一、黑龙江省人民政府关于做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知(论文文献综述)
吴骏鹏[1](2020)在《广东省H市退役士兵就业安置问题研究》文中指出士兵退役政策是指士兵在服役期满退出现役后,国家依据相关规定对其进行相应的帮扶工作,帮助其尽快适应角色的转变,重新步入社会。随着我国经济体制的不断加深,经济体量不断增加,原有的退役士兵安置政策面临着许多新的问题,导致退役士兵就业逐渐变成情况比较严重的社会性问题。同时,对退役士兵自主就业和职业教育培训方面的深入研究分析较少,缺少相应的现场调研和数据资料,所以,得到的结论缺少一定的指导性和参考价值。本文深入分析了社会关注度比较高的退役士兵的就业问题,并对其提出了相应的对策意见。在阐述退役士兵、就业能力、退役士兵安置的方式和体制机制等基本概念和就业能力理论、公共产品理论的基础上,对H市退役士兵安置现状进行了分析,主要介绍了H市退役士兵的基本情况,梳理了H市退役士兵就业安置基本情况,并将相应的问卷调查数据融入其中。在此基础上,研究H市退役士兵安置存在的问题,并深入剖析其原因。其主要问题为:退役士兵的权益没有得到切实保障;促进就业政策的效果没有充分彰显;制度保障未能全部落实;就业能力培训不符合市场需要等。存在上述问题的主要原因包括:退役士兵就业权益保障方式单一;退役士兵就业帮扶力度有待进一步加强;制度落实力度有待进一步强化;就业培训体系有待进一步创新完善等。为了扩展研究思路,本文研究了美国、俄罗斯及英国对退役士兵的职业培训和就业促进措施,总结了其可借鉴之处,即设立了专司退役士兵事务的部门机构;完善的培训体系及法律体系;健全的职业培训体系等。最后,本文提出了优化H市退役士兵就业安置工作的对策建议。即完善退役士兵培训及就业法律体系;建立和完善退役士兵就业培训与安置机构;完善和加强退役士兵就业职业技能培训;推动全社会践行实效突出的退役士兵就业支持等。本文以退役士兵为研究对象,将就业能力提升作为研究的核心问题,介绍了退役士兵及就业安置等相关理论,以广东省H市为例,阐述了退役士兵的安置情况,研究了H市退役士兵安置工作中存在的问题并深入剖析其原因。对国外退役士兵安置工作进行接好并吸取其成功经验,提出H市退役士兵安置工作优化对策,为后续退役士兵就业保障工作提供了根本遵循。
阿宗兵[2](2020)在《云南省地方政府优化退役士兵就业创业服务的对策研究》文中提出正确对待和妥善安置退役士兵这一特殊群体是社会关注的热点问题。近年来,云南省地方政府积极开展退役士兵就业创业服务工作,取得了一定的成绩。但由于退役士兵文化水平普遍偏低、技能单一、社会适应能力较弱,在市场竞争中往往处于劣势,以致退役士兵就业创业之路困难重重。本文运用服务型政府理论、就业能力理论、公共产品理论,通过文献资料法、问卷调查法、访谈法等,分析研究云南省退役士兵的基本情况,总结他们对政府就业创业服务的需求。对云南省地方政府在退役士兵就业创业服务中所发挥的作用和存在的问题进行研究。调查结果表明,阻碍退役士兵成功就业的主要因素为职业技能缺乏、学历较低以及工作经验缺乏。造成退役士兵创业困难的主要原因则是自身能力不足、资金压力大以及社会资源缺乏。通过分析,本文认为当前云南省地方政府在退役士兵就业创业服务中存在的主要问题有以下三个方面:一是制度体系不完善;二是政策落实推进不到位;三是就业创业培训质量不高。造成上述问题的原因主要包括:地方政府和有关职能部门思想认识不到位;政府部门推进有关政策落实能力不强,考核机制缺乏;政府部门在观念上未完成角色转变,服务意识不强;退役士兵就业创业内生动力不足等。针对以上问题,本文提出如下对策建议:一是健全地方政府服务制度和体系;二是营造良好的退役士兵就业创业环境;三是提升就业创业培训质量;四是加大就业创业服务的监管和问责力度;五是建立政府、社会、退役士兵三方“权责明确”的服务新机制。本文的研究和结论有助于丰富和完善地方政府退役士兵就业创业服务的应用研究,同时还可为云南省地方政府退役士兵就业创业服务提供决策参考。
河南省人民政府[3](2020)在《河南省人民政府关于公布省政府规范性文件清理结果的决定》文中研究说明豫政[2020]15号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:按照《河南省行政规范性文件管理办法》(省政府令第169号)规定和有关要求,省政府对2019年9月底前省政府和省政府办公厅公布的现行有效的规范性文件进行了清理,现将清理结果公布如下:一、《批转省民委<关于进一步落实宗教团体房产政策的意见>的通知》(豫政[1985]3号)等891件规范性文件继续有效。
滕旭[4](2020)在《退役士兵安置问题研究》文中指出军队是维护国家安全、社会安定以及人民幸福的重要保障,军队对于国家的重要性不言而喻。为保证我军能够适应新时代下的军队体制改革,军人有序地进入和离开军队就显得尤为重要。随着我国30万裁军命令的逐步推行,将有大批军人从部队走向社会。士兵作为退役军人中的主力军,往往由于社会关系单一、知识水平较低、缺乏社会技能等原因,而成为社会中的弱势群体。同时安置政策落实不到位、权利救济手段不通畅等情况,使本身在市场竞争中就处于弱势地位的士兵更加难以融入社会,从而引发诸多退役士兵集体进京上访事件。因此,切实保障退役士兵权利的实现,对于增强我国国防实力,维护社会稳定具有重大意义。目前多数着作和文献对于退役士兵的安置问题,仅指出退役士兵的安置难点集中在安排工作这一项上,而并未对其中究竟包含哪些问题和难点进行分析。本文依托司法判例与实际走访,首先,归纳出退役士兵工作安置在理论和现实中的主要问题,并对问题进行类型上的划分。其次从立法、执法、司法三个角度对发生问题的原因、实际操作中的难点,以及司法审判现状进行法律分析。最后,总结国外军事大国对于退役士兵安置工作的有益经验,结合我国国情,对我国退役士兵安置工作的完善提出相应的建议。
哈尔滨市人民政府[5](2019)在《哈尔滨市人民政府关于公布市政府规范性文件清理结果的通告》文中进行了进一步梳理哈政规[2019]16号各区、县(市)人民政府,市政府各委、办、局,各有关单位:按照《黑龙江省司法厅关于印发黑龙江省地方性法规政府规章行政规范性文件清理工作方案的通知》(黑司发[2019]14号)要求,市政府对2019年4月1日前制发的现行有效市政府规范性文件进行了全面清理。现将清理结果通告如下:一、《哈尔滨市人民政府关于在新建住宅项目中配建一定比例廉租住房的意见》(哈政发[2007]20号)等348件市政府规范性文件继续有效。
陈睿[6](2019)在《退役军人就业安置问题研究 ——以D市为例》文中指出退役军人安置是我国的一项传统工作,一方面与我国社会的安定团结密切相关,同时还在一定程度上影响着我国的经济建设与发展。1921年,中国人民解放军正式组建,从那时起退役军人安置就成为了党和国家的一项重要工作。在我国的不同发展时期,退役军人安置制度也是有所不同的,为了适应当时的社会经济环境进行相应地调整,它反过来还会推动社会与经济的发展。然而,在社会主义市场经济体制改革不断深入的过程中,退役军人安置工作中出现了很多问题与矛盾,因此需要尽快完善我国的退役军人安置制度。此前一直实行的是与计划经济相适应的安置办法,但是随着市场经济的不断发展,退役军人安置工作也发生了很大变化,该种安置办法已经不能适应新时代的要求了。我国的退役军人安置有自身的特色。当前,军队改革在不断推进,国防建设也有了很大的发展,而退役军人安置工作却相对落后,无法有效适应这种变化。2014年之后,我国经济发展速度放缓,逐渐进入新常态,就业方面的压力也随之明显增大,从而使得退役军人安置面临着更大的挑战。D市的退役军人安置工作由于地域方面的因素也存在相应的特点,面对不断出现的新问题,需要通过加强理论研究来予以解决。本文基于当前的经济形势,对我国退役军人安置工作的主要法律依据及发展历程等进行了详细地梳理与研究。在此基础上通过分析当前D市的退役军人安置状况,探寻当前该领域存在的主要问题,包括体制方面的矛盾十分突出、教育与培训体系不完善等。对国外在退役军人安置方面采取的模式与方法进行深入研究,明确我国可借鉴的经验。最后针对退役军人安置中存在的问题从多个方面提出解决对策。
湖北省人民政府办公厅[7](2003)在《湖北省人民政府办公厅关于下达中央在鄂和省属单位2003年城镇退役士兵统筹安置计划指标的通知》文中研究说明鄂政办发[2003]31号各市、州、县人民政府,省政府各部门:根据《中华人民共和国兵役法》的规定和国务院、中央军委《关于2002年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2002] 22号)以及《省人民政府关于做好2003年退役士兵接收安置工作的通知》(鄂政发[2002] 39号)要求,经省人民政府同意,现将中央在鄂和省属单位2003年接收安置退役士兵的统筹计划指标下达给你们(各地、各单位的详细计划由省复员退伍安置办公室下达)。此计划指标只用于政府指令性安排退役士兵统筹安置对象。
广东省人民政府[8](2001)在《关于做好我省2000年冬季士兵退出现役接收安置工作的通知》文中研究表明 各区、县级市人民政府,市府直属各单位: 现将省人民政府《关于做好我省2000年冬季士兵退出现役接收安置工作的通知》(粤府[2000]80号)转发给你们,并结合我市退伍安置工作的实际,提出以下意见,请一并贯彻执行。一、我市今年对城镇户口入伍的退役士兵安置仍实行"按系统分配任
中国人民解放军贵州省军区[9](2000)在《省人民政府省军区关于做好2001年度退役士兵接收安置工作的通知》文中认为 各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各军分区、人武部: 根据《国务院、中央军委关于2000年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2000]29号)精神,为做好我省2001年度退役士兵的接收安置工作,现将有关事项通知如下: 一、接收安置对象 2001年度接收安置的对象是:服现役满2年以上未被选取为士官的退伍义务兵;服现役满本期规定年限未被选取为高一期的退役士官;部分未满本期规定年限但服现役满10年以上的退役士官;因政治、身体原因需要提前退出现役的,按有关规定执行。
朱巍巍[10](2000)在《云南:由“革故鼎新”到“因故创新”》文中提出
二、黑龙江省人民政府关于做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、黑龙江省人民政府关于做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知(论文提纲范文)
(1)广东省H市退役士兵就业安置问题研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
(一)选题背景 |
(二)选题目的与意义 |
1.选题目的 |
2.选题意义 |
(三)国内外研究综述 |
1.国内研究综述 |
2.国外研究综述 |
(四)研究方法及创新点 |
1.文献研究法 |
2.比较研究法 |
3.调查研究法 |
4.研究创新点 |
一、相关概念界定及理论基础 |
(一)相关概念界定 |
1.退役士兵 |
2.就业能力 |
3.退役士兵安置的方式和体制机制 |
(二)相关理论 |
1.就业能力理论 |
2.公共产品理论 |
二、H市退役士兵就业安置现状 |
(一)H市退役士兵基本情况 |
1.性别比例 |
2.入伍前学历情况 |
3.入伍前户籍情况 |
(二)H市退役士兵就业安置基本情况 |
1.为自主创业人员提供基本保障 |
2.积极开展退役士兵的职业教育工作 |
3.积极拓宽退役士兵的就业渠道 |
4.就业安置工作逐渐法治化 |
三、H市退役士兵就业安置存在的问题 |
(一)退役士兵的权益没有得到切实保障 |
(二)促进就业政策的效果没有充分彰显 |
(三)制度保障未能全部落实 |
(四)就业能力培训不符合市场需要 |
四、H市退役士兵就业安置工作存在问题的原因 |
(一)退役士兵就业权益保障方式单一 |
(二)退役士兵就业帮扶力度有待进一步加强 |
(三)制度落实力度有待进一步强化 |
(四)就业培训体系有待进一步创新完善 |
五、国外退役士兵就业安置工作的经验及借鉴 |
(一)国外退役士兵就业安置相关做法 |
1.美国:法律法规的全面保障 |
2.俄罗斯:突出的接续性培训 |
3.英国:就业援助与协助性安置 |
(二)国外退役士兵就业安置成功经验借鉴 |
1.建立专司退役士兵事务的政府机构 |
2.建立完善的退役士兵培训法律体系 |
3.建立实效突出的就业支持机制 |
六、优化H市退役士兵就业安置工作的对策建议 |
(一)完善退役士兵培训及就业法律体系 |
(二)建立和完善退役士兵就业培训与安置机构 |
(三)完善和加强退役士兵就业职业技能培训 |
1.丰富培训内容 |
2.创新培训方式 |
3.推进退役士兵继续教育进程 |
(四)推动全社会践行对退役士兵的就业支持 |
1.积极扭转退役士兵就业认识 |
2.提升退役士兵的自主创业能力 |
3.提高创业资金帮扶力度 |
结语 |
注释 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
(2)云南省地方政府优化退役士兵就业创业服务的对策研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
第一节 选题缘由及研究价值 |
一、选题缘由 |
二、研究价值 |
第二节 核心概念界定及理论综述 |
一、核心概念界定 |
二、理论综述 |
第三节 国内外研究综述 |
一、国内研究综述 |
二、国外研究综述 |
三、国内外研究评述 |
第四节 研究内容及研究方法 |
一、研究内容 |
二、研究方法 |
第五节 研究的创新点 |
第一章 云南省地方政府退役士兵就业创业服务现状 |
第一节 国家相关法规和云南省地方政策概况 |
一、国家法规及政策概况 |
二、云南省地方政策概况 |
第二节 云南省地方政府退役士兵就业创业服务现状的调查 |
一、调查设计 |
二、云南省退役士兵基本情况及就业创业服务需求 |
第三节 云南省地方政府退役士兵就业创业服务现状分析 |
一、云南省地方政府退役士兵就业创业主要服务现状 |
二、云南省退役士兵就业现状 |
三、云南省退役士兵创业现状 |
四、云南省地方政府退役士兵就业创业服务现状分析 |
第二章 云南省地方政府在退役士兵就业创业服务中存在的问题及成因 |
第一节 存在的问题 |
一、制度和体系不完善 |
二、政策落实推进不到位 |
三、就业创业培训存在短板 |
第二节 原因分析 |
一、地方政府部门对该项工作重要性的认识不到位 |
二、政策落实上,政府部门推进意愿不强,考核机制缺乏 |
三、思想观念上,政府部门未完全转变为服务者角色 |
四、退役士兵就业创业主观能动性不足 |
第三章 国内外退役士兵就业创业政府服务的经验和启示 |
第一节 国外退役士兵就业创业政府服务经验 |
一、美国 |
二、韩国 |
第二节 国内退役士兵就业创业政府服务经验 |
一、广东省 |
二、河北省 |
第三节 国内外经验对云南省退役士兵就业创业政府服务工作的启示 |
第四章 优化云南省地方政府退役士兵就业创业服务的对策建议 |
第一节 完善地方政府服务制度保障 |
一、完善退役士兵就业创业服务的相关法规体系 |
二、优化退役士兵就业创业服务政策 |
三、借鉴国内外良好经验做法,完善退役士兵就业创业服务服务 |
第二节 营造良好的就业创业服务环境 |
一、加大退役士兵就业创业宣传工作力度 |
二、改善退役士兵创业资金环境 |
三、优化退役士兵创业场地环境 |
四、优化退役士兵创业社会环境 |
第三节 优化就业创业服务内容与方式 |
一、完善培训机构的选取机制 |
二、健全培训经费的分配和保障机制 |
三、建立多元化培训监督和考评机制 |
四、优化培训专业和内容设置机制 |
第四节 强化就业创业服务监管与问责 |
一、完善监管机制和体系建设 |
二、建立公众监督制度和渠道 |
三、构建问责机制,提升惩处力度 |
第五节 建立政府、社会、退役士兵三方“权责明确”的服务新机制 |
一、明确政府、社会、退役士兵三者的权利和义务 |
二、建立各政府部门间的协调合作及社会的联动机制 |
三、建立基于区块链技术的退役士兵就业创业精准帮扶 |
四、确保全社会就业创业服务的机会均等与市场公平 |
第五章 结语 |
参考文献 |
附录一 |
附录二 |
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 |
致谢 |
(4)退役士兵安置问题研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
引言 |
一、退役士兵安置概述 |
(一)退役士兵的定义 |
(二)退役士兵安置的理论基础与分类 |
(三)我国退役士兵安置立法保障 |
(四)退役士兵的安置现状 |
二、退役士兵安置方面存在的问题 |
(一)应安置而未得到安置 |
(二)安置后未上岗 |
(三)上岗后未享受相同待遇 |
(四)上岗后立即下岗 |
三、国外安置模式比较 |
(一)国外退役军人安置模式分析 |
(二)国外安置模式的有益经验 |
四、完善我国退役士兵安置措施 |
(一)立法上的完善措施 |
(二)权利救济机制的改善 |
(三)培训机制的完善 |
(四)社会保障机制的完善 |
结论 |
参考文献 |
作者简介 |
致谢 |
(6)退役军人就业安置问题研究 ——以D市为例(论文提纲范文)
内容摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景与问题的提出 |
1.2 研究的理论基础 |
1.3 文献综述 |
1.3.1 国内研究现状 |
1.3.2 国外研究现状 |
1.3.3 文献述评 |
1.4 研究思路与研究方法 |
1.5 研究内容 |
2 国内外退役军人安置模式借鉴 |
2.1 国外退役军人安置的模式分析 |
2.1.1 完全市场化安置模式 |
2.1.2 市场计划相结合的安置模式 |
2.2 我国退役军人安置模式分析 |
2.2.1 我国退役军人安置工作的法律法规 |
2.2.2 我国现行退役军人安置模式 |
2.3 国外退役军人安置的经验借鉴 |
2.3.1 立法体制构建较为完善 |
2.3.2 为退役军人安置设置专门机构 |
2.3.3 较为重视就业教育培训 |
3 D市退役军人就业安置现状 |
3.1 D市退役军人就业安置工作分析 |
3.1.1 D市退役军人就业安置政策 |
3.1.2 D市退役军人就业安置基本情况 |
3.2 D市退役军人就业安置调查 |
3.2.1 D市退役军人基本情况 |
3.2.2 退役军人安置政策了解情况 |
3.2.3 退役军人就业情况 |
4 D市退役军人就业安置存在的问题及原因分析 |
4.1 D市退役军人就业安置存在的问题 |
4.1.1 政策不健全矛盾突出 |
4.1.2 自身就业意识薄弱期望过高 |
4.1.3 政府再教育培训体系不健全 |
4.2 退役军人就业安置存在问题的原因分析 |
4.2.1 就业安置的立法工作需继续加强 |
4.2.2 退役军人社会适应能力较弱 |
4.2.3 就业安置培训与市场需求脱节 |
5 优化D市退役军人就业安置工作的对策建议 |
5.1 加强就业安置工作的法制保障 |
5.2 强化政策宣传引导就业创业 |
5.2.1 多渠道退役安置政策 |
5.2.2 积极引导转变就业理念 |
5.3 政府引导创新职业技能培训模式 |
5.3.1 坚持参训和就业相结合 |
5.3.2 坚持专业与兴趣相结合 |
5.3.3 坚持理论与实操相结合 |
5.3.4 坚持就业与创业相结合 |
6 总结与讨论 |
参考文献 |
附录1 攻读硕士学位期间发表的部分科研成果 |
附录2 问卷调查 |
致谢 |
四、黑龙江省人民政府关于做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知(论文参考文献)
- [1]广东省H市退役士兵就业安置问题研究[D]. 吴骏鹏. 广西师范大学, 2020(02)
- [2]云南省地方政府优化退役士兵就业创业服务的对策研究[D]. 阿宗兵. 云南师范大学, 2020(01)
- [3]河南省人民政府关于公布省政府规范性文件清理结果的决定[J]. 河南省人民政府. 河南省人民政府公报, 2020(10)
- [4]退役士兵安置问题研究[D]. 滕旭. 吉林大学, 2020(08)
- [5]哈尔滨市人民政府关于公布市政府规范性文件清理结果的通告[J]. 哈尔滨市人民政府. 哈尔滨市人民政府公报, 2019(19)
- [6]退役军人就业安置问题研究 ——以D市为例[D]. 陈睿. 三峡大学, 2019(06)
- [7]湖北省人民政府办公厅关于下达中央在鄂和省属单位2003年城镇退役士兵统筹安置计划指标的通知[J]. 湖北省人民政府办公厅. 湖北省人民政府公报, 2003(06)
- [8]关于做好我省2000年冬季士兵退出现役接收安置工作的通知[J]. 广东省人民政府. 广州政报, 2001(06)
- [9]省人民政府省军区关于做好2001年度退役士兵接收安置工作的通知[J]. 中国人民解放军贵州省军区. 贵州政报, 2000(24)
- [10]云南:由“革故鼎新”到“因故创新”[J]. 朱巍巍. 中国民政, 2000(08)