一、要素资本、价值函数与财务效率（论文文献综述）
许嘉禾[1]（2021）在《我国体育产业高质量发展的金融支持研究》文中进行了进一步梳理体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想。体育强则中国强,国运兴则体育兴。体育要强、要兴,发展体育产业是主要途径。2019年,国务院办公厅发布《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》,高质量发展逐步成为体育产业发展的重要战略目标。金融是现代经济的血脉。体育产业要提质增效和持续高速发展,需要金融的有力支持。然而当下,金融体系在体育产业中的效用功能尚未能够充分发挥。因此,体育产业高质量发展所面临的金融支持问题,成为一个难以回避的命题。本研究立足于体育产业的经营实践,综合运用体育学、管理学、系统科学及金融学的相关研究方法及范式,以现代产业和金融发展的相关理论为指导,按照金融支持体育产业高质量发展的现状与问题、特征与机理、宏观效应、微观效率以及系统运行的次序,从理论分析到实证研究,展开工作。本研究的工作主要如下:一是梳理体育产业的金融支持现状,发现体育产业金融支持存在的不足。二是总结体育产业高质量发展的金融需求特征,剖析金融支持体育产业高质量发展的作用机理。三是在宏观产业层面,以耦合协调的视角,审视体育产业与金融体系的关联关系。通过建立序参量体系,引入耦合协调、剪刀差以及灰色关联等模型进行实证研究,分析二者的耦合协调发展效应及影响因素。四是从在微观企业的层面,以“黑箱”的视角,根据金融支持与体育产业的不同维度,测度金融支持体育产业高质量发展的效率水平。通过筛选体育企业样本,利用DEA、Malmquist指数及收敛性模型进行实证研究,分析金融支持体育产业高质量发展的效率水平及其演变特征。五是根据体育产业高质量发展的金融支持要素组成与系统结构,构建金融支持体育产业高质量发展的系统动力学模型。分别从金融市场策略、政府金融干预和金融风险情景维度进行模拟仿真,分析不同策略对体育产业高质量发展所产生的影响。以期为优化体育产业金融支持,促进体育产业高质量发展提供理论依据和策略着力点。本研究的结论主要包括六个方面:（1）政府金融支持和市场金融支持均对体育产业高质量发展具有重要意义,在体育产业高质量发展的过程中扮演了不同的角色。随着体育产业金融需求的不断升级,政府部门对体育产业金融活动的认识持续深化,政策工具与国有资本逐步活跃。金融市场对体育产业的支持力度不断提升,各类体育产业金融市场蓬勃发展,风险投资市场异军突起。体育产业嵌入金融体系的程度不断加深。但同时,体育产业的金融支持仍存在一定问题:一是金融支持制度体系亟待完善,金融支持政策工具尚需补充;二是金融市场结构失衡问题凸显,直接融资渠道建设存在不足;三是风险资本经典功能发生偏离,资本投入可持续性有所欠缺;四是新兴金融工具利用不充分,体育金融复合人才供给不足。（2）我国体育产业具有快速成长的阶段性特征、业态丰富的结构性特征、高不确定性的风险性特征和消费供需的不平衡特征。在高质量发展的目标要求下,体育产业的发展特征进一步衍生出了独特的金融需求特征。体育产业高质量发展亟需的是政策引导下的规模化金融支持、层次多元化的系统性金融支持、风险偏好的针对性金融支持,以及科技赋能的普惠性金融支持。（3）资本形成、创新推动和消费刺激是金融支持体育产业高质量发展主要功能组成。金融体系一是可以扩大资本积累,促进资本形成,缓解体育产业融资约束;二是能够降低交易成本,优化资源配置,分散创新风险,推动体育产业技术、模式创新;三是可以实现跨期平滑、财富效应和风险保障,刺激体育产业消费发展。有效的金融支持作用于体育产业的投资和消费两端,通过平衡产值结构、改善融资结构、变革消费结构,促进产业的结构转型升级;通过扩大要素供给、加快要素流通、推动技术进步,提高产业的要素生产效率;通过加速企业成长、优化公司治理、形成循环激励,促进产业的价值增值,精准作用于体育产业的成长痛点,协助体育产业迈向高质量发展。（4）宏观产业效应的实证研究表明:金融体系与体育产业高质量发展之间存在内生耦合机理和外部耦合功能,具有双向耦合协调发展机制。二者不仅维持了长期、高度的耦合关联性,并且实现了耦合协调度的持续跃升,呈现出由低水平协调向高水平协调演化的动态趋势。金融体系对体育产业的短时间、爆发性增长起到了有效地支撑作用。且二者的耦合协调发展尚处于发展周期的前期,其交互胁迫作用远小于耦合协调发展所带来的正向效应。与此同时,二者的耦合协调效应受到多种内生因素和外部环境的共同影响。风险投资市场、消费金融、政府扶持和金融创新等内生动力型因素,以及居民消费结构、产业结构变动等外生环境型因素,均与二者的耦合协调发展存在密切关联。（5）微观企业效率的实证研究发现:第一,静态来看,体育产业高质量发展的总体金融支持效率尚可,多数样本企业接近最优生产前沿面,但同时具有明显的技术制约特征。扩大金融资源投入规模前,需要着重改善金融技术水平。在金融支持效率内部,债权效率较好,股权效率欠佳,且股权效率呈现规模制约特征。在体育产业内部,体育企业板块、行业业态和空间地域方面均存在不同程度的金融支持效率差异。第二,动态来看,金融支持体育产业的动态效率水平并未产生良性改观,反而出现小幅下降。主要原因是技术进步不足,产业金融技术创新水平难以支撑金融资源规模的快速增长。其中,股权动态效率下滑,技术进步水平下降明显,是导致整体金融效率下滑的主要原因。第三,动态效率的收敛性分析表明,效率落后企业对领先集团具有追赶效应,但收敛速度较慢,且收敛速度存在体育产业内部的结构性差异,达到产业金融支持效率的均衡仍需要较长时间。（6）系统建模与仿真的实证研究说明:金融支持体育产业高质量发展可以视为由政府金融支持、金融市场发展、宏观金融环境和体育产业发展所组成的动力学系统。第一,强化金融市场支持力度可以有效提升体育产业发展质量。相对而言,强化股权市场的效能略优于债权市场。股权市场更有利于体育产业规模扩张和要素生产率提升,债权市场则更有利于体育产业结构优化。第二,政府干预会对体育产业发展质量产生影响。弱化政府干预无益于体育产业发展质量,维持一定强度的政府金融支持具有必要性。适度增强政府干预有利提升体育产业发展质量。但当政府干预过度时,会造成规模增长与要素生产率下降并存,仅能“做大”而不利“做强”体育产业,最终无益于产业发展质量。第三,宏观金融风险能够对体育产业发展质量产生显着的负面冲击。随着体育产业深度嵌入金融体系,金融风险的损害力度可能进一步增大,需要审慎防范、积极应对金融风险。在结论的基础上,提出了完善金融政策体系,优化制度顶层设计;丰富金融服务市场,创新投融资渠道模式;推动金融技术创新,开发新型金融工具;优化企业金融管理,重视复合人才培养等策略建议。本文主要有以下创新点:（1）探讨了金融与体育产业高质量发展的关系。在现状梳理的基础上,总结体育产业高质量发展的金融需求特征,明确金融功能的作用支点,厘清金融支持体育产业高质量发展的作用机理。（2）结合体育产业高质量发展的宏观产业与微观企业视角进行实证研究。综合运用数理模型及相关评价方法,设计序参量体系,测度并分析金融支持体育产业高质量发展的耦合协调发展效应及其影响因素;构建投入、产出指标体系,从不同维度测度并评价金融支持体育产业高质量发展的效率特征及其变动规律。形成对体育产业高质量发展的金融支持问题的深层次认识,为优化体育产业的金融支持效能提供着力点。（3）构建了金融支持体育产业高质量发展的系统动力学模型,分析体育产业高质量发展的金融支持要素组成与系统结构,设计模型变量及函数关系,并从金融市场策略、政府金融干预和金融风险情景维度进行仿真。探究不同策略对体育产业高质量发展产生的影响,为企业部门的金融决策和主管部门的政策制定提供更具现实意义的参考。
王洪盾[2]（2020）在《公司治理、企业研发与企业绩效》文中研究说明当前,我国正在加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。新形势下,以国内循环为主体就要求挖掘自身潜力,减少对国外技术与市场的依赖,这就需要加强自主创新,以创新驱动经济高质量发展。近年来,我国企业的研发投入逐年提升,但是相较于西方发达国家,仍有较大差距。此次中美贸易摩擦,美国凭借强大的技术优势,频频在核心技术上对我国企业卡位,对我国的重要高新技术企业带来巨大冲击,充分地说明企业自主创新对企业自身与国民经济发展的重要性。那么,什么是影响我国企业研发的关键因素,如何激励企业加大研发投入就显得至关重要。围绕上述问题,全文运用2008-2018年我国制造业上市公司的数据展开分析。以往的研究中,从公司治理的视角探究企业研发的尝试并不多,关于公司治理如何影响企业研发尚未引起足够的重视,相关研究并不充分。正基于此,全文立足于我国投资者保护法律不完善,股权集中度高的典型事实,借鉴委托代理理论,考察公司治理如何影响企业研发;针对如何激励企业研发,分析了企业研发对企业绩效的关系,通过理论建模与实证分析论证了二者的内在逻辑与传导机制。全文以公司治理为逻辑起点,企业研发为中介效应,企业绩效为最终目标,沿着“公司治理—企业研发—企业绩效”的逻辑主线展开。研究的主要结论如下:首先,引入全要素生产率作为企业绩效,检验公司治理结构对企业绩效的影响关系。实证结果表明:（1）控股股东的控制权与企业全要素生产率呈负相关关系,控股股东控制权与现金流量权的二权之差与全要素生产率呈负相关关系,说明控股股东的二权偏离会抑制企业全要素生产率的提升。在其它变量相同的情况下,控股股东的国有股权性质对上市公司的全要素生产率有显着的负相关关系,说明国有控股股权对上市公司全要素生产率存在一定的负向作用。（2）董事会规模与公司全要素生产率之间存在显着的负相关关系,由于董事会成员的构成很大程度上取决于控股股东或实际控制人,导致董事会规模不能给公司的效率提升带来积极作用,反而起到了负面影响;同样在控股股东控股的股权结构之下,董事会中的独立董事难以独立,无法真正地发挥应有的监督职能,研究还发现独立董事在董事会的占比对企业全要素生产率的影响并不显着;此外,由董事长兼任CEO的上市公司,其企业TFP增长率显着低于其他两职分任的公司,说明两职兼任对企业TFP增长率有负向作用。（3）高管薪酬可以显着地提升公司的全要素生产率,而高管的股权激励对全要素生产率水平提升并无显着作用,只对企业短期价值的提升有促进作用。（4）从股权性质差异做进一步分析,发现控股股东的二权分离率对非国有控股企业全要素生产率的提升抑制作用更为明显,而对国有控股企业的全要素生产率影响并不显着;这说明缓解非国有控股公司的第二类代理问题对其全要素生产率的提升至关重要。（5）从行业异质性对公司全要素生产率的影响来看,研究结果发现对于非国有控股的新兴行业公司,控制权与现金流量权的偏离与公司的全要素生产率的负相关关系更为显着,说明第二类代理问题对非国有控股的新兴行业全要素生产率提升的抑制作用,而我国新兴行业的许多上市公司是非国有控股公司,这一结果更凸显了解决第二类代理问题对于新兴产业健康发展的重要意义。其次,公司治理从直接与间接两个方面影响企业研发。通过研究发现:（1）控股股东与中小股东间的委托代理问题越严重,上市公司的研发投入就越低;分控股股东的股权性质来看,相较于国有背景实际控制人,非国有背景实际控制人对上市公司研发投入的抑制作用更为显着;分行业看来看,相较于传统制造业公司,控股股东与中小股东间的委托代理问题对于新兴制造业公司研发投入的抑制作用更为明显。（2）由控股股东与中小股东间的委托代理问题引致的资金占用等“掏空”行为会加剧上市公司的融资约束,进而间接抑制研发投入,融资约束对实际控制人的控制权与研发投入强度存在中介效应。再次,企业研发对企业价值与企业全要素生产率的提升有显着作用。具体来看:（1）通过理论推导发现公司的股票收益率可视为实物资本与无形资本收益率的加权平均,二者的权重主要取决于在生产中实物资本与无形资本的重要性。进一步地,将研发活动分解为研发投入强度、研发效率与专利质量,引入实证模型检验其与公司价值的关系,结果发现公司研发投入强度、研发效率与专利质量均与公司价值呈显着的正相关关系。通过对研发投入、研发效率与专利质量进行量纲的标准化处理并回归,结果发现在研发活动的整个过程中,专利质量对于企业价值的提升作用最为突出,说明在加大研发投入强度与提升研发效率的同时,更为重要的是在关键技术上要持续发力,提升技术创新的含金量。（2）企业研发对企业全要素生产率的提升具有正向作用。实证检验的结果显示保持其他变量不变,我国公司研发投入强度与研发效率每提升一个标准单位,企业全要素生产率提升0.1%,相较于研发投入强度与研发效率,更为重要的是研发产出的质量,检验结果显示,专利质量每提升一个标准单位,企业全要素生产率提升0.3%。最后,检验了企业研发中介效应的存在性。运用实证分析法将公司治理、企业研发与企业绩效三者纳入到同一框架,建立中介效应的回归方程组,运用中介效应检验法进行实证分析,发现在公司治理对企业绩效的传导机制中,企业研发确实存在着显着的中介效应,考虑内生性与稳健性的情况下,中介效应依然显着。这一结果印证了本文逻辑主线,即公司治理是问题的逻辑起点,企业研发为中介效应,企业绩效为最终结果。公司治理会通过直接和间接（企业研发）两种渠道最终影响企业绩效。研究的主要贡献在于:第一,揭示了公司治理对企业研发的影响机制,从不同的视角解释了公司治理中控股股东与中小股东间的委托代理问题对企业研发的影响机制;第二,将无形资产与有形资产引入内生增长模型,解释技术创新如何提升企业价值,为理解技术创新对于企业价值的影响机制提供了新的视角;第三,将企业研发的过程拆解为研发投入、研发效率与专利质量三个部分,并引入全要素生产率作为一种企业绩效,解释了企业研发对于企业效率的提升作用。
周旭枚[3]（2020）在《中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究》文中研究说明上市公司特别是国有控股上市公司的内部控制不仅是公司治理的重要内容,而且也是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分。近年来,一方面在全面从严治党的现实要求下,中国上市公司的内部控制制度逐步完善,从而保障了公司价值的不断提升;另一方面不可忽视的事实是,上市公司也常有高管犯案,侵食公司利益,频发财务丑闻,严重影响了公司的声誉和市场价值。那么,从公司价值提升出发,我们究竟应该建立什么样的公司内部控制制度和运行机制呢?内部控制究竟是如何影响公司价值的呢?抑或说内部控制与公司价值间究竟存在什么样的传导机制呢?深入研究探讨这些问题,不仅对上市公司治理,而且对国家治理体系与治理能力现代化来说,都具有重要的理论和现实意义。内部控制产生于公司契约的不完备性。内部控制作为公司一项内部机制安排,有其自身的效应和运行机制,它必须与公司各要素有机结合起来,其运行机制才通顺,其自身的效应也才能充分发挥出来。在公司“自然选择”和“适应性学习”过程中,内部控制与公司治理、风险管控、管理效率有机结合起来,奖励、支持、强化满意的适应性,惩罚、制止、淘汰不满意的适应性,成为公司治理的重要基石,风险管控的重要举措,管理效率的重要保障,防范“公司失败”,引导“公司发展”,终极对公司价值产生极其重要性影响。因而内部控制对公司价值的影响途径具有复杂性、内隐性,两者间的关系绝非统计学意义上简单的线性关系或非线性关系。本文基于理论分析、现状分析、实证分析、比较分析、对策分析的总体思路。首先对内部控制与公司价值的理论框架进行探讨,不仅阐述了内部控制和公司价值的本质和本体,而且构建了内部控制通过公司治理、风险管控、管理效率三个途径影响公司价值的理论机理,也是本文研究的基本理论框架和基本假设;其次是指标测度与现状分析,为了对中国上市公司的内部控制和公司价值进行准确的定量描述,在计量模型分析之前,必须先对内部控制和公司价值采取一定的指标进行评价和统计测度。本文不仅收集了中国上市公司内部控制、公司治理、风险管控、管理效率及公司价值评价指标,进行了指标的现实描述;而且对代理指标较多的内部控制、公司治理及公司价值进行了因子分析,计算出综合得分并进行评价和测度,为本文的实证分析奠定基础;再次是实证分析,为证实内部控制通过公司治理、风险管控、管理效率三个机理影响公司价值的理论假设,本文选取2008-2017年上市公司数据,运用结构方程模型,采用AMOS25.0软件,分三章对三个机理进行实证分析,从实证结论来看,本文提出的三个理论假设是符合现实的。继而是比较分析,“他山之石,可以攻玉”,为了借助他人的长处,弥补自己的不足,本文不仅收集了国外上市公司内部控制的先进经验资料,总结出他人的优点,而且对比分析了中国上市公司内部控制存在的不足与主要问题,并从思想、制度、文化、人才等方面分析了问题存在的原因。最后是对策建议,根据理论分析和实证检验结论,提出通过内部控制完善公司治理,增强风险管控和提升管理效率的建议和对策。本文区别于国内外同类研究,具有创新性的研究结论如下:（1）内部控制可以促进公司建立内部“泛治理”结构,即完善的内部控制可以使公司内部建立上下级纵向之间与同级横向之间的制衡关系,从而使公司治理得到帕累托改进;（2）内部控制与公司价值之间的中介效应存在异质性,即内部控制不仅通过公司治理、风险管控、管理效率三个途径对公司价值产生影响,而且这三个机制的影响程度是不一样的;（3）内部控制与公司价值间存在正U型非线性关系,即内部控制使公司价值呈先下降后上升趋势,有效的内部控制最终可实现公司价值最大化;（4）提出了上市公司“泛治理”概念,为中国上市公司建设有效的内部控制体系提供了有益的参考。
杨中浩[4]（2020）在《基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究》文中研究说明公立医院薪酬制度改革是医改核心任务,目的是建立导向清晰的薪酬激励机制,保障医务人员合理薪酬水平。长期以来,我国公立医院逐渐形成以经济效益为导向的薪酬制度,以科室为经济核算单元,实行以收减支、按比例提成。医院薪酬总量和人均水平不受约束,医务人员薪酬与所在医院、科室、甚至是个人经济创收挂钩,而经济效益受到医疗行为和政府规制共同影响。由此导致薪酬分配难以体现医疗服务价值,驱使医生流向薪酬较高的专科,加剧急诊、儿科等较低薪酬专科的医生短缺,专科之间医生资源配置更加不均衡,也诱导医疗费用不合理增长。对此,医改要求建立体现公益性和医疗服务价值的公立医院薪酬制度,破除逐利机制。尽管近年来改革频出,但大多局限在医院内部计薪公式的改变,切断薪酬与经济效益的关联,引入非经济因素,而外部政策层面改革滞后;部分地区探索的薪酬总量规制仍与经济性指标挂钩,引导医院形成逐利性薪酬制度的外部规制环境没有转变,医院间的薪酬差异依旧和经济效益相关,医疗服务价值没有得到重视。现有研究多立足医院外部宏观政策和医院内部微观分配层面,或是分析单项规制对医院薪酬的影响,或从薪酬分配制度、水平、结构等方面论证我国公立医院薪酬体现医疗服务价值不足等问题,但缺乏站在公立医院的机构管理层面中观视角（办医主体）、基于医疗服务价值构建公立医院薪酬规制的研究成果。本文研究主要围绕三个问题:（1）公立医院薪酬规制现状如何,通过什么途径对公立医院薪酬产生什么影响。（2）医疗服务价值如何合理度量,在公立医院机构层面的薪酬水平中是否合理体现。（3）如何构建与经济运营效益脱钩、与医疗服务价值挂钩的公立医院薪酬规制模型框架,既破除逐利性,又不损害医疗服务产出效率。研究目的是,围绕公立医院薪酬改革目标,立足公立医院机构管理的中观视角,剖析现有薪酬规制效应和医疗服务价值体现问题,基于医疗服务价值的合理度量和体现,提出公立医院薪酬规制模型框架。研究方法主要包括,采用文献研究法比较薪酬规制国内外主要模式、医疗服务价值度量方法,构建回归模型分析薪酬规制效应,利用DEA投入产出模型研究医院薪酬的医疗服务价值体现问题,结合理论分析方法提出和论证薪酬规制模型框架。实证研究采用东部某省（市）属30家三级公立医院2008-2018年机构层面的医疗业务和经济运行数据,数据来源是国家法定财务报表和医院信息系统等。主要研究内容:（1）理论基础。围绕研究问题,重点回顾薪酬相关理论、规制经济、标尺竞争和生产前沿面等理论。（2）现状分析。梳理我国公立医院薪酬规制历史沿革,归纳比较新医改时期公立医院薪酬规制的主要模式,分析借鉴典型国家经验。（3）薪酬规制效应分析。利用样本医院面板数据构建回归模型,结合理论推导,分析薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响程度和路径。（4）公立医院薪酬投入与医疗服务价值产出分析。通过比较研究,提出符合医改和薪酬规制需求的医疗服务价值度量方法,利用样本医院数据进行度量,从投入产出角度评价医院薪酬投入与医疗服务价值产出是否匹配。（5）构建薪酬规制模型框架,从理论和实证角度进行论证。（6）归纳主要结论和提出政策建议。主要研究结论如下:第一,公立医院薪酬规制缺乏清晰导向、总量约束和竞争机制。我国公立医院薪酬规制经历了规制、放松规制、再规制的过程,从公益性转向逐利性,再回归公益性。再规制不是重回计划经济,而是通过薪酬总量规制,整合医疗价格等相关规制,建立激励性的薪酬规制。从当前改革看,公立医院薪酬总量核定的收入系数、支出比例、结余奖励、增幅核定四种模式,与改革预期存在差距:薪酬总量核定与医院经济效益依旧挂钩;薪酬规制对薪酬总量约束不强,缺乏配套政策;公立医院之间竞争机制缺失,医院薪酬总量取决于自身绩效,同行绩效提升不会引起自身薪酬总量减少,难以产生激励作用。英国、德国、美国尽管国情不同,但是公立医院医务人员薪酬均受到政府规制,改革方向也是趋同的:一是薪酬尽量与医疗业务脱钩;二是规制与竞争互相结合,采取有管理的竞争、构建内部竞争市场等改革举措;三是规制协同性强,通过工资制和完善的支付体系、充分的劳动力市场竞争等实现薪酬规制。第二,薪酬规制主要通过干预医院经济运营显着影响薪酬水平,医院薪酬与经济运营效益密切相关。回归分析显示,薪酬总量规制（狭义的薪酬规制）对样本医院薪酬水平有显着正向影响;医疗服务产品市场相关规制中（广义的薪酬规制）,诊疗服务、检查化验、药品等价格规制对薪酬水平均达到1%显着水平的影响,回归系数分别为0.589、0.470、0.084,运营收支平衡、财政投入政策影响不显着,说明规制间缺乏合力;薪酬总量规制削弱了其他薪酬规制的影响程度,但医院薪酬与经济运营效益未完全脱钩。理论分析显示,薪酬规制通过薪酬总量规制、医疗价格规制、财政投入政策和运营收支平衡等四个途径影响医院薪酬总量的形成:医院管理者决定薪酬分配总量时,受到薪酬总量规制和运营收支平衡约束;薪酬分配总量的决定机制影响医院内部分配和诊疗行为;诊疗行为在医疗价格规制等作用下,也对医院经济运营产生影响。第三,以医疗服务项目行业成本度量的相对价值更加符合薪酬规制需求。从度量对象看,医疗服务项目覆盖全部医疗服务活动,细分度高、可比性强、同质化高,与现行支付体系一致,优于病种等其他度量对象。从度量依据看,由于医疗价格调整滞后于实际成本变化,还要考虑患者负担、医保支付、物价等因素,难以动态反映医疗服务供给成本,根据成本度量优于按收费价格度量。从度量标尺看,相对价值可避免价值绝对量难以度量的问题,国际经验也表明基于相对价值的医保支付等领域改革产生了较好的激励机制。从度量结果看,按行业平均成本度量的医疗服务相对价值,与按收费价格度量结果明显不同。如果薪酬规制采用按收费价格度量的医疗服务价值,会诱导医院规避成本高、定价低的医疗服务,而行业成本高的医疗项目往往难度大、风险高,或是开展较少的新项目,反而是政府办医鼓励开展的;以行业实际成本作为“影子价格”度量价值,能引导医院增加此类医疗服务供给,对于能普遍开展的医疗服务,同业竞争会引起行业成本下降,医疗服务相对价值也相应动态下调。第四,公立医院薪酬投入与医疗服务相对价值产出严重背离。从样本医院DEA模型分析结果看:行业平均效率方面,以医疗服务相对价值为产出的模型综合技术效率值为0.72,明显低于以运营收入为产出的对照模型效率值（0.88）,纯技术效率值、规模效率值也是如此,样本医院总体上达到运营收入产出较高的效率状态,但与医疗服务价值产出发生背离;医院个体效率方面,无论是以医疗服务相对价值为产出,还是以诊疗服务收入、运营收入、综合服务量作为产出的对照模型,都有样本医院明显偏离生产前沿面,存在投入冗余,医院间的效率差异明显,这也构成薪酬规制的必要性。第五,基于医疗服务相对价值的薪酬总量规制是薪酬规制框架的核心。在实施薪酬总量规制的同时,整合医疗服务产品市场的相关规制,可以实现医院薪酬与医疗服务价值挂钩、与经济运营效益脱钩的规制目标,其作用机制包括:一是根据公立医院医疗服务相对价值投入产出效率,直接约束薪酬总量;二是调整面向医疗服务市场的医疗价格规制、财政投入政策等,干预医院投入产出效率,间接影响薪酬总量;三是利用运营收支平衡,约束医院薪酬发放。薪酬规制下,公立医院产生抑制逐利性的内在动力,不再无限扩大薪酬总量和医疗规模,医疗行为发生转变。理论分析显示,以行业平均成本度量医疗服务相对价值实施薪酬规制,可以人为地构建内部竞争市场,形成激励机制,缓解信息不对称,尤其医疗价格无法动态反映实际成本的情况下,让公立医院业绩评价回归价值。利用DEA模型得到的各医院薪酬总量目标投入占行业薪酬总量比例,可对冗余和高效医院分别核减、核增薪酬总量,产生正向激励作用。根据上述结论,建议通过薪酬总量规制实现医院薪酬与医疗服务价值挂钩,同时基于实际成本动态调整医疗服务价格、探索财政投入与医疗服务产出挂钩,薪酬规制的各项措施要相互融合和制衡,并采取灵活多样的实施方式。可能的创新点:（1）尝试提出了“依投入产出效率直接核定薪酬总量、从投入产出两侧间接调控薪酬总量、用运营收支平衡约束薪酬总量发放”的公立医院薪酬规制模型框架,实现薪酬总量规制与相关政府规制的整合,解决现有模式下医院薪酬与经济运营效益挂钩、存在医疗服务诱导动机等问题。一方面,基于医疗服务相对价值产出效率核定薪酬总量,实现医院薪酬与经济运营效益脱钩;另一方面,薪酬总量得到规制部门认可和相关规制支持,同时医院根据医生的医疗服务相对价值产出支付薪酬,在医院内外部形成一致、与医疗服务价值挂钩的激励导向。（2）研究提出基于医疗服务项目行业成本度量相对价值更适合薪酬规制需求的观点。根据医疗市场特征和公立医院薪酬制度改革目标,借鉴相对价值理念和改革经验,提出以医疗服务项目为对象、以成本为依据、以相对价值为标尺的度量方法,并利用样本医院实际业务数据,对按行业平均成本和现行收费价格两种方法的度量结果进行比较,验证方法可行性,从供方角度解决医疗服务价值难度量的问题,为薪酬规制提供评价依据。（3）从中观视角系统地研究了公立医院薪酬规制问题。公立医院薪酬研究多关注医院内部薪酬分配和单项规制宏观影响,缺乏中观视角和系统性研究。本研究立足医院机构管理层面,从中观视角,界定公立医院薪酬规制概念,开展薪酬规制现状、规制效应、医疗服务价值度量体现等理论和实证分析,对整合薪酬相关规制和构建新的薪酬规制框架提出结论建议,既丰富了公立医院规制理论研究,也为深化医改、尤其薪酬制度改革提供参考,具有重要的现实意义。（4）围绕薪酬总量规制核心问题,系统梳理我国公立医院薪酬规制演进过程,归纳比较我国公立医院薪酬总量核定的四种典型模式,结合模型简化和逻辑推导,系统分析不同模式的内在机制和优缺点,为薪酬规制理论研究提供实践基础。
李力春[5]（2019）在《中国火力发电行业绩效分析》文中研究说明我国“富煤、缺油、少气”的资源禀赋导致火电长期以来一直占据电源结构的核心地位。2002年2月以“五号”文件为标志的首轮电改,主要任务是“厂网分开、竞价上网”,这次电改极大地激发了发电行业发展的活力,行业实现了跨越式发展。到2015年底时,全国装机容量就达到15.3亿千瓦（其中火电9.9亿千瓦,占比为65.56%）,跃居世界第一位。2015年以来,面对火电装机逆势增长、新能源并网消纳形势恶化的局面,国家发布了诸多调控政策,如严控煤电建设规模、促进新能源并网、下调燃煤机组上网电价等,政策因素对火电行业发展的影响愈加明显1。影响分为以下几个方面:（1）产能发展受到限制,2016年4月,国家发改委和国家能源局联合下发了《关于促进我国煤电有序发展的通知》,严控煤电建设规模,防范火电产能过剩进一步加剧;（2）发电装机结构占比下降,大力发展新能源建设及项目并网,进一步限制火电发展空间,挤出效应明显;（3）环境保护成本升高,超低排放取代脱硫脱硝成为火电环保发展新趋势;（4）发电计划放开和下调上网电价对火电企业经营带来负面影响,在一定程度上降低火电行业投资的积极性。特别是2015年3月以“九号”文件为标志的第二轮电改,目前已取得积极进展,电力现货市场试点开启,市场化交易电量超出预期,大幅度放开了发电计划,预期2020年市场电量占比将达到80%。面对严峻的行业形势,火力发电行业作为电力交易的主要参与方,在生产经营过程中存在“行业再分析、绩效再评价”的迫切要求。因此,针对火力发电行业面临“前堵后追”的发展态势,本文开展绩效分析并探讨行业内外部因素对绩效影响机理,探索提升火电行业绩效的有效途径。相应的研究内容如下:第一,本文在确定火电行业为研究主体的基础上,进一步细分为三个研究维度。长期以来,学术界对火电这个相对微观的行业缺乏系统研究,大量的文献资料主要针对电力行业。本文根据火电行业参与经营活动的组织单元,将火电行业划分为发电机组层面、发电公司层面和发电省际层面三个研究维度,分析过程中采用总-分-总的逻辑结构,力求对中国火电行业绩效分析更加完整。第二,构建中国火力发电行业绩效分析指标体系。建立绩效分析指标体系是进行绩效分析的基础。传统意义上的指标体系构建主要针对整个电力行业,且构建的指标体系比较笼统,真正能够用于实证分析并反映火电行业实际运行情况的较少。鉴于火电在整个发电行业中的重要地位,本文依据火电行业三分法格物分析,从分析影响绩效的因素入手,借鉴文献资料研究成果,分别构建三个维度的绩效分析指标体系。第三,基于物元可拓模型与集成优化赋权方法对火电行业机组进行绩效分析。传统意义上对发电机组的评价主要看其生产效率,但由于每台机组发电的综合成本各不相同,现在发电企业更看重机组的经济效率,理想物元可拓评价模型能较好地实现多指标评价。在绩效分析过程中,指标权重的技术处理存在主观赋权和客观赋权两种方式,集合这两种赋权方法的优点,引入基于主客观权重偏离度最小为目标的集成优化赋权方法。在模型选择和优化指标赋权的基础上,采用华能集团某区域公司60台火力发电机组经营指标数据,开展对火力发电行业机组绩效分析。在当前电力供大于求的态势下,相关研究有利于合理调度不同机组的发电次序,优化区域公司所管理机组的负荷调度,为机组效益调电和参加电力现货交易提供分析的参考范式。第四,基于多视角对火电行业公司绩效进行分析。从数据可得性角度考虑,选择上市火力发电公司（28家,2017年底沪深股票市场电力行业板块）为研究对象。考虑研究的全面性,分别从绝对绩效、相对绩效和全要素生产率三个不同的视角考察发电公司的绩效表现。首先选择其中10家公司2016-2017年年度财务报表数据,采用EVA方法考察其绝对绩效;其次,选择28家公司2017年年度财务报表数据,采用熵权—TOPSIS方法考察其相对绩效;最后,选择28家公司2007-2017年年度财务报表数据,采用Malmquist全要素生产率指数及分解方法考察其全要素生产率增长及驱动因素。第五,基于空间效应对火电行业省际层面绩效进行分析。研究火力发电行业省际层面绩效,分析不同地区的地域差距,分析地区间的比较优势,强化从政府角度、经济角度持续推进电改落实到位,优化资源在更大范围内的配置效率。火电行业发展在省际之间存在空间效应,传统随机前沿分析模型在技术上难以处理空间效应,而使用空间面板随机前沿模型有效解决了省际之间空间效应对绩效的影响。采用中国30个省级火力发电行业2004-2016年面板数据,开展省际层面绩效及其影响因素的研究,针对火电行业技术效率在现阶段处于周期下降区间的现实,建议有条件的发电企业要积极进行机组灵活性改造或高背压技术改造,积极参加省外发电权交易,拓展生存空间。第六,环境约束下对火电行业的综合绩效进行分析。火力发电行业发展受环境约束,如果在不同的环境因素和随机因素条件下衡量各省火电管理水平,得出的结果并不能真实反映管理能力的省际差异。一般的数据包络模型（DEA）和随机前沿模型（SFA）从技术上不能对环境因素和随机因素予以剥离,即便采用三阶段DEA模型,也仅仅能够得到剔除环境因素后的技术效率,不能消除随机因素对效率冲击导致的偏差。本文引入Bootstrap-DEA方法联合三阶段DEA共同评估,调整各省处于相同的环境因素和随机因素约束下,能够较为科学地评价分析各省火电管理水平。第七,归纳总结论文主要结论,对提升火力发电行业的绩效提出政策建议。在定量分析的基础上,从火力发电行业的实际出发,综合发电单元、公司层面和省际层面三个维度识别影响绩效的因素,根据现实证据、逻辑推论和实证结论提出改善火电行业绩效的政策,对未来研究内容进行展望。论文在写作过程中重视选题的实用性,在整体布局时考虑了论述的全面性、逻辑性和相关性,在模型选取时针对不同的研究对象特点甄别考虑,研究结论具备客观性。论文还存在需进一步研究的问题,比如在对发电机组绩效分析时,研究结论只提供了负荷分配的方向,并没有给出更详细的分配方案等。
王诗雨[6]（2019）在《政府规制、产业竞争和财务风险衍化的交互影响研究》文中提出本文研究政府规制、产业竞争与企业财务风险衍化交互作用的机制、路径与效应问题。我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段转换。当前,我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制改革背景下,政府、市场和企业的关系问题依然是我国当代理论研究学者和经济政策制定者所关注的焦点。在这一背景下,本文以产业组织理论、规制经济学理论和公司金融理论为基础;结合以中国为代表的新兴市场和以美国为代表的成熟市场产业发育基本特征和政府规制基本目标和手段;使用中国沪深两市所有A股上市公司,美国所有上市公司,2001至2015年数据,进行了实证检验和比较分析。本文研究发现:1)中国产业竞争对企业财务风险纵向衍化产生影响的传导链存在断裂,断裂之处在于产业竞争没有发挥显着的掠夺效应和治理效应,这导致了产业竞争对企业财务风险纵向衍化没有产生显着的影响。而在美国,产业竞争程度越大,企业财务风险纵向衍化程度越深,这说明掠夺效应和治理效应中,前者和治理效应中深化财务风险的影响占了上风。2)在中国,较强的政府企业规制会带来深化企业财务风险的影响,且这种影响会削弱产业竞争的作用;较强的政府产业规制会给企业带来深化财务风险的影响,且产业规制和产业竞争的影响存在着相互强化的关系。结合产业竞争本身不具有显着影响,这说明在中国,竞争环境可能是内生于规制环境的。而美国政府产业规制能够显着降低企业财务风险;且不会对产业竞争和企业财务风险的关系产生显着影响。3)在中国,产业层财务风险水平随单个企业财务风险反向而动,后者的横向衍化主要体现为产业中的竞争效应;而在美国样本企业中,竞争效应虽然也得到了验证,但不如在中国样本中稳健和显着,这说明美国产业中竞争效应和传染效应并存的现象更加明显。同时,在中国,企业财务风险横向衍化的竞争效应随产业集中度的提高而增强;而在美国样本中,产业竞争环境则对企业财务风险横向衍化不产生显着的场域作用。最后,在中国产业中,企业财务风险的横向衍化过程并不会对产业竞争程度产生显着影响,产生这一现象的原因可能是市场竞争机制对单个企业财务风险不敏感;而美国企业财务风险横向衍化带来的产业层财务风险越小,产业竞争程度越大。4)在中美两国产业中,较强的政府规制会削弱企业财务风险横向衍化的竞争效应。但这种削弱作用的来源却不同,中国市场来源于政府规制所带来的产业层财务风险,而美国市场则源于与政府规制并存的较强的产业竞争。在中国产业中,企业财务风险的横向衍化带来的产业层财务风险越小,产业受到政府规制的可能性就越小。这是由“公的规制”降低产业财务风险目标所决定的。而在美国产业中,企业财务风险的横向衍化带来的产业层财务风险越小,产业受到政府规制的可能性就越大。这种现象可以被规制俘虏理论所解释。在中国市场中,企业财务风险衍化、产业竞争与政府规制联动机制存在着莫比乌斯正向扭曲,且这种扭曲发生在政府规制影响企业层财务风险的过程中——政府规制本该降低企业财务风险,却由于规制约束的存在深化了企业财务风险的纵向衍化。在美国市场中,企业财务风险衍化、产业竞争与政府规制联动机制存在着莫比乌斯负向扭曲,且这种扭曲发生在产业层财务风险反作用于政府规制的过程中——在财务风险较低的产业中本不需要过多的政府规制,但由于规制俘虏的存在,较强的政府规制反而出现在财务风险较低的产业中。本研究通过新兴市场和成熟市场的比较研究,推进了对产业组织研究范式的反思,对规制经济学发展方向的思考,对企业财务理论的补充;为企业提供了不同政府规制和产业竞争环境中财务风险管控的重点和调整方向提供理论参考;为我国产业良性竞争机制的建设与完善提供了风险管控方面的比较优化策略;为完善政府规制机制体制建设提供了市场与政府作用协调均衡的动态一致性选择。
张超[7]（2018）在《制造业服务化价值共创财务报告及其应用研究》文中认为研究制造业服务化价值共创财务报告及其应用,对促进我国制造业供给侧结构性改革,实现互联网环境下企业价值共创与共享具有重要的理论与应用价值。供给侧结构性改革的关键在于如何更好的满足消费者的需求提供高质量的供给,通过资源边界的扩展与价值创造方式的转变,企业所运用的资源由上游扩展到下游,将用户资源纳入到企业的战略性资源,实现企业与用户的价值共创。实际上,在互联网环境下用户的全流程参与实现了供应链条的一体化,制造业企业只是网络中的一个节点且趋于平台化,以用户需求为中心整合利益相关者资源,在实现用户价值的同时,实现利益相关者的价值共创与共享,继而实现制造业服务化进程。而制造业服务化的核心在于价值共创商业模式的变革,涉及到企业战略、内部运营模式、技术变革、与外部市场和顾客的变化等,不仅仅是服务科学领域的业务问题,更是价值创造与分配的财务问题。因此,文中从资金流和信息流的角度,研究在利益相关者价值共创全过程中哪些价值应该被确认,哪些信息应该被披露、如何被披露以及这些信息该如何被运用等科学问题。为解决这些问题,本文融合了服务主导逻辑、服务科学、服务生态系统、服务型制造、价值共创、利益相关者以及增加价值等相关理论研究成果,以规范研究为主,辅之于案例研究和实证模型研究,聚焦制造业服务化价值共创理论框架、基于增加价值的价值共创财务报告内在机理、报告体系以及信息应用等科学问题,提出相应的解决方案,主要创新点与研究内容如下:（1）基于扎根理论与文本挖掘的海尔制造服务化价值共创模式及其财务报告案例研究。本文在传统增值表应用的基础上,重点将文本挖掘中的分词和词频统计技术与传统的扎根理论相融合,对海尔管理创新实践进行案例分析,降低了开放性译码阶段核心概念和范畴选择的主观性,最终得到海尔制造服务化价值共创模式及其财务反映的内在机理。（2）制造业服务化价值共创财务报告内在机理及有效性研究。基于海尔管理实践,提出互联网环境下制造业服务化关键在于用户的全流程参与,核心在于利益相关者价值共创,目标是构建制造业的服务生态系统,而制造业企业成为资源整合平台。制造业服务化价值共创财务报告是基于企业社会性角色综合反映企业与利益相关者共同创造价值并分享价值的信息,相比于传统利润指标,增加价值可以作为企业目标变量和价值共创财务报告编制的理论依据,并在此基础上构建制造业服务化价值共创理论分析框架以及基于增加价值的价值共创财务报告概念框架。最后,运用时间序列模型和生态学的Logistic共生增长模型分别从经济有效性和价值分享有效性角度验证基于增加价值构建制造业服务化价值共创与共享机制是有效的。（3）以增加价值和小微核算为基础的制造业服务化价值共创财务报告体系研究。基于小微核算构建对内和对外的分层次报告逻辑,将内外增值表打通,更好地融合财务会计与管理会计信息;提出了包括利益相关者价值共创与共享资产权益状况表在内的价值共创财务报告体系;在价值共创财务报告的基础上构建了财务绩效评价指标体系和战略绩效评价指标体系。（4）基于多方法与多视角的制造业服务化价值共创财务报告信息在绩效评价与绩效提升中的应用研究。其中,通过指标历史趋势、时间序列图、行业对标等方式分析海尔价值共创总额、共创效率与价值分享情况,揭示了海尔服务化转型的分阶段过程和不同阶段的表现;为满足企业内部管理的需要,综合运用证据理论、AHP、白化权函数等方法从利益相关者价值共创、组织管理、财务成果以及未来价值创造能力等方面对海尔服务化转型以来利益相关者价值共创战略绩效进行综合评价,结果为优秀等级的概率达94.4%;在财务绩效和战略绩效评价的基础上融合价值共创财务报告信息和评价指标,运用集合论中的定性比较分析法（QCA）探究制造企业取得高绩效的路径,结果发现,高绩效的取得是战略、组织、运营、利益相关者共创等多因素组合共同的结果,股东、员工和用户获得高价值分享可以取得高绩效,而短期内员工和用户进行价值分享并配以高效率的管理机制,即使股东未得到高利益分享,企业仍然可以取得高绩效。综上所述,以增加价值为核心的制造业服务化价值共创财务报告,反映了除利润指标之外更多的信息,可以作为传统财务报告体系的补充或未来集成报告的组成部分在制造业企业进行尝试以及推广,反映利益相关者价值共创与共享信息,更好地为企业利益相关者决策服务,提升企业创造价值责任体系的有效性。
刘沓[8]（2018）在《企业生态经济效率的直觉模糊集测度研究》文中指出随着工业化的发展及人类物质消费需求的增加,以资源大量消耗和环境严重污染为代价的经济增长方式导致了全球性的生态环境恶化与生态危机。想要从根本上解决环境问题,只有改变传统的经济增长方式,走可持续的生态经济发展之路。世界可持续发展工商理事会（WBCSD）提出了Eco-efficiency的概念,其核心思想是以更少的资源耗费,更少的废弃物和污染产生,创造更多的社会财富,其所体现的生态、经济及社会和谐发展、持续发展的理念,获得广泛传播和普遍认同。企业作为市场经济的主体,其经营活动、行为模式对生态环境的影响至关重要。实现经济与生态的和谐平衡,已成为生态经济形态中企业经营管理的基本要求和重要目标,并由此推动了环境经营在世界范围内的开展。“环境经营”这一新概念、新的经营模式被日益普遍地接受与实践,并成为21世纪可持续发展的主题。企业要实现可持续发展必须由传统的经营模式,转向自觉履行社会责任、兼顾所有相关者利益的环境经营模式。采用适当的机制驱动企业摒弃单纯的经济效益观而秉持生态经济效益观,摒弃传统的经营模式而选择环境经营模式,对于从根本上防止生态环境污染、遏制生态环境恶化具有重要意义。从生态经济与环境管理相融合的视角认识环境经营,其为一种将生态环境保护与友好利用的理念融入企业经营活动和运营管理的行为范式。环境经营的实质是在企业经营活动中将生态环境与经济有机地结合为一体,通过生态环境要素与经济要素的结合创造价值。将Eco-efficiency纳入企业环境经营范畴,基于环境经营提出企业生态经济效率及其测度的概念,突出企业环境经营过程中生态经济效率测度的标识机制。使企业生态经济效率既体现Eco-efficiency的实质,又具有明确的企业经营活动、经营行为的生态环境保护指向性,发挥其环境经营模式选择的诱导与驱动机制、环境经营效益水平的度量标尺、环境经营系统运行效率与资源配置效率的表征与量度的作用。通过研究证明企业生态经济效率及其测度与环境经营的理念、目标的高度契合性,以及与环境经营行为的互为因果性。基于复杂适应系统理论对企业生态经济效率测度客体环境经营系统进行深入剖析,建立基于系统三元组网络模型,度量系统主体间的聚集效应。进而从复杂系统的主体特征、刺激—响应规则、系统的标识等微观机制及隐秩序等方面,探析企业环境经营系统适应维生的动态演化机理,建立系统适应维生模型,并重点发掘企业生态经济效率测度在环境经营系统适应性演化过程中的标识性引导机制。研究表明企业生态经济效率测度是环境经营系统内隐秩序的重要组成,在系统的微观机制中处于核心地位;企业生态经济效率测度以信息传导方式实施其环境经营系统的适应维生引导机制。通过建立企业生态经济效率测度机理模型,揭示企业生态经济效率测度诱导变迁机制改变库所状态,改变系统各种资源存量,从而也改变企业生态经济效率测度自身水平的机理;从环境经营系统主体特征、系统适应维生机理、企业生态经济效率测度的形成与作用机理以及测度因子的数量关系、数据条件等方面论证企业生态经济效率测度客观上的模糊性,解析企业生态经济效率测度因子间的模糊映射关系。基于企业生态经济效率测度机理建立多维属性框架下的企业生态经济效率测度影响因素体系,并建立直觉模糊相似度模型对体系中的不确定性影响因素予以模糊识别。在对现行生态经济效率测度方法梳理与评价的基础上,设计出直觉模糊集理论支持的,具有模型化及体系化特征的企业生态经济效率直觉模糊集测度方法,以克服现行方法的局限性,充分发挥生态经济效率测度对于企业环境经营有效实施的引导、评价等机制与功能。提出基于环境经营的企业生态经济效率及其测度的概念与理论公式,发现生态经济效率测度与企业环境经营的契合性及互为因果性,在企业层面将生态经济效率及其测度与环境经营进行深度融合,对于环境经营与生态经济效率的理论研究与实践应用均具有开创性的意义。运用复杂适应系统理论构建环境经营系统适应维生演化模型,构建企业生态经济效率测度机理模型,揭示企业生态经济效率测度在环境经营系统适应性演化过程中,所体现的标识性引导机制及其实现的途径与方式,对于复杂适应系统理论面向微观企业、面向环境经营领域的应用延伸具有学术上的创新性意义;深入阐证企业生态经济效率测度的客观模糊性,首次建立多维属性框架下的企业生态经济效率测度影响因素体系,并对体系中的不确定性影响因素进行直觉模糊识别,开创性地将直觉模糊集理论及方法作为企业环境经营数据处理的依据与工具,设计出具有模型化、体系化特征的企业生态经济效率直觉模糊集测度方法并进行应用检验,对于直觉模糊集理论在企业环境经营领域的应用,对于企业环境经营信息技术的开发具有探索性的意义。基于环境经营的企业生态经济效率测度研究,无论对于环境经营还是生态经济效率的理论深化与实践拓展,以及复杂适应系统理论、直觉模糊集理论在企业环境经营领域的创新应用、均具有一定的学术意义与实用价值。
油永华[9]（2017）在《基于微观数据的中国制造业要素替代弹性研究》文中认为企业生产经营过程中,购买先进机器设备和引进或研发无形资产等资本投资,对劳动市场的就业结构和劳动报酬份额比例均产生重大影响,例如,企业技术的提升导致技能劳动者工资相对较高,资本与技能替代关系也会改变,非技能劳动者较容易被先进设备的资本所替代,这也是出现在江浙地区的“技工荒”和“民工荒”的原因之一。物化于先进设备的技术进步是否能通过资本融入生产过程,提高生产效率,技能劳动是否能适应新技术环境,“如鱼得水”并提高生产效率,这需要估计制造业的资本、非技能劳动与技能劳动三要素之间的替代关系,探寻其特征和分析其效应,以便于指导企业生产经营决策和供给侧结构改革。2011年,美国启动“先进制造伙伴计划”;2013年,德国提出“工业4.0”战略;2015年,我国推进“中国制造2025”战略等,其共同特征是倡导制造自动化、数字化和智能化,提倡技术创新和人力资本投入。2015年中共中央提出供给侧结构改革方案,旨在优化要素资源配置,提升经济增长质量和促进产业结构变革,主要是从资本、劳动和技术创新等供给要素展开实施,这些政策引起了专家和学者对技术、技能劳动以及与资本关系的讨论和广泛关注。德国“工业4.0”战略主要是以劳动者技能为核心,推进精益生产方式的升级,旨在增加产品的技术含量和提高其智能化水平,劳动者将脱离基本生产制造环节,主要进行研发设计和更新保养,并强调了机器设备以及技术等投资与技能劳动之间是互补关系。而美国倡导的制造业战略强调是资本与劳动之间是替代关系。我国当前制造业的资本、非技能劳动与技能劳动等要素间关系如何?制造业自动化和智能化路径如何设计?是本文关注的话题。此外,产业结构调整、要素收入分配份额高低、要素流动方向以及技术进步偏向性等理论和实践中的热点问题也均与要素替代弹性大小密切相关。基于上市公司的微观数据估计中国制造业的各类要素替代弹性的大小、探索其特征和分析其效应以及其与技术进步偏向性的关系,主要的思考和创新如下:一是,从企业的财务报告中获得可以用于统计分析的微观数据,进行实证分析,挖掘数据中与要素替代弹性相关的规律;二是,首次基于微观相关数据,按照员工的工作性质和岗位,将劳动划分为非技能劳动和技能劳动。将生产人员、销售人员和工勤人员等划分为非技能劳动;而将研发人员、技术工人以及管理者等划分为技能劳动;三是,估计资本、非技能劳动和技能劳动等三种要素两两之间的各类替代弹性,并系统分析替代弹性的特征,检验资本技能互补假说和与其特征相关的三个猜想;四是,在考虑替代弹性和技术进步方式下,系统性分析三要素之间技术进步的偏向关系,并选择恰当的实证方法分析要素替代弹性对经营增长,要素收入份额和技能溢价的影响程度。研究主要内容概括如下:第1章,从现实存在问题出发,阐述该研究的理论意义和实践价值,并说明本文的主要内容、研究路线、分析方法、重点和难点以及创新之处,就有关要素间替代弹性的相关文献进行综述。第2章,界定直接替代弹性（DES）、偏替代弹性（AES）、Morishima替代弹性（MES）和影子替代弹性（SES）,以及原始替代弹性族等的概念并对比分析,并基于超越对数生产函数推导DES的计算公式、基于超越对数成本函数推导出AES、MES、SES以及原始替代弹性族的计算公式。第3章,基于微观数据估计各类替代弹性。选择制造业上市公司921家为分析样本,从会计核算视角获取2009年至2015年等7年各样本的相关数据,按照工作性质和岗位不同将劳动划分为非技能劳动和技能劳动。基于超越对数生产函数估计资本与劳动的DES,资本、非技能劳动和技能劳动的要素间的DES,基于超越对数成本函数估计三要素两两之间的AES、MES和SES,结论为:劳动密集型行业的资本与非技能劳动为替代关系,而资本密集型行业资本与非技能劳动为互补关系;制造业各行业资本与技能劳动为互补关系;劳动密集型行业的非技能劳动与技能劳动是互补关系;而资本密集型行业非技能劳动与技能劳动为替代关系。第4章,以各要素间DES、AES和SES作为对象,分析各类替代弹性的特征。基于独立样本均值检验方法检验并得到不同的行业分类的各类替代弹性的显着异质性。基于配对样本均值t检验,直接验证资本技能互补假说的成立,即资本与技能劳动的互补性强于资本与非技能劳动的互补性。检验了关于替代弹性的时变特征的ACMS猜想的成立;验证了关于替代弹性总分关系的索罗猜想的成立;行业要素比例的标准差越大,替代弹性越小,与希克斯猜想相悖,研发和技术创新促进替代弹性的增加,与希克斯猜想相符。第5章,分析替代弹性与技术进步偏向关系,考虑技术进步三种方式下构建替代弹性估计与技术进步偏向性测度模型,基于似不相关回归（SUR）模型分析得出结果,从企业层面、制造业整体层面和行业层面等判定三要素偏向性关系及其具体偏向顺序。得出结论,资本密集型行业呈现技术进步偏向劳动,并存在非技能劳动技术偏移趋势;而劳动密集型企业基本向着资本偏向性技术进步,即存在技术进步中性“回归”趋势。第6章,探索我国制造业的要素替代弹性效应。首先,从微观视角检验德拉格兰德维尔假说是否成立,即检验要素替代弹性的增长效应和效率效应是否显着,得出结论:三种替代弹性的增加促进企业业务增长,增长效应基本显着;但是各类替代弹性并不能促进企业绩效（即效率效应）的显着提升;其次,基于误差修正模型,将替代弹性效应分解为直接替代效应和诱致技术创新效应,检验得到两个效应均显着;接着,分析替代弹性分配效应,各替代弹性基本促进资本收入份额的增加,劳动收入份额的降低;最后,分析分配效应的劳动间的差异性（即技能溢价）,替代弹性越大,技能溢价效果越明显。最后,总结结论,并从不同视角提出建设性意见。
白福萍[10]（2015）在《企业知识资本创造价值的机理与过程研究》文中认为知识经济时代,知识资本的重要性已经远远超过土地、资本和劳动,成为企业的关键战略资源。知识资本可以提高全要素生产率,有助于企业实现转型升级,优化我国的产业结构。企业生存和发展的基础是创造价值,价值最大化成为企业财务管理的首要目标。在当今环境剧烈变化和竞争日益激烈的情境下,企业要存活和成长,就要想方设法使自己更具创造性,提高价值创造能力。企业的价值创造能力在很大程度上取决于知识资本的投资和管理。知识的互补性和积累性在价值创造中起到重要作用,因为互补性和积累性使知识资本具有收益递增和规模递增效应。本文以要素资本理论为基础,从静态和动态相结合的视角,揭开知识资本价值创造这个“黑箱”,提出了知识资本价值创造和投资的命题,为后续的实证研究提供了理论基础。该研究有助于管理者识别价值驱动的知识资本要素,理解知识资本的价值创造路径与过程,能更加有效的实施知识资本管理。会计学领域中的知识资本（智力资本）主要是无形资产的代名词,是企业账面价值与市场价值之间的差异,这种“宏大”的理论在知识资本研究领域已经被大多数学者接受。但是,最近出现了知识资本会计的批判研究,认为以前知识资本的研究重点是计量和披露,主要原因是人们陷入了“评价”陷阱,受到“不能衡量,就不能管理”格言的影响。知识资本的衡量和披露主要关注静态的知识资本存量,忽视了“行动”中的知识资本实践。论文按照“知识资本批判研究——知识资本含义与要素的表述——企业知识资本创造价值的机理——企业知识资本创造价值的过程——企业知识资本投资决策——知识资本管理”的逻辑开展研究。首先,结合哲学和经济学的观点,对等同于“无形资产”概念的知识资本（智力资本）含义与内容进行了重新表述,构建了知识资本框架,利用知识资本理论解释了社会现实。其次,研究了知识资本的价值创造机理,对知识资本价值创造的特点进行了考察。再次,为了透视知识资本价值创造过程,运用因果映射和系统思考的方法提出知识资本的价值创造因果图,并应用在案例分析中。接着,分别构建了完全理性和有限理性的知识资本投资模型,分析了有限理性情况下不同影响因素对知识资本投资决策产生的影响。最后,从财务视角,结合知识资本形成与运用过程,提出了提升企业知识资本价值创造能力的对策。按照上述逻辑,本文以规范分析和案例分析方法为主,综合运用文献分析、因果映射、演化博弈等分析方法。在知识理论、企业理论、会计和财务理论、演化经济学和认知经济学等理论的基础上,对企业知识资本的价值创造机理与动态过程、知识资本路径依赖突破和知识资本投资等问题进行了系统研究,主要得到以下结论：（1）知识是能够影响企业资源配置和价值创造,在企业生产和交易过程中使用的经过验证的信念和理念。知识具有隐性和显性的二元结构,与行动相连,不同的知识会导致不同的行为。不是所有的知识都是企业的知识资本,知识要转变为知识资本需要有三个条件：投入生产过程;登记所有权凭证；通过市场完成交易过程。因此,知识资本是企业拥有或控制的,能够为企业带来价值增值的各种显性与隐性知识的总和。按照依附的载体不同,知识资本分为个人知识资本、团队知识资本和企业知识资本。企业知识资本主要包括企业愿景、企业文化、企业惯例与制度和企业品牌。个人知识资本和企业知识资本是相互作用、相互转化的,构成了螺旋上升的过程。（2）知识资本具有互补性、积累性、路径依赖性、复杂性、非竞争性、部分排他性和稀缺性的特征。其中,互补性、积累性、路径依赖性和复杂性是知识资本的主要特征,与企业价值创造能力和竞争优势关系更为密切。人脑的能力有限,只能专注于每一特定领域的知识,知识专业化程度越来越高。但是产品或服务却越来越复杂,需要不同专业人员的通力合作。与一系列市场交易相比,一个企业的增加值不是仅仅简单的来自于交易成本的回避,而是来自于企业利用不同人的分散知识实现知识互补效应。此外,路径依赖性是把“双刃剑”,在形成企业核心竞争优势的同时,也可能会出现知识资本刚性,需要企业进行知识资本创新,实现路径依赖突破。（3）企业是一个价值创造的实体,有形资本和无形资本相互结合,共同实现价值增值。知识资本的作用机理就是融入到企业的一系列流程中,为其它要素资本作用的发挥提供软环境。企业知识资本可以减少不确定性和风险；激励和协调员工行为,减少交易成本；增强员工的合作意识与凝聚力,提高劳动生产率；提高企业声誉；提高企业竞争优势和动态能力等。通过这些途径,最终可能会增加企业销售收入或降低企业成本,为企业带来更多的利润。通过深入理解知识资本的价值创造机理,提出了知识资本价值创造的相关命题。（4）通过案例分析,利用映射和系统思考的方法对知识资本的价值创造过程进行了透视。案例企业的价值创造主要与三个能力有关：技术创新能力、企业成长能力和品牌建设能力。企业家知识资本和企业知识资本在价值创造过程中发挥了重要作用。通过透视知识资本的价值创造过程,部分验证了知识资本价值创造的相关命题：知识资本、技术资本、人力资本、货币资本、物质资本和信息资本形成了一个价值网,每一个要素都是网中的一个节点；知识资本在价值创造中处于核心地位,决定了企业其它要素资本的配置结构和产出效率；知识资本的配置与结构具有动态性,随着环境和企业家预期的变化而变化。由于知识资本具有路径依赖性,容易产生刚性。要对知识资本进行变革,需要管理者和员工共同努力。为了突破路径依赖的约束,可以采取以下措施：提高管理者知识资本创新的意识;提高知识资本变革的预期额外收益;建立学习型组织,加强员工与管理者之间的合作意识。（5）环境不确定性和任务复杂性会对企业的知识资本需求产生影响。企业知识资本的投资不能盲目进行,要在评估知识资本需求的基础上,再考虑企业已有的知识资本存量,然后决定是否进行投资。在完全理性情况下,决策者能够完全感知到真实信息,如果知识资本投资能获得预期收益,就会投资,反之则不投资。但是,决策者是有限理性的。知识资本投资决策往往受到决策者个人价值观和以前经验、企业主导逻辑和解释系统、行业惯例等其它因素的影响。知识资本投资可以分为四种状态：简单知识资本适合、知识资本投资不足、知识资本投资过度和复杂知识资本适合。如果企业的知识资本投资能解决不确定性和模糊性问题,企业就会从中受益。如果决策者没有充分感知知识资本的需求’,企业的价值创造能力就会受损。本文的主要创新之处：（1）构建了知识资本理论框架,运用知识资本理论解释社会现实,研究视角有创新。（2）提出了知识资本价值创造的4个命题：知识资本是异质性要素资本的粘合剂,能提高其它要素资本的产出效率；知识资本内部各要素之间及与其它要素资本之间均存在互补性；知识资本与其它要素资本之间存在一定的替代性；知识资本的价值创造过程具有动态性。这些命题揭示了知识资本创造价值的特征,为知识资本的进一步研究提供了理论基础。（3）构造了知识资本价值创造因果图,对知识资本创造价值的过程进行了透视。运用因果映射和系统思考的方法分析知识资本的动态价值创造过程。企业知识资本是企业价值创造的驱动要素,并与其它要素资本结合在一起,为企业创造价值。通过因果映射,可以帮助企业管理者把隐藏在经济活动中的知识资本可视化,有助于企业对知识资本结构进行优化,提高资源配置效率。（4）从系统观和复杂性视角,构建了完全理性和有限理性情况下的知识资本投资决策模型。环境不确定性和任务复杂性是知识资本需求的主要因素。结合企业的具体情境,构建了环境、知识资本需求、知识资本投资与价值创造的理论模型。从演化经济学的视角,论述了在有限理性的情况下,企业的心智模式（主导逻辑）和决策者的价值观和信念等因素对知识资本投资的影响,可能会导致知识资本投资不足或投资过度。
二、要素资本、价值函数与财务效率（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、要素资本、价值函数与财务效率（论文提纲范文）
（1）我国体育产业高质量发展的金融支持研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 体育产业高质量发展的现实需要 |
| 1.1.2 金融与实体经济关系的重新审视 |
| 1.1.3 体育产业高质量发展的金融诉求 |
| 1.2 问题提出 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 主要内容与研究方法 |
| 1.4.1 主要内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第2章 文献综述与理论基础 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 体育产业 |
| 2.1.2 高质量发展 |
| 2.1.3 体育产业高质量发展 |
| 2.1.4 金融支持 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 经济高质量发展的金融支持研究 |
| 2.2.2 新兴产业发展的金融支持研究 |
| 2.2.3 体育产业发展的金融支持研究 |
| 2.2.4 体育产业高质量发展与金融支持的关系认识 |
| 2.2.5 文献述评 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 产业生命周期理论 |
| 2.3.2 产业结构理论 |
| 2.3.3 产业融合理论 |
| 2.3.4 Schumpeter金融促进理论 |
| 2.3.5 金融结构理论 |
| 2.3.6 金融深化、金融约束与金融内生理论 |
| 2.3.7 系统理论与经济效率理论 |
| 第3章 体育产业高质量发展的金融支持现状与不足 |
| 3.1 体育产业高质量发展的金融支持现状 |
| 3.1.1 政府金融支持现状 |
| 3.1.2 信贷市场支持现状 |
| 3.1.3 债券市场支持现状 |
| 3.1.4 股票市场支持现状 |
| 3.1.5 风险投资支持现状 |
| 3.1.6 其他金融市场支持现状 |
| 3.2 体育产业高质量发展的金融支持不足 |
| 3.2.1 金融支持制度体系亟待完善,金融支持政策工具尚需补充 |
| 3.2.2 金融市场结构失衡问题凸显,直接融资渠道建设存在不足 |
| 3.2.3 风险资本经典功能发生偏离,资本投入可持续性有所欠缺 |
| 3.2.4 新兴金融工具利用不尽充分,体育金融复合人才供给不足 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 体育产业高质量发展的金融支持特征与机理 |
| 4.1 体育产业高质量发展的金融需求特征 |
| 4.1.1 “支柱地位”与扩张趋势: 亟需政策引导的规模化金融支持 |
| 4.1.2 丰富业态与结构演进: 亟需层次多元的系统化金融支持 |
| 4.1.3 投资风险与不确定性: 亟需风险偏好的针对性金融支持 |
| 4.1.4 消费升级与供需优化: 亟需科技赋能的普惠性金融支持 |
| 4.2 体育产业高质量发展的金融支持机理 |
| 4.2.1 金融支持体育产业高质量发展的功能组成 |
| 4.2.2 金融支持体育产业高质量发展的作用机理 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 体育产业高质量发展的宏观金融支持效应分析——基于耦合协调视角 |
| 5.1 研究方案设计 |
| 5.2 研究方法选择 |
| 5.2.1 金融支持体育产业高质量发展的复杂系统特征 |
| 5.2.2 耦合的应用 |
| 5.3 金融支持体育产业高质量发展的耦合机制 |
| 5.3.1 耦合机制的内涵 |
| 5.3.2 金融支持体育产业高质量发展的耦合机理 |
| 5.3.3 金融支持体育产业高质量发展的耦合机制 |
| 5.4 模型构建与数据处理 |
| 5.4.1 耦合测度模型 |
| 5.4.2 灰色关联模型 |
| 5.4.3 序参量体系与数据选取 |
| 5.4.4 熵值赋权处理 |
| 5.5 耦合协调效应分析 |
| 5.5.1 系统发展水平分析 |
| 5.5.2 耦合关联与耦合协调效应分析 |
| 5.5.3 基于剪刀差的进一步讨论 |
| 5.6 耦合协调效应的影响因素 |
| 5.6.1 影响因素识别 |
| 5.6.2 变量选取 |
| 5.6.3 影响因素分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 体育产业高质量发展的微观金融支持效率评价——以上市公司为例 |
| 6.1 研究方案设计 |
| 6.2 研究方法选择 |
| 6.2.1 金融支持体育产业高质量发展的投入产出特征 |
| 6.2.2 方法思路与适用性 |
| 6.3 模型构建与数据处理 |
| 6.3.1 模型构建 |
| 6.3.2 样本选取 |
| 6.3.3 指标测算与数据处理 |
| 6.4 静态效率矩阵分析 |
| 6.4.1 综合金融效率分析 |
| 6.4.2 股权静态效率分析 |
| 6.4.3 债权静态效率分析 |
| 6.5 动态效率演变分析 |
| 6.5.1 金融效率的动态演变 |
| 6.5.2 股权效率的动态演变 |
| 6.5.3 债权效率的动态演变 |
| 6.6 效率收敛性分析 |
| 6.6.1 金融效率的收敛性分析 |
| 6.6.2 股权效率的收敛性分析 |
| 6.6.3 债权效率的收敛性分析 |
| 6.7 本章小结 |
| 第7章 体育产业高质量发展的金融支持系统建模与仿真 |
| 7.1 研究方案设计 |
| 7.2 研究方法选择 |
| 7.2.1 系统动力学原理 |
| 7.2.2 系统动力学组成模块—基于Vensim实现 |
| 7.2.3 系统动力学特点及适用性 |
| 7.3 建模准备 |
| 7.3.1 模型构建原则 |
| 7.3.2 系统边界确定 |
| 7.3.3 模型基本假设 |
| 7.4 模型与变量关系构建 |
| 7.4.1 子系统组成及因果关系 |
| 7.4.2 总系统组成及因果关系 |
| 7.4.3 系统流图设计及主要变量 |
| 7.4.4 变量函数关系确定 |
| 7.5 模型检验 |
| 7.5.1 外观检验 |
| 7.5.2 运行检验 |
| 7.5.3 稳定性检验 |
| 7.5.4 历史检验 |
| 7.5.5 灵敏度检验 |
| 7.6 策略仿真分析 |
| 7.6.1 基础仿真结果 |
| 7.6.2 市场金融策略仿真 |
| 7.6.3 政府金融干预仿真 |
| 7.6.4 金融风险情景仿真 |
| 7.7 本章小结 |
| 第8章 结论、建议与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.3 局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的科研成果 |
| 附件 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（2）公司治理、企业研发与企业绩效（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 概念界定 |
| 1.2.1 公司治理 |
| 1.2.2 技术创新 |
| 1.2.3 企业研发 |
| 1.2.4 企业绩效 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 定性分析法 |
| 1.4.3 实证研究法 |
| 1.5 贡献与不足 |
| 1.5.1 贡献之处 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 信息不对称理论 |
| 2.1.2 委托代理理论 |
| 2.1.3 技术创新理论 |
| 2.2 公司治理与企业研发的相关研究 |
| 2.2.1 内部治理因素与企业研发 |
| 2.2.2 外部治理因素与企业研发 |
| 2.3 企业研发与企业绩效的相关研究 |
| 2.3.1 企业研发对企业生产率的影响 |
| 2.3.2 企业研发对企业价值的影响 |
| 2.4 公司治理与企业绩效的相关研究 |
| 2.4.1 股权结构与企业绩效 |
| 2.4.2 董事会结构与企业绩效 |
| 2.4.3 高管激励与企业绩效 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 我国公司治理、企业研发与企业绩效关系的定性分析 |
| 3.1 我国公司治理的制度变迁及阶段特征 |
| 3.2 公司治理、企业研发与企业绩效的趋势演进 |
| 3.2.1 公司治理水平与企业研发投入强度呈反向演化趋势 |
| 3.2.2 企业研发投入强度与企业绩效呈同向演变趋势 |
| 3.2.3 公司治理水平与企业绩效呈反向演化趋势 |
| 3.3 公司治理、企业研发与企业绩效的潜在问题 |
| 3.3.1 由控股股东把持的公司治理抑制了企业绩效的提升 |
| 3.3.2 投资者保护不足加剧了控股股东与中小股东间的代理冲突 |
| 3.3.3 高控股权下的公司治理通过抑制企业研发进而影响企业绩效 |
| 3.3.4 企业研发投入强度依然具有较大的提升空间 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 理论分析与假说提出 |
| 4.1 内在逻辑分析 |
| 4.1.1 以公司治理为逻辑起点 |
| 4.1.2 以企业研发为中介效应 |
| 4.1.3 以企业绩效为最终目标 |
| 4.2 假说提出 |
| 4.2.0 公司治理结构对企业绩效的影响 |
| 4.2.1 企业研发投入强度对企业绩效的影响 |
| 4.2.2 公司治理结构对企业研发投入强度的影响 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 公司治理结构对企业绩效的实证研究 |
| 5.1 基本模型与变量设定 |
| 5.2 实证检验结果 |
| 5.3 进一步分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 公司治理结构对企业研发影响的实证研究 |
| 6.1 研究设计 |
| 6.1.1 样本选取与数据来源 |
| 6.1.2 变量定义 |
| 6.1.3 计量模型 |
| 6.2 实证结果与分析 |
| 6.2.1 描述性统计 |
| 6.2.2 实际控制人与企业研发强度 |
| 6.2.3 控股股东、融资约束与企业研发 |
| 6.2.4 稳健性分析 |
| 6.3 进一步分析:行业异质性 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 企业研发对企业绩效影响的实证研究 |
| 7.1 企业研发对企业价值影响的实证研究 |
| 7.1.1 实证研究设计 |
| 7.1.2 实证检验结果 |
| 7.1.3 稳健性检验 |
| 7.1.4 实证结果讨论与小结 |
| 7.2 企业研发对企业全要素生产率影响的实证研究 |
| 7.2.1 实证研究设计 |
| 7.2.2 实证检验结果 |
| 7.2.3 稳健性检验 |
| 7.2.4 实证结果讨论与小结 |
| 7.3 本章小结 |
| 第8章 对企业研发作为中介效应的实证检验 |
| 8.1 基本模型与变量设定 |
| 8.2 实证检验结果 |
| 8.3 内生性与稳健性检验 |
| 8.3.1 内生性检验 |
| 8.3.2 稳健性检验 |
| 8.4 本章小结 |
| 第9章 结论与政策建议 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
| 作者简历及博士期间的科研成果 |
（3）中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究文献综述 |
| 1.2.1 关于内部控制的研究 |
| 1.2.2 关于公司价值的研究 |
| 1.2.3 关于内部控制与公司价值的关系研究 |
| 1.3 本文的研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的内容结构安排 |
| 1.5 本文的创新与不足之处 |
| 1.5.1 主要创新 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 内部控制影响公司价值的理论分析 |
| 2.1 内部控制与公司价值实质论与本体论讨论 |
| 2.1.1 内部控制的本质与本体 |
| 2.1.2 公司价值的本质与本体 |
| 2.1.3 公司价值源的决定因素 |
| 2.2 公司治理作用机制 |
| 2.2.1 公司治理的内涵与界定 |
| 2.2.2 内部控制对公司治理的影响机制 |
| 2.2.3 公司治理对公司价值的影响机制 |
| 2.2.4 内部控制、公司治理与公司价值的影响机制 |
| 2.3 风险管控作用机制 |
| 2.3.1 风险管控的内涵与界定 |
| 2.3.2 内部控制对风险管控的影响机制 |
| 2.3.3 风险管控对公司价值的影响机制 |
| 2.3.4 内部控制、风险管控与公司价值的影响机制 |
| 2.4 管理效率作用机制 |
| 2.4.1 管理效率的的内涵与界定 |
| 2.4.2 内部控制对管理效率的影响机制 |
| 2.4.3 管理效率对公司价值的影响机制 |
| 2.4.4 内部控制、管理效率与公司价值的影响机制 |
| 本章小结 |
| 第3章 指标测度与现实描述 |
| 3.1 内部控制的测度 |
| 3.1.1 内部控制的测度指标体系 |
| 3.1.2 内部控制的测度方法 |
| 3.1.3 我国上市公司内部控制的测度结果与现实描述 |
| 3.2 公司价值的测度 |
| 3.2.1 公司价值的测度指标体系 |
| 3.2.2 公司价值的测度方法 |
| 3.2.3 我国上市公司的公司价值测度结果与现实描述 |
| 3.3 公司治理、风险管控与管理效率的测度 |
| 3.3.1 测度指标体系 |
| 3.3.2 测度方法讨论 |
| 3.3.3 测度结果与现实描述 |
| 本章小结 |
| 第4章 内部控制、公司治理对公司价值影响的实证分析 |
| 4.1 研究设计与计量模型 |
| 4.2 变量选取和模型路径图构建 |
| 4.2.1 变量选取 |
| 4.2.2 模型路径图 |
| 4.3 内部控制、公司治理对公司价值影响的实证检验 |
| 4.3.1 实证结果及分析 |
| 4.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第5章 内部控制、风险管控对公司价值影响的实证分析 |
| 5.1 研究设计与计量模型 |
| 5.2 变量选取和数据描述 |
| 5.2.1 变量选取 |
| 5.2.2 数据描述 |
| 5.3 内部控制、风险控制对公司价值影响的实证检验 |
| 5.3.1 实证结果及分析 |
| 5.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第6章 内部控制、管理效率对公司价值影响的实证分析 |
| 6.1 研究设计与计量模型 |
| 6.2 变量选取和数据描述 |
| 6.2.1 变量选取 |
| 6.2.2 数据描述 |
| 6.3 内部控制、管理效率对公司价值影响的实证检验 |
| 6.3.1 实证结果及分析 |
| 6.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第7章 国内外上市公司内部控制的比较分析 |
| 7.1 部分内部控制较完善国家的现状与经验 |
| 7.1.1 部分内部控制较完善国家的现状 |
| 7.1.2 部分内部控制较完善国家的经验总结 |
| 7.2 中国上市公司内部控制存在的主要问题 |
| 7.2.1 内部控制外部制度问题 |
| 7.2.2 内部控制内部环境问题 |
| 7.2.3 内部控制执行问题 |
| 7.2.4 内部控制监督问题 |
| 7.3 中国上市公司内部控制存在问题的原因分析 |
| 7.3.1 认识与思想的原因 |
| 7.3.2 制度与法律的原因 |
| 7.3.3 内部人控制与相关利益者淡漠的原因 |
| 7.3.4 人才与信息技术的原因 |
| 本章小结 |
| 第8章 完善内部控制,提升上市公司价值的政策建议 |
| 8.1 通过完善内部控制提升公司治理的政策建议 |
| 8.1.1 打破思想壁垒推进公司治理发展 |
| 8.1.2 构建耦合机制优化公司治理结构 |
| 8.1.3 建立自强化机制提升公司治理效果 |
| 8.1.4 发挥文化催化作用提高公司治理效能 |
| 8.2 通过完善内部控制加强风险管控的政策建议 |
| 8.2.1 加强人才培养促进风险管控能力 |
| 8.2.2 增进技术创新提升风险管控效能 |
| 8.3 通过完善内部控制提高管理效率的政策建议 |
| 8.3.1 增强执行力提高公司资源配置率 |
| 8.3.2 强化监督效应降低管理者自利行为 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
（4）基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景、问题和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、问题提出 |
| 三、研究意义 |
| 第二节 基本概念和研究范围 |
| 一、公立医院 |
| 二、薪酬规制 |
| 三、医疗服务相对价值 |
| 四、研究范围界定 |
| 第三节 国内外研究现状 |
| 一、医疗服务市场及公立医院规制理论的研究 |
| 二、政府规制对我国公立医院薪酬影响的研究 |
| 三、公立医院薪酬对医疗服务价值体现的研究 |
| 四、文献评述 |
| 第四节 研究思路、内容和方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究方法和数据来源 |
| 四、技术路线 |
| 第五节 研究创新与不足 |
| 一、研究创新 |
| 二、研究不足 |
| 第二章 理论基础 |
| 第一节 薪酬相关理论 |
| 一、人力资本理论 |
| 二、薪酬公平理论 |
| 第二节 规制经济理论 |
| 一、规制的基础理论 |
| 二、激励性规制理论 |
| 第三节 标尺竞争理论 |
| 一、标尺竞争理论的发展 |
| 二、标尺竞争理论在医疗服务市场的应用 |
| 第四节 生产前沿面理论 |
| 一、生产前沿面理论的发展 |
| 二、数据包络分析法 |
| 第三章 公立医院薪酬规制进展和国内外模式比较 |
| 第一节 我国公立医院薪酬规制的历史演进 |
| 一、计划经济时期(1949-1977年) |
| 二、经济转型时期(1978-2008年) |
| 三、新医改时期(2009年起-至今) |
| 四、三个时期的薪酬规制特征分析 |
| 第二节 新医改时期我国公立医院薪酬规制模式比较 |
| 一、薪酬规制的主要模式 |
| 二、薪酬规制的内在机制分析 |
| 三、研究结论和启示 |
| 第三节 典型国家公立医院薪酬规制模式比较 |
| 一、英国公立医院薪酬规制 |
| 二、德国公立医院薪酬规制 |
| 三、美国公立医院薪酬规制 |
| 四、研究结论和启示 |
| 第四节 本章小结 |
| 第四章 公立医院薪酬规制效应的实证分析 |
| 第一节 薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响程度分析 |
| 一、研究假设 |
| 二、样本选取和数据来源 |
| 三、指标选择和计算方法 |
| 四、模型构建 |
| 五、实证结果和分析 |
| 六、稳健性分析 |
| 七、研究结论和启示 |
| 第二节 薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响路径分析 |
| 一、理论推导 |
| 二、实证分析 |
| 三、路径归纳 |
| 四、研究结论和启示 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 公立医院薪酬投入与医疗服务价值产出分析 |
| 第一节 医疗服务价值度量方法比较 |
| 一、度量维度分析 |
| 二、度量方法比较 |
| 三、研究结论和启示 |
| 第二节 医疗服务相对价值的模拟度量 |
| 一、数据描述 |
| 二、度量方法 |
| 三、度量结果 |
| 四、研究结论和启示 |
| 第三节 基于DEA模型的薪酬投入和医疗服务相对价值产出分析 |
| 一、模型设定、数据说明和变量定义 |
| 二、第一阶段DEA结果 |
| 三、第二阶段SFA环境变量分析和投入松弛量修正 |
| 四、第三阶段DEA结果 |
| 五、Malmquist跨期分析结果 |
| 六、研究结论和启示 |
| 第四节 本章小结 |
| 第六章 基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制模型框架构建和论证 |
| 第一节 薪酬规制目标和模型构建 |
| 一、薪酬规制目标 |
| 二、薪酬规制模型构建 |
| 第二节 薪酬规制模型的理论分析:基于标尺竞争理论 |
| 一、理论模型设定和分析 |
| 二、标尺竞争理论引入公立医院薪酬规制的适用性 |
| 三、研究结论和启示 |
| 第三节 薪酬规制模型的实证分析:薪酬总量模拟规制 |
| 一、薪酬总量模拟规制思路 |
| 二、从减少投入冗余角度模拟核减薪酬总量 |
| 三、从鼓励投入有效角度模拟调整薪酬总量 |
| 四、研究结论和启示 |
| 第四节 本章小结 |
| 第七章 主要结论与政策建议 |
| 第一节 主要结论 |
| 一、公立医院薪酬规制缺乏清晰导向、总量约束和竞争机制 |
| 二、现有薪酬规制通过干预医院经济运营显着影响薪酬水平 |
| 三、以医疗服务项目行业成本度量的相对价值更适合薪酬规制需求 |
| 四、公立医院薪酬投入与医疗服务相对价值产出存在背离 |
| 五、基于医疗服务相对价值的薪酬总量规制是薪酬规制框架的核心 |
| 第二节 政策建议 |
| 一、通过薪酬总量规制实现公立医院薪酬与医疗服务价值挂钩 |
| 二、应基于医疗服务实际成本动态调整医疗服务价格 |
| 三、探索建立财政投入与医疗服务价值产出的挂钩机制 |
| 四、公立医院薪酬规制的各项措施要互相融合和制衡 |
| 五、公立医院薪酬规制应根据实际情况采取多元化方式 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历及在学期间发表的研究成果 |
（5）中国火力发电行业绩效分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 用电负荷中心与能源产能呈逆向分布:基本事实之一 |
| 1.1.2 火电行业装机占比呈下降趋势:基本事实之二 |
| 1.1.3 火电仍将长期占据电源结构主导地位:基本事实之三 |
| 1.1.4 火电行业经营面临严峻挑战:基本事实之四 |
| 1.1.5 电力体制改革再出发:破局之策 |
| 1.2 问题的提出 |
| 1.3 研究目标与主要问题 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 主要问题 |
| 1.4 研究方法、主要内容与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 主要内容与技术路线 |
| 1.5 主要创新点 |
| 第2章 文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 关于发电机组绩效的文献梳理 |
| 2.1.2 关于发电公司绩效的文献梳理 |
| 2.1.3 关于发电行业省际层面绩效的文献梳理 |
| 2.1.4 关于环境约束下火电行业综合绩效的文献梳理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 技术效率、技术进步与前沿面理论 |
| 2.2.2 技术效率与技术进步影响生产率机理 |
| 2.2.3 技术效率测算的参数与非参数方法 |
| 2.2.4 全要素生产率内涵和测算方法研究的演进 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 火力发电行业绩效分析指标体系构建 |
| 3.1 指标选择原则及筛选方法 |
| 3.1.1 绩效衡量指标评价 |
| 3.1.2 指标体系构建原则 |
| 3.1.3 指标筛选方法 |
| 3.2 火力发电行业机组绩效分析指标体系构建 |
| 3.2.1 发电机组特点 |
| 3.2.2 发电机组技术指标分析 |
| 3.2.3 发电机组绩效评价指标体系 |
| 3.3 火力发电行业公司层面绩效分析指标体系构建 |
| 3.3.1 火力发电公司的特点 |
| 3.3.2 委托代理理论与标准成本管理 |
| 3.3.3 绝对绩效评价指标 |
| 3.3.4 相对绩效评价指标体系 |
| 3.3.5 全要素生产率指数方法的测算指标 |
| 3.4 火力发电行业省际层面绩效分析指标体系构建 |
| 3.4.1 省际层面发电的特点 |
| 3.4.2 省际层面发电绩效影响因素分析 |
| 3.4.3 省际层面发电绩效评价指标 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 火力发电行业机组绩效分析 |
| 4.1 机组绩效分析模型选择及指标处理 |
| 4.1.1 理想物元可拓模型 |
| 4.1.2 数据标准化处理 |
| 4.1.3 指标权重优化 |
| 4.2 指标选取、数据来源 |
| 4.2.1 标准化处理建立经典域 |
| 4.2.2 以经典域为基础建立节域 |
| 4.2.3 集成赋权确定权重系数 |
| 4.3 结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 火力发电行业公司层面绩效分析 |
| 5.1 火力发电公司绝对绩效分析 |
| 5.1.1 EVA方法 |
| 5.1.2 数据来源 |
| 5.1.3 EVA计算绝对绩效 |
| 5.1.4 结果分析 |
| 5.2 火力发电公司相对绩效分析 |
| 5.2.1 熵权法和TOPSIS法 |
| 5.2.2 数据来源 |
| 5.2.3 数据标准化处理 |
| 5.2.4 基于熵权—TOPSIS方法计算相对绩效 |
| 5.2.5 结果分析 |
| 5.3 火力发电公司全要素生产率增长分析 |
| 5.3.1 基于DEA的Malmquist全要素生产率指数法 |
| 5.3.2 数据来源 |
| 5.3.3 Malmquist全要素生产率增长率及其分解 |
| 5.3.4 结果分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 火力发电行业省际层面绩效分析 |
| 6.1 模型分析与估计 |
| 6.1.1 传统随机前沿模型分析 |
| 6.1.2 空间随机前沿模型分析与估计 |
| 6.2 数据来源、变量特征描述 |
| 6.2.1 数据来源 |
| 6.2.2 变量特征描述 |
| 6.3 实证分析 |
| 6.3.1 投入产出指标相关性检验 |
| 6.3.2 空间相关性检验 |
| 6.3.3 构建绩效分析模型 |
| 6.3.4 结果分析 |
| 6.3.5 技术效率特征分析 |
| 6.3.6 技术效率的影响因素分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 环境约束下火力发电行业综合绩效分析 |
| 7.1 环境约束 |
| 7.2 环境约束下的火电行业有效行为 |
| 7.3 模型分析与构建 |
| 7.3.1 数据包络分析(DEA)模型分析 |
| 7.3.2 三阶段DEA模型构建机理 |
| 7.3.3 Bootstrap-DEA方法核心思想及操作 |
| 7.4 指标选取与数据收集 |
| 7.4.1 投入产出指标的选取 |
| 7.4.2 环境变量的选取 |
| 7.4.3 数据收集及特征分析 |
| 7.5 实证分析 |
| 7.5.1 基本结果分析 |
| 7.5.2 三阶段区域技术效率与规模效率分析 |
| 7.5.3 不同区域综合绩效的特征分析 |
| 7.5.4 综合绩效的环境影响因素再分析 |
| 7.6 本章小节 |
| 第8章 结论、对策及展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（6）政府规制、产业竞争和财务风险衍化的交互影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 问题的由来与界定 |
| 1.2 研究内容和结构安排 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究基本内容框架 |
| 1.2.3 研究路径 |
| 1.3 核心概念界定 |
| 1.3.1 财务风险及其衍化 |
| 1.3.2 产业竞争 |
| 1.3.3 政府规制 |
| 1.3.4 交互作用 |
| 1.4 研究意义与可能的创新之处 |
| 1.4.1 研究意义 |
| 1.4.2 可能的创新之处 |
| 第二章 文献回顾 |
| 2.1 企业财务风险衍化的动因及其扩散效应 |
| 2.1.1 来自企业内部的财务风险衍化动因回顾 |
| 2.1.2 来自外部环境的财务风险衍化动因回顾 |
| 2.1.3 企业财务风险衍化的扩散效应研究回顾 |
| 2.2 产业竞争与企业财务特征的交互影响 |
| 2.2.1 基于产业竞争掠夺效应的影响回顾 |
| 2.2.2 基于产业竞争治理效应的影响回顾 |
| 2.2.3 企业财务特征对其产品市场行为表现的影响回顾 |
| 2.3 政府规制对市场和企业的双重影响 |
| 2.3.1 政府规制对产业竞争的影响回顾:立足中观视角 |
| 2.3.2 政府规制对企业财务表现的影响回顾:立足微观视角 |
| 2.4 文献评述 |
| 2.4.1 关于研究视角和研究方法的评述 |
| 2.4.2 关于国内外学者不同观点和研究冲突的评述 |
| 2.4.3 现有研究中亟待解决的问题和本文的研究方向 |
| 第三章 制度背景分析 |
| 3.1 中国经济市场化建设与政府规制政策的发展历程 |
| 3.1.1 中国市场化改革的建立与发展 |
| 3.1.2 中国重点产业政府规制政策的演进与发展 |
| 3.2 “新时期”社会主义市场机制的深化与政府规制的新方向 |
| 3.2.1 “新时期”中国市场机制的深化和完善 |
| 3.2.2 “新时期”中国政府产业规制的新方向 |
| 3.2.3 “新时期”中国政府企业规制的新重点 |
| 3.3 美国产业发育状态与政府规制历史演进 |
| 3.3.1 美国主要产业的发育状态分析 |
| 3.3.2 美国政府规制的历史演进 |
| 3.4 中美两国制度背景的比较与总结 |
| 3.4.1 市场与政府关系形成路径的差异 |
| 3.4.2 市场与政府相对势力的差异 |
| 3.4.3 政府与企业相对势力的差异 |
| 第四章 理论基础与分析模型 |
| 4.1 企业财务风险的理论基础与衍化路径 |
| 4.1.1 企业财务风险的成因 |
| 4.1.2 企业财务风险的纵向衍化:元驱动和场驱动 |
| 4.1.3 企业财务风险的横向衍化:违约相关性 |
| 4.2 产业竞争及其微观效应的理论基础 |
| 4.2.1 基于当代经济学流派比较的市场研究范式选取 |
| 4.2.2 不完全竞争产业中的企业竞争行为 |
| 4.2.3 不完全竞争产业中的掠夺效应和治理效应 |
| 4.3 微观经济规制理论的发展与沿革 |
| 4.3.1 以收费规制为代表的传统微观经济规制理论与批评 |
| 4.3.2 激励性微观经济规制改革、理论流派与基本形态 |
| 4.3.3 激励性微观经济规制的最优模型与相对于最优情况的扭曲 |
| 4.3.4 规制俘虏理论:对“公的规制”理论的一个补充 |
| 4.4 本文的理论分析框架构建 |
| 4.4.1 三个研究主体的四组作用关系 |
| 4.4.2 理论分析的基本假定 |
| 第五章 产业竞争对企业财务风险纵向衍化的影响研究 |
| 5.1 产业竞争影响企业财务风险纵向衍化的机制与路径 |
| 5.1.1 产业竞争掠夺效应对企业财务风险衍化的影响 |
| 5.1.2 产业竞争治理效应对企业财务风险衍化的影响 |
| 5.1.3 两个效应的综合影响:叠加、制约还是抵消? |
| 5.2 产业竞争对企业财务风险纵向衍化影响效应的实证研究设计 |
| 5.2.1 企业财务风险的度量 |
| 5.2.2 产业竞争及其他变量的度量 |
| 5.2.3 模型设定 |
| 5.2.4 样本选择与数据来源 |
| 5.3 产业竞争对企业财务风险纵向衍化的影响效应检验结果分析 |
| 5.3.1 描述性统计 |
| 5.3.2 实证结果分析 |
| 5.3.3 稳健性检验 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 政府规制和产业竞争对企业财务风险纵向衍化的协同影响研究 |
| 6.1 政府规制和产业竞争协同影响企业财务风险纵向衍化的机制与路径 |
| 6.1.1 政府规制直接限制企业自由竞争签约权对其财务风险衍化的影响 |
| 6.1.2 政府通过产业规制影响竞争从而对企业财务风险衍化产生的影响 |
| 6.2 政府规制和产业竞争对企业财务风险纵向衍化影响的实证研究设计 |
| 6.2.1 政府企业规制的度量 |
| 6.2.2 政府产业规制的度量 |
| 6.2.3 模型设定 |
| 6.2.4 样本选择与数据来源 |
| 6.3 政府规制和产业竞争对企业财务风险纵向衍化协同影响的检验结果分析 |
| 6.3.1 描述性统计 |
| 6.3.2 实证结果分析 |
| 6.3.3 稳健性检验 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 企业财务风险横向衍化反作用于产业竞争的影响研究 |
| 7.1 企业财务风险横向衍化影响产业竞争的机制与路径 |
| 7.1.1 企业财务风险横向衍化的竞争效应和传染效应 |
| 7.1.2 产业竞争对企业财务风险横向衍化的调节效应 |
| 7.1.3 企业财务风险横向衍化对产业竞争的反作用 |
| 7.2 企业财务风险横向衍化对产业竞争影响效应的实证研究设计 |
| 7.2.1 企业财务风险横向衍化的度量 |
| 7.2.2 模型设定 |
| 7.2.3 样本选择与数据来源 |
| 7.3 企业财务风险横向衍化反作用于产业竞争的影响效应实证结果分析 |
| 7.3.1 描述性统计 |
| 7.3.2 实证结果分析 |
| 7.3.3 稳健性检验 |
| 7.4 本章小结 |
| 第八章 企业财务风险横向衍化、产业竞争反作用于政府规制的闭环效应研究 |
| 8.1 企业财务风险横向衍化形成闭环效应的机制与路径 |
| 8.1.1 政府规制对企业财务风险横向衍化的调节效应 |
| 8.1.2 企业财务风险的横向衍化对政府规制行为的反作用 |
| 8.1.3 企业财务风险衍化、产业竞争与政府规制的联动机制:一个莫比乌斯环 |
| 8.2 企业财务风险横向衍化形成闭环效应的实证研究分步式设计 |
| 8.2.1 政府规制影响企业财务风险横向衍化的模型设定 |
| 8.2.2 企业财务风险横向衍化反作用于政府规制的模型设定 |
| 8.2.3 企业财务风险横向衍化闭环效应的模型设定 |
| 8.3 企业财务风险横向衍化形成的闭环效应实证结果分析 |
| 8.3.1 政府规制影响企业财务风险横向衍化的实证结果分析 |
| 8.3.2 企业财务风险横向衍化反作用于政府规制的实证结果分析 |
| 8.3.3 企业财务风险横向衍化闭环效应的实证结果分析 |
| 8.3.4 稳健性检验 |
| 8.4 本章小结 |
| 第九章 结论与启示 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.1.1 中美两国产业竞争影响企业财务风险纵向衍化的路径和效应 |
| 9.1.2 中美两国政府规制和产业竞争对企业财务风险纵向衍化的协同影响 |
| 9.1.3 微观企业财务风险在产业中横向衍化对中美两国产业竞争影响 |
| 9.1.4 中美两国企业财务风险横向衍化、产业竞争反作用于政府规制的闭环效应 |
| 9.2 研究启示 |
| 9.2.1 产业竞争声誉效应的充分发挥与企业财务风险管控 |
| 9.2.2 政府公信力和学习能力的提高与企业财务风险管控 |
| 9.2.3 企业财务风险横向衍化传染效应的产业阻断与规制适当的产业竞争程度 |
| 9.2.4 企业财务风险管控、产业竞争机制与政府规制政策的良性闭环联动 |
| 9.3 不足与展望 |
| 9.3.1 本文的不足之处 |
| 9.3.2 未来的研究方向 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者攻读博士学位期间的研究成果 |
（7）制造业服务化价值共创财务报告及其应用研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的与意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 价值共创研究 |
| 1.2.2 制造业服务化价值共创研究 |
| 1.2.3 基于价值创造的财务报告模式研究 |
| 1.2.4 文献述评与问题提出 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线图 |
| 1.5 主要研究工作与创新点 |
| 第二章 制造业服务化价值共创财务报告的相关理论概述 |
| 2.1 价值共创理论 |
| 2.1.1 传统价值创造理论 |
| 2.1.2 价值共创概念诠释 |
| 2.2 制造业服务化与价值共创理论 |
| 2.2.1 服务主导逻辑 |
| 2.2.2 服务科学与服务生态系统 |
| 2.2.3 服务型制造理论 |
| 2.2.4 制造业服务化价值共创模式 |
| 2.3 基于价值共创的财务报告理论 |
| 2.3.1 利益相关者理论 |
| 2.3.2 增加价值与增值表理论 |
| 2.4 小结 |
| 第三章 价值共创模式及其财务报告的案例研究 |
| 3.1 海尔案例描述 |
| 3.1.1 研究情景 |
| 3.1.2 数据来源 |
| 3.2 研究方案设计 |
| 3.2.1 研究方法 |
| 3.2.2 数据处理 |
| 3.2.3 数据信度和效度分析 |
| 3.3 海尔制造服务化价值共创过程及其财务报告分析 |
| 3.3.1 海尔人单合一模式的开放性译码与主轴译码 |
| 3.3.2 海尔制造业服务化价值共创过程与财务报告的经验总结 |
| 3.4 海尔制造服务化价值共创模式及其财务报告反映的内在机理 |
| 3.4.1 基于选择性译码的海尔制造服务化价值共创模式构建 |
| 3.4.2 海尔制造服务化价值共创的财务反映内在机理分析 |
| 3.5 小结 |
| 第四章 制造业服务化价值共创财务报告构建机理及有效性 |
| 4.1 互联网环境下制造业服务化发展模式 |
| 4.2 制造业服务化价值共创理论分析框架 |
| 4.2.1 基于增加价值的制造业服务化价值内涵界定 |
| 4.2.2 制造业服务化价值共创主体界定与分类 |
| 4.2.3 制造业服务化价值共创网络与共创机制 |
| 4.3 基于增加价值的制造业服务化价值共创财务报告概念框架 |
| 4.3.1 制造业服务化价值共创财务报告目标 |
| 4.3.2 基于利益相关者价值共创的增加价值确认 |
| 4.3.3 基于增加价值的价值共创财务报告要素及信息质量特征 |
| 4.4 基于增加价值构建制造业服务化价值共创财务报告的有效性研究 |
| 4.4.1 基于增加价值的价值共创经济有效性 |
| 4.4.2 基于增加价值的关键利益相关者价值共享有效性定量分析 |
| 4.5 小结 |
| 第五章 制造业服务化价值共创财务报告体系研究 |
| 5.1 基于小微核算和增加价值的分层次价值共创财务报告 |
| 5.1.1 小微核算经营体的引入 |
| 5.1.2 制造业服务化价值共创财务报告分层次结构及逻辑关系 |
| 5.2 制造业服务化价值共创财务报告内容 |
| 5.2.1 对内报告的利益相关者价值共创增值表设计 |
| 5.2.2 对外报告的利益相关者价值共创增值表设计 |
| 5.2.3 利益相关者价值共创与共享资产权益状况表 |
| 5.3 制造业服务化价值共创财务报告信息应用指标体系构建 |
| 5.3.1 基于价值共创的企业财务绩效评价指标体系 |
| 5.3.2 基于价值共创的企业战略绩效评价指标体系 |
| 5.4 小结 |
| 第六章 制造业服务化价值共创财务报告信息应用研究 |
| 6.1 制造业服务化价值共创财务绩效分析 |
| 6.1.1 海尔利益相关者价值共创环节财务绩效分析 |
| 6.1.2 海尔利益相关者价值分享环节财务绩效分析 |
| 6.1.3 基于家电行业市场数据的海尔价值共创财务绩效分析 |
| 6.2 制造业服务化价值共创战略绩效评价 |
| 6.2.1 海尔利益相关者价值共创战略绩效评价指标体系 |
| 6.2.2 基于证据理论的绩效评价模型 |
| 6.2.3 基于证据理论的海尔利益相关者价值共创战略绩效评价 |
| 6.3 基于价值共创财务报告信息的绩效提升路径研究 |
| 6.3.1 定性比较分析法概述 |
| 6.3.2 海尔制造服务化利益相关者价值共创与绩效提升路径研究 |
| 6.3.3 家电行业利益相关者价值共创与绩效提升路径研究 |
| 6.4 小结 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 基于价值共创视角的企业战略绩效评价指标遴选调査 |
| 附录2 海尔利益相关者价值共创能力专家评估调査表 |
| 附录3 关于海尔“人单合一”模式的相关调查 |
| 附录4 基于价值共创视角的企业战略绩效评价指标重要程度比较调査 |
| 攻读博士学位期间的学术活动及成果情况 |
（8）企业生态经济效率的直觉模糊集测度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 |
| 1.3.1 生态经济效率及其测度的相关研究 |
| 1.3.2 环境经营及其效益的相关研究 |
| 1.3.3 复杂适应系统理论应用的相关研究 |
| 1.3.4 直觉模糊集理论应用的相关研究 |
| 1.3.5 研究现状评述 |
| 1.4 研究内容和结构安排 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 结构安排 |
| 1.5 研究方法和技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 第2章 企业生态经济效率及其测度的理论分析 |
| 2.1 基于环境经营的企业生态经济效率概念的提出 |
| 2.1.1 Eco-efficiency及其内含 |
| 2.1.2 企业生态经济效率的概念界定及其理论依据 |
| 2.1.3 企业生态经济效率与Eco-efficiency的比较 |
| 2.1.4 企业生态经济效率的理论价值 |
| 2.2 企业生态经济效率测度及其属性特征 |
| 2.2.1 企业生态经济效率测度的概念及实质 |
| 2.2.2 企业生态经济效率测度的属性特征 |
| 2.3 企业生态经济效率测度的相关理论 |
| 2.3.1 环境经营理论 |
| 2.3.2 复杂适应系统理论 |
| 2.3.3 直觉模糊集理论 |
| 2.4 企业生态经济效率测度的理论框架 |
| 2.4.1 企业生态经济效率测度的基本理论要素 |
| 2.4.2 企业生态经济效率测度的演绎式理论框架 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 企业生态经济效率测度的环境经营引导机制分析 |
| 3.1 企业环境经营系统属性与演化机理 |
| 3.1.1 企业环境经营系统的复杂适应系统属性 |
| 3.1.2 企业环境经营系统的演化机理及模型 |
| 3.2 企业生态经济效率测度机理及其模型 |
| 3.2.1 企业生态经济效率测度机理 |
| 3.2.2 企业生态经济效率测度机理模型 |
| 3.3 企业生态经济效率测度的标识机制及其实现方式 |
| 3.3.1 企业生态经济效率测度的标识性机制 |
| 3.3.2 企业生态经济效率测度机制的实施方式 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 企业生态经济效率测度的模糊性及影响因素识别 |
| 4.1 企业生态经济效率测度的模糊性分析 |
| 4.1.1 系统主体特征造成的测度模糊性 |
| 4.1.2 系统适应维生机理造成的测度模糊性 |
| 4.1.3 测度因子关系与数据条件造成的测度模糊性 |
| 4.2 企业生态经济效率测度因子的模糊属性与模糊关系 |
| 4.2.1 企业生态经济效率测度因子的模糊属性 |
| 4.2.2 企业生态经济效率测度因子间的模糊关系 |
| 4.3 基于企业生态经济效率测度机理的影响因素识别 |
| 4.3.1 基于企业生态经济效率测度机理的影响因素分类 |
| 4.3.2 库所性影响因素识别 |
| 4.3.3 变迁性影响因素识别 |
| 4.3.4 企业生态经济效率测度影响因素体系 |
| 4.4 基于直觉模糊集理论的测度不确定影响因素识别 |
| 4.4.1 直觉模糊集理论对不确定影响因素识别的适用性 |
| 4.4.2 不确定性影响因素的直觉模糊识别 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 企业生态经济效率直觉模糊集测度 |
| 5.1 企业生态经济效率现行测度方法及其局限性 |
| 5.1.1 企业生态经济效率现行测度方法 |
| 5.1.2 企业生态经济效率现行测度方法的局限性 |
| 5.2 企业生态经济效率模糊测度方法的设计目标与依据 |
| 5.2.1 企业生态经济效率模糊测度方法设计目标 |
| 5.2.2 企业生态经济效率模糊测度方法设计依据 |
| 5.3 企业生态经济效率直觉模糊集测度方法设计 |
| 5.3.1 测度方法的模型化与体系化特征 |
| 5.3.2 测度方法的直觉模糊集技术支撑 |
| 5.3.3 测度方法的图示模型表示 |
| 5.4 企业生态经济效率直觉模糊集测度的分解原理与体系 |
| 5.4.1 企业生态经济效率直觉模糊集测度分解原理 |
| 5.4.2 企业生态经济效率直觉模糊集测度分解体系 |
| 5.5 企业生态经济效率直觉模糊集测度模型设计 |
| 5.5.1 测度相关因子的映射关系与运算关系 |
| 5.5.2 测度相关因子的二元直觉模糊关系模型 |
| 5.5.3 测度相关因子的模糊映射关系模型 |
| 5.5.4 基于扩张原理的直觉模糊测度模型 |
| 5.6 企业生态经济效率直觉模糊集测度的有效性与变动性 |
| 5.6.1 企业生态经济效率直觉模糊集测度模型有效性检验 |
| 5.6.2 企业生态经济效率直觉模糊集测度结果变动性分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 企业生态经济效率直觉模糊集测度应用实例 |
| 6.1 应用对象及其环境经营状况 |
| 6.1.1 H公司生产概况与污染源分析 |
| 6.1.2 H公司的环境经营状况 |
| 6.2 应用对象的生态经济效率直觉模糊集测度 |
| 6.2.1 H公司原始数据及其常规处理 |
| 6.2.2 H公司调研数据的直觉模糊处理与应用 |
| 6.2.3 H公司生态经济效率直觉模糊集测度 |
| 6.2.4 企业生态经济效率测度的直觉模糊熵测算 |
| 6.3 企业生态经济效率直觉模糊集测度方法的应用评价 |
| 6.3.1 H公司生态经济效率现行方法的测算 |
| 6.3.2 H公司生态经济效率直觉模糊集测度结果 |
| 6.3.3 企业生态经济效率直觉模糊集测度方法的有效性 |
| 6.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（9）基于微观数据的中国制造业要素替代弹性研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景:选题目的和问题提出 |
| 1.1.1 技工荒、就业难与供给侧改革 |
| 1.1.2 “中国制造2025”与德国“工业4.0”战略 |
| 1.1.3 技术进步与技能劳动的不匹配 |
| 1.1.4 要素分配份额与替代弹性效应 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 有关替代弹性的文献综述 |
| 1.3.1 关于资本劳动替代弹性的相关文献综述 |
| 1.3.2 关于资本、技能劳动以及非技能劳动之间替代弹性研究 |
| 1.3.3 关于替代弹性效应的相关文献综述 |
| 1.3.4 文献启示 |
| 1.4 研究主要内容 |
| 1.5 研究的思路和研究方法 |
| 1.5.1 研究思路和路线 |
| 1.5.2 基本框架 |
| 1.5.3 研究方法 |
| 1.6 研究的重点、难点和可能的创新之处 |
| 1.6.1 研究重点 |
| 1.6.2 研究难点 |
| 1.6.3 创新之处 |
| 第2章 理论回顾和估计公式 |
| 2.1 替代弹性相关概念界定 |
| 2.1.1 生产函数和替代弹性假设 |
| 2.1.2 要素替代弹性形式和发展 |
| 2.1.3 各类要素替代弹性对比分析 |
| 2.2 超越对数函数族与各替代弹性计算公式 |
| 2.2.1 超越对数生产函数与DES的计算 |
| 2.2.2 超越对数成本函数与AES、MES和SES |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 中国制造业要素替代弹性估计 |
| 3.1 估计基础:数据和样本 |
| 3.1.1 国民经济核算与会计核算 |
| 3.1.2 非技能劳动与技能劳动的划分 |
| 3.1.3 样本、指标选择及计算和数据来源 |
| 3.2 基于超越对数生产函数的DES估计 |
| 3.2.1 资本劳动的DES估计 |
| 3.2.2 资本、非技能劳动与技能劳动之间的DES估计 |
| 3.3 基于超越对数成本函数的AES、MES和SES估计 |
| 3.3.1 基于超越对数成本函数模型构建 |
| 3.3.2 成本份额回归结果 |
| 3.3.3 AES、MES和SES的估计结果描述统计分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 中国制造业要素替代弹性特征分析 |
| 4.1 制造业要素替代弹性异质性分析 |
| 4.1.1 行业间要素替代弹性的异质性分析 |
| 4.1.2 控制权不同企业的异质性分析 |
| 4.1.3 企业替代弹性地区间差异分析 |
| 4.2 资本技能互补假说检验 |
| 4.2.1 资本技能互补假说及其检验进展 |
| 4.2.2 基于配对样本均值t检验的检验 |
| 4.3 关于替代弹性特征的三个猜想检验 |
| 4.3.1 ACMS猜想:替代弹性时变特征 |
| 4.3.2 索罗猜想:替代弹性总分关系 |
| 4.3.3 希克斯猜想:替代弹性空间特征 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 替代弹性与技术进步偏向性 |
| 5.1 理论基础和文献综述 |
| 5.1.1 概念界定和文献综述 |
| 5.1.2 替代弹性与技术进步偏向关系的理论分析 |
| 5.2 替代弹性估计与技术进步偏向性测度 |
| 5.2.1 构建模型-考虑技术进步方式 |
| 5.2.2 SUR模型计量回归分析 |
| 5.2.3 三要素偏向性关系及其顺序的判定情形 |
| 5.3 技术进步偏向性测度结果分析 |
| 5.3.1 企业层面结果分析 |
| 5.3.2 制造业整体层面结果分析 |
| 5.3.3 行业层面结果对比分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 中国制造业要素替代弹性效应分析 |
| 6.1 要素替代弹性增长效应:德拉格兰德维尔假说 |
| 6.1.1 要素替代弹性增长效应理论分析 |
| 6.1.2 基于微观视角的德拉格兰德维尔假说检验 |
| 6.1.3 稳健性检验 |
| 6.2 制造业要素替代弹性效应分解 |
| 6.2.1 要素替代弹性效应分解理论分析 |
| 6.2.2 效应分解的模型构建 |
| 6.2.3 效应分解实证分析结果 |
| 6.3 中国制造业要素替代弹性的分配效应 |
| 6.3.1 要素替代弹性分配效应理论分析 |
| 6.3.2 实证分析 |
| 6.3.3 稳健性检验 |
| 6.4 替代弹性分配差异效应:技能溢价 |
| 6.4.1 有关技能溢价相关文献综述 |
| 6.4.2 理论分析 |
| 6.4.3 实证分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 结论与建议 |
| 7.1 结论总结 |
| 7.2 改善制造业要素配置,促进供给侧改革 |
| 7.2.1 保持资本与技能劳动的互补关系,走德国精益制造之路 |
| 7.2.2 培养技能劳动、激励非技能劳动,促进制造业劳动协作 |
| 7.2.3 促进技术与技能匹配,引导技术进步偏向 |
| 7.3 研究不足之处和进一步研究方向 |
| 7.3.1 研究不足之处 |
| 7.3.2 进一步研究方向 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（10）企业知识资本创造价值的机理与过程研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的问题与意义 |
| 1.2.1 研究的问题 |
| 1.2.2 理论价值与现实意义 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容与创新点 |
| 1.4.1 主要研究内容 |
| 1.4.2 创新点 |
| 2 理论回顾与文献述评 |
| 2.1 不同领域对知识含义的理解 |
| 2.1.1 哲学中的知识 |
| 2.1.2 经济学中的知识 |
| 2.2 本文对知识含义的表述 |
| 2.2.1 文献中常见的知识含义 |
| 2.2.2 基于要素资本理论的知识含义表述 |
| 2.2.3 数据、信息和知识的关系 |
| 2.2.4 知识和技术的关系 |
| 2.3 知识资本研究综述 |
| 2.3.1 知识资本的含义综述 |
| 2.3.2 知识资本计量的研究及述评 |
| 2.3.3 知识资本与企业价值关系的研究述评 |
| 2.3.4 知识资本的批判研究 |
| 2.4 综合述评 |
| 3 知识资本理论探索与现实考察 |
| 3.1 知识——生产要素——知识资本的演变 |
| 3.1.1 知识作为主导生产要素的演变过程 |
| 3.1.2 知识转变为资本的条件与路径 |
| 3.2 财务学中的知识资本理论框架 |
| 3.2.1 知识资本的分类 |
| 3.2.2 企业知识资本的层次与内容 |
| 3.2.3 个人知识资本和企业知识资本的关系及转化 |
| 3.2.4 企业家知识资本对企业知识资本形成的影响 |
| 3.3 知识资本的特征 |
| 3.3.1 知识资本的互补性 |
| 3.3.2 知识资本的积累性 |
| 3.3.3 知识资本的路径依赖性 |
| 3.3.4 知识资本的复杂性 |
| 3.3.5 知识资本的非竞争性 |
| 3.3.6 知识资本的部分排他性 |
| 3.3.7 知识资本的稀缺性 |
| 3.4 企业知识资本的现实考察 |
| 3.4.1 企业知识资本配置与企业绩效——以沈阳机床为例 |
| 3.4.2 企业知识资本与并购——以海尔并购红星电器为例 |
| 4 企业知识资本创造价值的机理与特征分析 |
| 4.1 知识资本与企业价值创造的关系 |
| 4.1.1 企业是一个价值创造系统 |
| 4.1.2 知识资本是企业价值创造函数的一个要素 |
| 4.1.3 知识资本是一个开放的价值创造系统,是企业的子系统之一 |
| 4.2 企业知识资本整体创造价值的作用机理 |
| 4.2.1 知识资本的投资成本与收益 |
| 4.2.2 企业知识资本创造价值的综合模型 |
| 4.3 知识资本各要素创造价值的机理 |
| 4.3.1 企业愿景(战略)创造价值的机理 |
| 4.3.2 企业文化创造价值的机理 |
| 4.3.3 企业惯例创造价值的机理 |
| 4.3.4 品牌创造价值的机理 |
| 4.4 企业知识资本创造价值的特征与命题 |
| 4.4.1 知识资本能配置和凝聚其它要素资本,是企业的核心资本 |
| 4.4.2 知识资本与其它要素资本存在互补性,与技术资本的互补性最强 |
| 4.4.3 知识资本与其它要素资本存在一定程度的替代性 |
| 4.4.4 知识资本与其它要素资本的配置结构具有动态性 |
| 4.4.5 对知识资本内部各要素要进行均衡配置 |
| 5 企业知识资本创造价值的过程 |
| 5.1 利用系统思考和因果映射对知识资本可视化 |
| 5.1.1 系统思考 |
| 5.1.2 映射：一个用来衡量和可视化知识资本的工具 |
| 5.2 知识资本创造价值的因果图 |
| 5.3 案例：知识资本创造价值因果图的应用 |
| 5.3.1 知识资本创造价值因果图的应用过程 |
| 5.3.2 研究对象——A企业简介 |
| 5.3.3 数据收集 |
| 5.3.4 绘制因果映射图 |
| 5.4 知识资本价值创造的路径依赖及破解的演化博弈分析 |
| 5.4.1 模型建立与路径依赖分析 |
| 5.4.2 知识资本路径依赖的破解分析 |
| 6 不确定性情况下的知识资本投资 |
| 6.1 知识资本需求的分析 |
| 6.1.1 知识资本需求的外部来源：环境不确定性 |
| 6.1.2 知识资本需求的内部来源：任务的复杂性 |
| 6.1.3 确定知识缺口 |
| 6.2 知识资本投资的假设条件与决策过程 |
| 6.2.1 知识资本投资决策的假设条件 |
| 6.2.2 知识资本投资决策过程 |
| 6.3 完全理性情况下的知识资本投资 |
| 6.4 有限理性情况下的知识资本投资 |
| 6.4.1 企业主导逻辑和团队共享心智模式对知识资本投资的影响 |
| 6.4.2 决策者个人的价值观和认知等对知识资本投资的影响 |
| 6.4.3 外部制度性压力及其他因素对知识资本投资的影响 |
| 6.5 知识资本投资状态对价值创造产生的影响 |
| 6.5.1 简单知识资本适合及其对价值创造的影响 |
| 6.5.2 知识资本投资不足及其对价值创造产生的影响 |
| 6.5.3 知识资本投资过度及其对价值创造的影响 |
| 6.5.4 复杂知识适合及其对价值创造产生的影响 |
| 7 提升知识资本创造价值能力的对策 |
| 7.1 基于环境动态性的知识资本管理过程 |
| 7.2 知识资本的外部获取和内部积累 |
| 7.2.1 知识资本的获取 |
| 7.2.2 知识资本的内部积累 |
| 7.3 知识资本剥离 |
| 7.4 知识资本整合和运用 |
| 7.4.1 知识资本的整合 |
| 7.4.2 有效的运用知识资本,提高企业运营效率 |
| 8 结论与展望 |
| 8.1 主要研究结论与不足 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1：采访问题 |
| 附录2：与被采访企业价值创造有关的因素 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
四、要素资本、价值函数与财务效率（论文参考文献）
- [1]我国体育产业高质量发展的金融支持研究[D]. 许嘉禾. 山东大学, 2021(11)
- [2]公司治理、企业研发与企业绩效[D]. 王洪盾. 华东师范大学, 2020(05)
- [3]中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究[D]. 周旭枚. 湘潭大学, 2020(10)
- [4]基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究[D]. 杨中浩. 上海财经大学, 2020(04)
- [5]中国火力发电行业绩效分析[D]. 李力春. 山东大学, 2019(02)
- [6]政府规制、产业竞争和财务风险衍化的交互影响研究[D]. 王诗雨. 东南大学, 2019(01)
- [7]制造业服务化价值共创财务报告及其应用研究[D]. 张超. 合肥工业大学, 2018(01)
- [8]企业生态经济效率的直觉模糊集测度研究[D]. 刘沓. 哈尔滨工业大学, 2018(01)
- [9]基于微观数据的中国制造业要素替代弹性研究[D]. 油永华. 天津财经大学, 2017(07)
- [10]企业知识资本创造价值的机理与过程研究[D]. 白福萍. 中国海洋大学, 2015(10)