问：选题的缘由是什么，具有何种现实指导意义？
- 答：选题缘由就是解释你为什么要选这个题目。主要有两种写法：
1、是由于看到与你论文中观点一致或相反的资料、事例引发的思考。这种要求你把事例或是资料解析一下，并着重强调自己的思考。最后要求阐述一下你思考后的结论和你为了证明自己观点所做的研究。
2、是由于你所研究的斗模内容具有明确的理论价值和实践意义。要从观点的由来和研究历程着手，提出你的论文对以往研究的总结还是创新。你的研究有利于完善或是明确这一观点，而且可以指导实践，既有理论价值又有实践意义。最后提出自己的观点是什么。
选题的意义：就是一个的形式吧空蚂缓，但是如果你论文结构中有单独的文献综述，那么你在这一部分就不能罗列过多的研究成果。要表明研究的价值与意义，研究的可行性与必要性等，讲清楚这个了 ，就是让别人理解你为什么要选这个题目。
扩展资料：
一般选题来源于自选课题，上级主管部门指定课题与横向联系单位委托课题(包括联合攻关课题)三种形式。无论那种形式的课题都来自两大方面：
（1）引领：解决的紧迫需要。这是一种直接性来源。例如：图书物慧，献给第29届北京绿色奥运的一份特殊礼物 ；
（2）总结：从查阅文献资料，了解研究领域最新的成果和有关学科发展的趋势及前沿中挖掘课题。这是一种间接性来源。通过查阅大量的文献资料，即从前人的理论总结基础上派生、外延与升华出来，从而选出具有更高价值的能充实、完善甚至能填补其空白的课题。
问：调查研究课题的选择主要考虑哪些原因
- 答：调查研究课题的选择主要考虑理论需求、实际需要、可行性。
1、理论需要：
从理论方面看，课题应有助于促进当前理论和科学的发展，最好是学科核心领域的前沿性专题和公认的重大理论问题。学科基础研究、发展研究和应用研究的新课题、热门课题、空白课题、有争议的疑难问题等，也都具有一定的理论意义和研究价值。
2、从实际的需要看，调查研究课题要紧密结合社会发展的客观需要，能够解决社会实际问题，对有较大的促进作用，或者对社会长期能够产生一定影响。课题最好与当前社会发展和变化中出现的重大问题或新闻热点相关，即重点考虑时代要求解决的实际问题。
有些问题虽然不是现实问题，却能适应当前人们的某种迫切需求，也是有实用价值的课题。
3、从可行性看，要选择调哪指查研究可以解答的课题，要根据调查研究者的主客观条件来选题。总之，调查研究课题应根据调查研究者的现实力量、各方面条件的成熟程度、社会配合、社会环境的种种因素来确定。
课题研究策略：
1、确定课题研究题目。
课题研究题目是整个课题的中心，是开展课题的核心内容拍告。课题研究题目的好与坏，对课题研究有袭缓明着直接影响。
2、确定课题研究的目的及意义。
课题研究都有其存在的必要意义与价值。这是课题研究的价值所在，若是没有任何研究意义，那么课题是没有必要进行下去的。大家在写的时候需要说明解决这一问题的好处有哪些，可以解决哪些问题。 - 答：一个好的调研选题一般都应满足以下3个要求。
（1）选题具有现实意义。根据企业营销管理的实际需要进行选题李链野，调研结果可以为企业的营销决策提供科哪喊学依据。
（2）选题具有时效性。根据企业的营销管理现状进行的选题，调研唤巧的目的是解决企业的现实问题。
（3）选题具有科学性。严格按照明确市场调研问题的工作步骤，经过深思熟虑后进行的选题。
做问卷、做巡查、做暗访，就上调研工厂
问：大学生就业意向调查背景
- 答：大学生就业意向调查背景参考如下：
相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39，未签约率为59，另有2成的本科毕业生虽已洞雀帆签约但被雇主解约。
究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同祥存在着众多问题。近日，我们就此现象进行了专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比较严重。
调查显示，78%的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选取完全是一种迷茫状态， 他们不明白要找什么工作，也不明白自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解。他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低。
在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在职业选取时要明确以下几点，你究竟要什么?你擅长什么?你是什么类型的人?在何种状况下有最佳表现?你有什么比别人占优势的地方?再结合自己的专业特点以及自己在某方的特殊才能来判定职业方向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力。目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更容易被岁激注意，也更有可能被用人单位选中。
因此，发掘并增纳雹强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
