨图、乌龟图等分析方法找出问题的原因和解决方案,不仅要关注问题本身存在的原因,更分析出在问题背后的质量管理体系存在的问题。针对使用乌龟图、鱼骨图等方法分析出的问题,分别给出相应的改进计划和改进措施,改进措施主要是通过对职责、制度、监督等方面的优化,完善质量管理体系,并给出体系改进完成后的预期效果。同时完善其质量管理体系的闭环管理思路,保证K中心在后续的发展过程中能够不断改进质量管理体系,优化质量管理水平,以期提升其中心的实物产品质量,减少质量损失,赢得更多用户的良好口碑。
二、质量体系通过外审后的思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、质量体系通过外审后的思考（论文提纲范文）
（1）中文科技期刊应对学术不端来稿的案例分析及单刊实践初探（论文提纲范文）
| 1 学术不端来稿案例分析 |
| 1.1 案例收集和信息整理 |
| 1.2 学术不端行为的发现过程 |
| 1.3 学术不端案例特征及类型 |
| 2 编辑部相应举措及成效 |
| 2.1 明确投稿要求 |
| 2.2 加强审稿控制 |
| 2.3 注意档案管理 |
| 2.4 加快制度建设 |
| 2.5 重视宣传教育 |
| 2.6 提高服务能力 |
| 3 启示与建议 |
| 3.1 严格落实三审制度，多方联合，协同治理学术不端行为 |
| 3.2 加强科研诚信教育，以教代治，培育行业学术新人成长 |
| 3.3 注重刊风学风建设，以身作则，树立中文期刊品牌形象 |
| 4 结语 |
| 作者贡献声明: |
（2）公司治理视角下内部审计与外部审计的协同思考（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、公司治理、内外审计概述 |
| (一)公司治理概述 |
| (二)内部审计 |
| (三)外部审计 |
| 二、公司治理与审计的关系 |
| (一)公司治理与内审的关系 |
| 1.内审是公司治理组成部分 |
| 2.内审在公司治理中的作用 |
| (二)公司治理与外审的关系 |
| 1.外审是公司治理组成部分 |
| 2.外审在公司治理中的作用 |
| 三、公司治理中内外审计关系 |
| (一)内审与外审的区别 |
| (二)内审与外审的联系 |
| (三)内审与外审的协调 |
| 四、公司治理视角下加强内审与外审的协调途径 |
| (一)树立内审与外审协调的理念 |
| (二)建立内审与外审协调的机制 |
| (三)制定内审与外审协调行为指南 |
| (四)完善内审与外审协调的领导机制 |
| 结语 |
（3）L公司CRM项目进度管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究的内容和结构 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究的技术路线 |
| 第二章 相关理论概述 |
| 2.1 项目进度管理理论 |
| 2.1.1 项目进度管理概论 |
| 2.1.2 项目活动理论 |
| 2.1.3 资源评估方法 |
| 2.1.4 项目进度计划编制 |
| 2.1.5 项目进度计划控制 |
| 2.2 项目进度管理方法和工具 |
| 2.2.1 甘特图 |
| 2.2.2 关键路径法 |
| 2.2.3 管理工具 |
| 2.3 敏捷开发方法介绍 |
| 2.3.1 敏捷项目进度管理 |
| 2.3.2 敏捷开发与传统项目进度管理方法对比 |
| 第三章 L公司CRM项目概况 |
| 3.1 L公司项目管理概况 |
| 3.1.1 L公司项目概况 |
| 3.1.2 L公司基本研发流程 |
| 3.1.3 L公司进度管理概况 |
| 3.2 CRM项目概况 |
| 3.2.1 项目简介 |
| 3.2.2 项目主要目标 |
| 3.2.3 项目干系人 |
| 3.3 CRM项目的进度管理风险 |
| 3.3.1 项目工期长 |
| 3.3.2 资源紧张 |
| 3.3.3 第三方依赖的不确定性 |
| 第四章 CRM项目进度计划的编制 |
| 4.1 确定项目的初步排期 |
| 4.1.1 前期需求分析 |
| 4.1.2 依赖项目调研 |
| 4.1.3 项目初步排期 |
| 4.2 确定项目的拆分方案 |
| 4.2.1 同特点历史项目分析 |
| 4.2.2 项目拆分原则 |
| 4.2.3 项目拆分结果 |
| 4.2.4 确定里程碑 |
| 4.3 制定项目进度计划 |
| 4.3.1 细化工作排期 |
| 4.3.2 工作排期评审 |
| 4.3.3 工作排期方案整合 |
| 第五章 CRM项目进度计划的控制 |
| 5.1 通过评审机制识别风险 |
| 5.1.1 需求方案评审 |
| 5.1.2 技术方案评审 |
| 5.1.3 测试方案评审 |
| 5.2 项目实施过程中的协同机制 |
| 5.2.1 站立会 |
| 5.2.2 干系人协调 |
| 5.2.3 项目进度同步 |
| 5.2.4 阶段性复盘 |
| 5.3 关键技术保障 |
| 5.3.1 呼叫中心系统提早进行验证 |
| 5.3.2 保证线索分配功能的性能 |
| 5.4 需求变更机制 |
| 5.5 项目进度纠偏 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
| 致谢 |
（4）学术论文错误信息传播初探——以冲击地压矿井数量为例（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 研究背景概述 |
| 2 错误信息传播的案例分析 |
| 2.1 错误信息的传播时序及错误类型 |
| 2.2 错误信息传播原因的文献特征量统计分析 |
| 2.2.1 期刊档次对错误信息的影响 |
| 2.2.2 作者因素对错误信息的影响 |
| 2.2.3 研究群体对错误信息的影响 |
| 2.2.4 参考文献对错误信息的影响 |
| 3 避免学术论文错误信息传播的对策 |
| 3.1 改进策略分析 |
| 3.2 改进编审流程 |
| 3.3 其他方面 |
| 4 结论 |
（5）我国医学期刊临床研究论文质量影响因素及其控制对策研究（论文提纲范文）
| 缩略词表 |
| 英文摘要 |
| 中文摘要 |
| 第1章 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究现状述评 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法与技术路线 |
| 第2章 临床研究论文质量控制相关理论研究 |
| 2.1 临床研究的定义 |
| 2.2 临床研究论文质量评价概念辨析 |
| 2.3 临床研究论文质量概念辨析 |
| 2.4 本研究涉及临床研究论文质量概念及其评价方式 |
| 2.5 临床研究论文质量控制的概念辨析 |
| 2.6 小结 |
| 第3章 中文医学期刊临床研究论文质量现况的抽样调查 |
| 3.1 研究目的 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.3 研究结果 |
| 3.4 讨论 |
| 3.5 小结 |
| 第4章 我国临床研究论文质量及其影响因素的质性访谈 |
| 4.1 访谈目的 |
| 4.2 访谈设计 |
| 4.3 访谈结果分析 |
| 4.4 小结 |
| 第5章 中文医学期刊临床研究论文质量影响因素的实证研究 |
| 5.1 研究目的 |
| 5.2 研究方法 |
| 5.3 研究结果 |
| 5.4 讨论 |
| 5.5 小结 |
| 第6章 我国临床研究论文质量影响因素结构方程模型建立及作用机理阐释 |
| 6.1 临床研究论文质量影响因素的问卷调查 |
| 6.2 临床研究论文质量影响因素探索性因子分析 |
| 6.3 临床研究论文质量影响因素验证性因子分析 |
| 6.4 临床研究论文质量影响因素的模型构建及修正 |
| 6.5 修正后结构方程模型的路径系数分析 |
| 6.6 临床研究论文质量影响因素关系及机理探讨 |
| 6.7 小结 |
| 第7章 研究结论与对策 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 我国医学期刊临床研究论文质量控制对策 |
| 7.3 本研究的创新点 |
| 7.4 本研究的局限性 |
| 7.5 展望 |
| 参考文献 |
| 文献综述 临床研究论文质量影响因素及控制措施 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间的研究成果 |
| 致谢 |
（6）一流大学教师职称评审中的代表作评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究综述 |
| 1.3.1 国内研究综述 |
| 1.3.2 国外研究综述 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 代表作评价的基本概述 |
| 2.1 代表作评价相关概念界定 |
| 2.1.1 大学教师 |
| 2.1.2 评价制度 |
| 2.1.3 代表作 |
| 2.1.4 代表作评价 |
| 2.2 代表作评价的重要作用 |
| 2.2.1 促进分类原则的落实与深化 |
| 2.2.2 回归与重视同行评议的质量 |
| 2.2.3 推动学术职业专业化与发展 |
| 2.3 代表作评价的应用范围 |
| 2.3.1 大学教师职称评审活动 |
| 2.3.2 高层次人才选拔计划 |
| 2.3.3 基金申报与项目评审 |
| 2.3.4 学术评奖与评优工作 |
| 第3章 一流大学教师职称评审中的代表作评价现状考察 |
| 3.1 一流大学教师职称评审中的代表作评价整体审视 |
| 3.1.1 职称评审指导思想强调质量、贡献与代表作 |
| 3.1.2 明确职称申请材料中的代表作提交数量与形式要求 |
| 3.1.3 规定代表作外审专家数量与标准及评议结果的运用 |
| 3.1.4 在同行专家鉴定表中设置代表作相关评价要点 |
| 3.1.5 回避、匿名与申诉制度及纪律规定保障评价公正性 |
| 3.2 一流大学教师职称评审中的代表作评价问题剖析 |
| 3.2.1 资源分配目的突出而学术发展目的未得到落实 |
| 3.2.2 代表作的数量与形式规定较为散乱且辅证要求少 |
| 3.2.3 同行专家数量设置与遴选标准不够科学和全面 |
| 3.2.4 评价标准缺乏完整性与逻辑性并混淆研究工作评价 |
| 3.2.5 申诉制度与纪律规定不完善且内部和社会监督松弛 |
| 第4章 代表作评价实施有效性的影响因素分析 |
| 4.1 代表作的复杂性增加评价工作难度 |
| 4.1.1 代表作数量与形式难以界定 |
| 4.1.2 代表作性质与内容具有复杂性 |
| 4.2 不完善的同行评议制度影响评价公正性 |
| 4.2.1 缺乏公正、权威的学术共同体 |
| 4.2.2 同行评议的运行机制尚未建立健全 |
| 4.3 不良文化环境制约质量评价导向 |
| 4.3.1 社会环境:圈子文化的渗透 |
| 4.3.2 管理环境:行政权力的泛化 |
| 4.3.3 学术环境:“权”“利”主义的滋生 |
| 第5章 一流大学教师职称评审中的代表作评价体系构建 |
| 5.1 全评价理论的引入及其应用的可行性 |
| 5.1.1 全评价理论简介 |
| 5.1.2 全评价理论应用的可行性 |
| 5.2 基于全评价理论的代表作评价体系构建 |
| 5.2.1 以“提升学术质量,推动学术创新”为核心目的 |
| 5.2.2 坚持以校内外学术同行为主辅以行政主体 |
| 5.2.3 成果数量与形式界定坚持分类原则、科学性和包容性 |
| 5.2.4 构建严谨、创新、贡献与影响力四维评价指标体系 |
| 5.2.5 传统计量指标与替代计量指标辅助同行评议 |
| 5.2.6 建立完善同行评议运行机制和评审监督制度 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（7）基于社会需求下体育硕士培养方案优化研究 ——以河南省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义与目的 |
| 1.2.1 研究意义 |
| 1.2.2 研究目的 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 相关概念研究 |
| 1.3.2 体育硕士培养方案相关研究 |
| 1.3.3 体育硕士课程设置的相关研究 |
| 1.3.4 体育硕士社会需求的相关研究 |
| 1.3.5 体育硕士培养改革研究 |
| 1.3.6 体育硕士国外文研究现状 |
| 2 研究对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献法 |
| 2.2.2 问卷调查法 |
| 2.2.3 专家访谈法 |
| 2.2.4 对比分析法 |
| 2.2.5 数理统计法 |
| 2.2.6 逻辑分析法 |
| 3 研究结果与分析 |
| 3.1 体育硕士专业培养方案研究分析 |
| 3.1.1 培养方案的功能分析 |
| 3.1.2 指导性培养方案基本内容的分析 |
| 3.1.3 对培养目标的分析 |
| 3.1.4 对培养课程的分析 |
| 3.1.5 对培养学制的分析 |
| 3.1.6 对实践环节的分析 |
| 3.1.7 科研论文要求的分析 |
| 3.2 社会需求下的河南省体育硕士培养方案的优化 |
| 3.2.1 社会需求下的河南省体育硕士培养目标优化 |
| 3.2.2 社会需求下的河南省体育硕士课程设置优化 |
| 3.2.3 社会需求下的河南省体育硕士培养学制优化 |
| 3.2.4 社会需求下的河南省体育硕士实践实习优化 |
| 3.2.5 社会需求下的河南省体育硕士科研论文优化 |
| 4 结论与建议 |
| 4.1 结论 |
| 4.2 建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附件A 学生问卷 |
| 附件B 教师问卷 |
| 附件C 访谈提纲 |
| 附件D 专家效度评价表 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（8）TX企业增值型内部审计体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 内部审计与企业治理关系的相关研究 |
| 1.2.2 增值型内部审计的相关研究 |
| 1.2.3 内部审计价值增值路径的相关研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容、方法及框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究框架 |
| 1.4 研究重难点与创新点 |
| 1.4.1 研究的重难点 |
| 1.4.2 研究的创新点 |
| 第二章 研究的理论基础 |
| 2.1 增值型内部审计 |
| 2.1.1 内部审计的定义及发展 |
| 2.1.2 增值型内部审计的涵义及其体系内容 |
| 2.2 平衡计分卡 |
| 2.2.1 平衡计分卡的内涵 |
| 2.2.2 平衡计分卡模型 |
| 2.3 其他理论基础 |
| 2.3.1 受托责任理论 |
| 2.3.2 价值链理论 |
| 2.3.3 全面风险管理理论 |
| 第三章 TX企业增值型内部审计体系的现状及评价 |
| 3.1 TX企业基本情况 |
| 3.2 TX企业增值型内部审计体系的现状 |
| 3.2.1 TX企业增值型内部审计的组织建设及人员配置 |
| 3.2.2 TX企业增值型内部审计的具体业务内容 |
| 3.2.3 TX企业增值型内部审计的文化和制度建设 |
| 3.2.4 TX企业增值型内部审计的信息技术资源配置 |
| 3.2.5 TX企业增值型内部审计的操作流程 |
| 3.3 基于平衡计分卡的TX企业增值型内部审计体系的评价分析 |
| 3.3.1 指标维度确定 |
| 3.3.2 体系的权重设计 |
| 3.3.3 评价结论 |
| 第四章 TX企业增值型内部审计体系的优化 |
| 4.1 TX企业增值型内部审计体系的优化原则 |
| 4.1.1 一致性原则 |
| 4.1.2 前瞻性原则 |
| 4.1.3 效益性原则 |
| 4.1.4 可操作性原则 |
| 4.2 TX企业增值型内部审计的组织优化 |
| 4.2.1 实行分级负责制和垂直管理模式 |
| 4.2.2 构建增值型内部审计组织的双重监管模式 |
| 4.3 TX企业增值型内部审计的人员优化 |
| 4.4 TX企业增值型内部审计的业务优化 |
| 4.4.1 拓宽内审业务范围 |
| 4.4.2 改善业务的内部审计方式 |
| 4.5 TX企业增值型内部审计的制度优化 |
| 4.5.1 强化内部审计质量控制制度 |
| 4.5.2 完善增值型内部审计考评与奖惩制度 |
| 4.5.3 增加风险管理制度中再监督内容 |
| 4.6 TX企业增值型内部审计的操作流程优化 |
| 第五章 TX企业增值型内部审计体系应用的保障措施 |
| 5.1 健全审计文化建设 |
| 5.1.1 内部审计精神文化建设 |
| 5.1.2 内部审计物质文化建设 |
| 5.2 拓宽各部门的沟通渠道 |
| 5.3 建立学习型组织 |
| 5.4 构建审计整改的评价机制 |
| 5.5 搭建一体式信息化数据库技术平台 |
| 第六章 结论及展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 |
| 致谢 |
（9）MXCN公司质量管理改进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究内容和框架 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 质量管理与质量管理主要内容 |
| 2.1.1 质量管理的概念 |
| 2.1.2 质量管理的主要内容 |
| 2.2 质量管理体系与质量管理体系标准 |
| 2.2.1 质量管理体系的内涵 |
| 2.2.2 质量管理体系标准的内涵 |
| 2.3 汽车行业质量管理常用的方法及工具 |
| 2.3.1 常用工具 |
| 2.3.2 常用方法 |
| 第3章 MXCN公司质量管理体系现状和现存问题 |
| 3.1 MXCN公司简介 |
| 3.2 MXCN公司质量管理体系现状 |
| 3.2.1 组织架构及其职责分配 |
| 3.2.2 质量管理体系文件及过程 |
| 3.2.3 质量管理体系过程运行监控 |
| 3.3 MXCN公司质量管理体系运行结果与问题 |
| 3.3.1 内外审的结果与问题 |
| 3.3.2 管理评审的结果与问题 |
| 3.4 MXCN公司质量管理体系问题的原因分析 |
| 3.4.1 内审过程缺乏有效性 |
| 3.4.2 客诉解决制度不完善 |
| 3.4.3 供方质量管理程序不完善 |
| 3.4.4 文件维护机制不完善 |
| 3.4.5 新品初期管理机制不完善 |
| 第4章 MXCN公司质量管理体系改进方案设计 |
| 4.1 内审过程有效性改进 |
| 4.1.1 提高内审员整体能力 |
| 4.1.2 完善内审方案和程序 |
| 4.2 客诉解决制度改进 |
| 4.3 供方质量管理程序改进 |
| 4.3.1 制定来料不良的处置流程 |
| 4.3.2 调整来料检验方法 |
| 4.3.3 明确供应商审核频度与细化供应商审核 |
| 4.3.4 设计供应商退出机制 |
| 4.4 文件维护机制改进对策 |
| 4.4.1 完善《文件及记录管理程序》 |
| 4.4.2 建立质量管理体系文件维护机制 |
| 4.5 新品初期管理制度改进 |
| 第5章 MXCN公司质量管理体系改进的保障措施与效果评价 |
| 5.1 方案实施的保障措施 |
| 5.1.1 制度保障 |
| 5.1.2 能力保障 |
| 5.1.3 文化保障 |
| 5.2 改进效果评价 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）C公司K制造中心质量管理体系改进的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 质量管理内涵 |
| 2.1.1 质量与质量管理 |
| 2.1.2 质量管理的意义 |
| 2.2 质量管理理论与质量管理体系 |
| 2.2.1 质量管理理论的发展历程 |
| 2.2.2 质量管理的影响因素 |
| 2.2.3 质量管理的方法 |
| 2.2.4 ISO/TS22163质量管理体系的发展历程 |
| 2.2.5 ISO/TS22163质量管理体系的评价方法 |
| 2.3 质量管理体系优化理论与方法 |
| 2.3.1 质量管理体系优化理论 |
| 2.3.2 质量管理体系优化方法 |
| 第3章 C公司K中心质量管理体系运行现状分析 |
| 3.1 C公司K中心介绍 |
| 3.1.1 C公司K中心概况 |
| 3.1.2 C公司K中心组织结构 |
| 3.2 C公司K中心质量管理体系运行现状 |
| 3.2.1 C公司K中心质量管理体系概况 |
| 3.2.2 C公司K中心质量管理体系结构 |
| 3.2.3 C公司K中心质量管理体系外审评价情况 |
| 3.3 C公司K中心质量管理体系存在的问题 |
| 3.3.1 员工对质量管理体系重要性的认识深度不足 |
| 3.3.2 质量管理体系中对岗位责任的划分不清晰 |
| 3.3.3 质量管理体系的评价标准及管理流程不完善 |
| 3.3.4 缺乏质量管理体系的监督考核制度 |
| 第4章 C公司K中心质量管理体系改进方案 |
| 4.1 质量管理体系改进的目标与原则 |
| 4.1.1 质量管理体系改进的目标 |
| 4.1.2 质量管理体系改进的原则 |
| 4.2 质量管理体系改进的关键点 |
| 4.2.1 质量管理体系改进计划的确定 |
| 4.2.2 质量管理体系培训需求分析 |
| 4.2.3 质量管理体系岗位责任明确 |
| 4.2.4 质量管理体系评价标准及流程完善 |
| 4.3 质量管理体系的改进方案 |
| 4.3.1 质量管理体系策划方面改进方案 |
| 4.3.2 质量管理体系培训方面改进方案 |
| 4.3.3 质量管理体系职责方面改进方案 |
| 4.3.4 质量管理体系指标方面改进方案 |
| 4.4 质量管理体系改进后初步效果分析 |
| 第5章 C公司K中心质量管理体系改进方案实施的保障措施 |
| 5.1 升级质量体系流程制度 |
| 5.2 设立质量体系考核办法 |
| 5.3 建立质量体系监督机制 |
| 5.4 培养质量体系专业人才 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、质量体系通过外审后的思考（论文参考文献）
- [1]中文科技期刊应对学术不端来稿的案例分析及单刊实践初探[J]. 张俊彦,富群华. 中国科技期刊研究, 2022(02)
- [2]公司治理视角下内部审计与外部审计的协同思考[J]. 崔建民,宋志强. 财会学习, 2021(29)
- [3]L公司CRM项目进度管理研究[D]. 邓小龙. 北京邮电大学, 2021(01)
- [4]学术论文错误信息传播初探——以冲击地压矿井数量为例[J]. 杜学领. 情报探索, 2020(08)
- [5]我国医学期刊临床研究论文质量影响因素及其控制对策研究[D]. 栾嘉. 中国人民解放军陆军军医大学, 2020
- [6]一流大学教师职称评审中的代表作评价研究[D]. 汪智佳. 吉林大学, 2020(08)
- [7]基于社会需求下体育硕士培养方案优化研究 ——以河南省为例[D]. 程经纬. 河南大学, 2020(02)
- [8]TX企业增值型内部审计体系优化研究[D]. 何鑫波. 湖南工业大学, 2020(02)
- [9]MXCN公司质量管理改进研究[D]. 徐磊. 吉林大学, 2020(08)
- [10]C公司K制造中心质量管理体系改进的研究[D]. 潘寒. 吉林大学, 2019(03)